【摘要】課程大綱?如何激發(fā)員工的責(zé)任心與上進(jìn)心??如何促進(jìn)員工合作??如何塑造團(tuán)隊(duì)精神??跨國公司的員工激勵(lì)方案分享?認(rèn)股權(quán)(StockOption)?業(yè)績獎(jiǎng)金(PerformanceBonus)一些經(jīng)典的激勵(lì)理論?X理論:–工作天生令人討厭–人本質(zhì)上懶惰,–喜歡受到監(jiān)管–回避
2024-10-21 15:02
2024-10-21 19:14
【摘要】1員工培訓(xùn)管理2學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作60
2025-02-28 16:41
【摘要】80后員工管理培訓(xùn)80后員工管理培訓(xùn)對(duì)象:?現(xiàn)場管理干部、企業(yè)中高層管理干部、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理80后員工管理培訓(xùn)收益:?學(xué)員的直接收益:正確定義80-90后員工快速了解80-90后員工優(yōu)缺點(diǎn)有效發(fā)揮80-90后員工的優(yōu)點(diǎn)徹底改變80-90后員工的缺點(diǎn)提升企業(yè)管理者管理80-90后員工的智慧、理論、能力技
2025-02-21 01:44
【摘要】?什么是80后定義、成長背景、特點(diǎn)?80后的職場表現(xiàn)六高六低?管理沖突的實(shí)質(zhì)實(shí)質(zhì)是:價(jià)值觀沖突?管理80后充分理解、轉(zhuǎn)換思維、對(duì)癥下藥引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、獎(jiǎng)勵(lì)80后員工管理案例1:活躍又自我的男孩?公司招收了三個(gè)80后男孩,先進(jìn)來做實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)時(shí)間是一個(gè)月。?
2025-02-28 16:48
【摘要】1人力資源管理員工勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)2020年4月2課堂準(zhǔn)則?關(guān)閉手機(jī)?認(rèn)真聽講,積極參與?聽課時(shí)不記筆記3天驕職訓(xùn)3150930531509306員工勞動(dòng)關(guān)系管理—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系確立?勞動(dòng)關(guān)系的確定對(duì)勞動(dòng)者和單位而言都有極為重要的意義。與一般的法律保護(hù)不同,《勞動(dòng)
2024-10-26 13:21
【摘要】2020年7月80-90后員工管理講授第一講:認(rèn)知篇—如何認(rèn)識(shí)80、90后員工的特征第二講:心態(tài)篇—如何樹立80、90后員工的良好心態(tài)第三講:立志篇—如何設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃第四講:溝通篇—如何跟80、90后員工溝通第五講:培育篇—如何培育與指導(dǎo)80、90后員工
2024-10-11 14:25
【摘要】員工績效管理第一節(jié)績效管理概述一、績效以及績效管理的概念二、績效考評(píng)與績效管理三、為什么需要績效管理一、績效以及績效管理的概念什么是績效??績效就是員工通過其行為,以及技術(shù)、能力和知識(shí)的應(yīng)用,對(duì)工作團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及公司目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。?績效包括了工作行為、方式以及工作行為的結(jié)果。——杜映梅
2025-03-04 21:44
【摘要】P1新進(jìn)員工品質(zhì)管理培訓(xùn)P2本次培訓(xùn)目的:?了解品質(zhì)管理的重要性(公司、個(gè)人)?了解品質(zhì)管理的發(fā)展與現(xiàn)狀?初步具備品質(zhì)管理的觀念?為后續(xù)品質(zhì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)P3本次培訓(xùn)內(nèi)容綱要:?品質(zhì)定義和品管發(fā)展?品質(zhì)管理基本術(shù)語說明?內(nèi)部審查和認(rèn)證簡介?ISO9000簡介?統(tǒng)計(jì)手法簡
2025-03-04 15:29
【摘要】2022/2/81卓越的員工培訓(xùn)管理2022/2/82學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-03-04 11:21
【摘要】Office職場應(yīng)用書庫————Excel2022人力資源管理入門與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)?制作培訓(xùn)需求調(diào)查表?制作培訓(xùn)人員胸卡?制作培訓(xùn)成績統(tǒng)計(jì)分析表制作培訓(xùn)需求調(diào)查表?創(chuàng)建培訓(xùn)需求調(diào)查表?美化培訓(xùn)調(diào)查表制作培訓(xùn)人員胸卡?創(chuàng)建需培訓(xùn)人員信息表?創(chuàng)建需培訓(xùn)人員“胸卡”Wor
2025-02-28 19:59
【摘要】員工情緒管理什么是情緒?“情緒”(Emotion)是指一個(gè)人內(nèi)在的感受和反應(yīng),除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿、失望、嫉妒、壓抑、焦慮、好奇、平靜、自在等各式各樣的情緒狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)其實(shí)就是“情緒危機(jī)”?懷疑:政府能把GDP8保住嗎??不滿:為何不把2萬
2025-03-04 21:52
【摘要】1企業(yè)員工工作管理2員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)四工作分析五員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語:人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃
2024-10-13 10:40
【摘要】員工培訓(xùn)與發(fā)展2020年9月人力資源管理第五講2?造物之前先造人培訓(xùn)的三個(gè)目的:?技能;?培養(yǎng)強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神(團(tuán)隊(duì)精神);?吸引人才。2020年9月人力資源管理第五講3培訓(xùn)與開發(fā)、教育用詞上略有偏重不同?教育是指學(xué)習(xí)一般性的知識(shí)。(基礎(chǔ)知識(shí))?培訓(xùn)是
2024-10-21 19:16
【摘要】下載新員工安全培訓(xùn)XINYUANGONGANQUANPEIXUN安全你我他聯(lián)系著家庭企業(yè)和國家下載安全第一預(yù)防為主警鐘長鳴事故為零一安全基礎(chǔ)知識(shí)1基本概念安全——免遭不可接受危險(xiǎn)的傷害危險(xiǎn)——持定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。
2024-10-21 16:25