農(nóng)業(yè)推廣人員-在線瀏覽
2025-02-01 20:18本頁面
【正文】 的人力資源進行開發(fā)與管理；（ 3）編制經(jīng)費預(yù)算；（ 4）協(xié)調(diào)各部門的工作活動；（ 5）評估并報告工作成果。由于其工作主要就是對推廣指導(dǎo)人員實施管理，因此人們也把該類推廣人員與行政管理人員一起統(tǒng)稱為農(nóng)業(yè)推廣行政管理人員。 三、農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)專家 農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)專家是在農(nóng)業(yè)推廣組織內(nèi)專門負(fù)責(zé)收集、消化和加工特定科技信息并提供特定技術(shù)指導(dǎo)的推廣人員。 其工作職責(zé)主要包括：（ 1）為農(nóng)業(yè)推廣組織提供技術(shù)支撐；（ 2）加工科技信息；（ 3）培訓(xùn)其他推廣人員；（ 4）提供專業(yè)的技術(shù)分析報告；（ 5）舉辦各類推廣技術(shù)和問題的研討會。推廣指導(dǎo)員是農(nóng)業(yè)推廣人員中人數(shù)最多的一類推廣人員，也是我們傳統(tǒng)意義上所指的推廣人員。第二節(jié) 農(nóng)業(yè)推廣人員素質(zhì) 農(nóng)業(yè)推廣工作要完成從農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的收集、消化、加工以及擴散等工作，其工作性質(zhì)主要就是一項與人溝通的社會性工作，因此需要具備一定素質(zhì)的專門人才方能勝任。素質(zhì)相對持久地影響著人對待外界和自身的態(tài)度，因此，人們把素質(zhì)概括為：人對自然、對社會、對他人以及對自身的態(tài)度。一、農(nóng)業(yè)推廣人員素質(zhì)要求 （一）心理品質(zhì) 人格是一個人心理特質(zhì)的綜合統(tǒng)一體，是人對現(xiàn)實的相對穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的思維方式和行為方式的體現(xiàn)，是人在不同的時間和環(huán)境因素影響下的外線和內(nèi)因行為模式的心理特性。智力反映的是人在獲取知識和應(yīng)用知識解決實際問題時所必備的心理條件或特征，是進行認(rèn)知活動所必需的心理條件的總和。它主要包括以下幾點： （ 1）敏感力； （ 2）表達與溝通能力； （ 3）社會認(rèn)知力； （ 4）決策力； （ 5）創(chuàng)造力。與農(nóng)業(yè)推廣人員工作績效密切相關(guān)的動機主要有職業(yè)動機、成就動機和親和動機。 （ 1）專業(yè)基礎(chǔ)知識 （ 2）政策與法規(guī) （ 3）教育學(xué)與心理學(xué)知識 （ 4）農(nóng)業(yè)推廣知識 （ 1）溝通技能 （ 2）組織管理技能 （ 3）教學(xué)技能 （ 4）問題的調(diào)查與分析技能 （ 5）項目的計劃與評估技能第三節(jié) 農(nóng)業(yè)推廣人員管理 一、農(nóng)業(yè)推廣人員管理的內(nèi)容 農(nóng)業(yè)推廣人員管理是推廣機構(gòu)內(nèi)所進行的人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、人員甄選、定向、員工培訓(xùn)、績效評估、職業(yè)發(fā)展、勞資關(guān)系等
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