【正文】 時協(xié)調(diào)解決好生產(chǎn)過程中的各種問題。 嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，帳務(wù)日清月結(jié)，不留死角，辦公室實(shí)現(xiàn)自動化，按時按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，實(shí)行工資財務(wù)公開化。 職工勞動防護(hù)用品發(fā)放及使用標(biāo)準(zhǔn)參照公司關(guān)于職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的通知執(zhí)行，具體按不同工種、不同崗位發(fā)放勞動防護(hù)用品。 第三節(jié) 各崗位各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制 11 一、裝載機(jī)操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制： 嚴(yán)格執(zhí)行廠各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按崗位安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。 機(jī)械設(shè)備在工作前，應(yīng)仔細(xì)檢查各系統(tǒng)是否正常，確認(rèn)無誤后方可作業(yè)。 當(dāng)機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)首先將發(fā)動機(jī)熄火，再進(jìn)行故障檢修，嚴(yán)禁設(shè)備運(yùn)行中進(jìn)行檢修。 外單位人員進(jìn)入崗位時要進(jìn)行詢問，對新工要進(jìn)行安全教育。確保安全生產(chǎn)，所配原料達(dá)到技術(shù)指標(biāo)要求。 各傳動部位必須上好安全防護(hù)罩方可開車，對機(jī)械設(shè)備、各運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的螺絲進(jìn)行定期檢查。 轉(zhuǎn)動設(shè)備檢修，必須先停車，拉下電源開關(guān)，切斷電源，再掛上檢修牌后方可修理。 12 要配戴好勞動保護(hù)用品，清理積料時要注意機(jī)械轉(zhuǎn)動、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備傷人。 隨時保持崗位、所屬區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生整潔，每班打掃一次崗位衛(wèi)生，每周五打掃所屬區(qū)域衛(wèi)生和擦拭設(shè)備。 三、焙燒崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 進(jìn)廠新工人必須經(jīng)過三級安 全教育，經(jīng)考試合格后方可單獨(dú)操作。 禁止易燃易爆物如木柴、油料、氧氣瓶、汽油、酒精、等存放在爐子或爐前風(fēng)機(jī)等設(shè)備的周圍。 爐底風(fēng)機(jī)傳動部分必須上好安全罩方可開車。 儀表、電器設(shè)備應(yīng)由專人維修，不及亂動。 當(dāng)爐子結(jié)疤時，人應(yīng)盡量在爐外打疤，如有必要進(jìn)爐，必須先在 爐中部臨時搭成薄鋼板防護(hù)棚，以防爐體受震時爐頂塌灰傷人。 剛停車清理設(shè)備，管道積灰時，要防止熱灰傷人，放灰時要穿長膠鞋，褲腳要放在外面。 四、凈化崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 進(jìn)廠新工人必須經(jīng)過三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可單獨(dú)操作。 沖擊洗滌器不得斷水操作，斷水時應(yīng)立即聯(lián)系緊急停車。 注意使用勞保用具，檢修有酸的設(shè)備或管道時要戴防護(hù)眼鏡。 儀表，電器設(shè)備應(yīng)由專人維修，不得亂動。 外單位人員進(jìn)入崗位時，要加以查詢，對培訓(xùn)人員要加強(qiáng)安全教育。 二氧化硫風(fēng)機(jī)傳動部分必須上好安全罩 。 儀表、電器設(shè)備應(yīng)由專人維修，不得亂動。 （２）進(jìn)入轉(zhuǎn)化器扒觸媒和裝填觸媒時，要戴好防塵口罩、眼鏡和手 14 套，穿好工作服。 六、 干吸崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 進(jìn)廠的新工人必須經(jīng)進(jìn)三級安全教育，經(jīng)考試及格，方可單獨(dú)進(jìn)行操作。 對所屬設(shè)備，場地，全面負(fù)責(zé)，隨時注意各運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備情況 `及酸罐、酸泵、酸管、閥門等安全情況實(shí)行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，最大限度降低事故的發(fā)生，達(dá)到安全生產(chǎn)。四 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，連續(xù)安全生產(chǎn)，尾氣排放要低于國家排放標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到環(huán)保型生產(chǎn)排放。 第 二 章 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 第一節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲制度 一、獎懲 堅(jiān)持開展有獎有懲活動，對安全生產(chǎn)管理工作成績突出，做出貢獻(xiàn)的 單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的給予批評教育，警告。 職工死亡一人屬于責(zé)任事故的，對單位罰款 30005000 元，對責(zé)任人罰款 5001000 元，屬于機(jī)械和意外事故的對單位罰款 20202500 元，責(zé)任人罰款 200 元。 簽訂過勞動合同的臨時工、雇用工、聘用工，死亡一人屬責(zé)任事故的對單位罰款 5000 元，責(zé)任人罰款 1000 元，屬于機(jī)械和意外事故的對單位罰款 2020 元，責(zé)任人罰款 500 元。 凡沖擊辦公室、生產(chǎn)崗位，影響正常的辦公、生產(chǎn)秩序尚未造成嚴(yán)重后果的，給予當(dāng)事人待崗七天的處分；破壞設(shè)備、影響生產(chǎn)、傷害他人等造成嚴(yán)重后果的，視其情節(jié)分別給予待崗 1— 3 個月、賠償 損失和上交公司或移交司法機(jī)關(guān)。 胡攪蠻纏、尋釁滋事、抵觸和妨礙廠、車間、班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度尚未造成嚴(yán)重后果的給予待崗 7 天。 對伸張正義、堅(jiān)持原則、自覺維護(hù)廠紀(jì)廠規(guī)的員工、班組長、部門實(shí)施威脅、打擊報復(fù)尚未造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予待崗 13 個月的處分，造成嚴(yán)重后果 的，上交公司或移交司法機(jī)關(guān)。 1勞保穿戴不整齊、崗前 兩小時內(nèi)飲酒的不準(zhǔn)進(jìn)入崗位，當(dāng)班以事假論處；男士留長發(fā)、發(fā)型怪異和女工涂脂抹粉過于突出的經(jīng)提醒無效的，處以 20 元罰款，罰款后仍無動于衷的不準(zhǔn)進(jìn)入崗位，當(dāng)班以事假論處；生產(chǎn)線員工上下班所用的所有交通工具（自行車、摩托車、小轎車等等）一律不準(zhǔn)駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)，如有違反，每發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元，并令其開出生產(chǎn)區(qū)；若保衛(wèi)科不按規(guī)定執(zhí)行視為失職，每次處以 50 元罰款。 1在崗位上打架斗毆、尋釁滋事、破壞設(shè)備、影響生產(chǎn)、盜竊公物等危害行為發(fā)生時，若旁觀者不予制止甚至興風(fēng)作浪或包庇掩護(hù)的每人罰款 50 元；保衛(wèi)科及部門負(fù)責(zé)人視而不見、不采取有效措施予以制止屬失職瀆職，罰款 50 元并調(diào)離原崗位。 1串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元，遲到、早退每 5 分鐘扣 10元，超過 5 分鐘不足 10 分鐘按 10 分鐘計(jì)算；超過 30 分鐘者以曠工論處；在上班期間，不務(wù)正業(yè)、看與專業(yè)無關(guān)的書籍，每發(fā)現(xiàn)一次扣 50元。 18 1婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假的天數(shù)和相應(yīng)的工資由廠人事部門按公司有關(guān)規(guī)定核發(fā)，但職工要主動辦理好請假以及其它相關(guān)手續(xù) ，否則后果自負(fù)；除公司統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，凡屬員工自學(xué)范疇的學(xué)習(xí)假、考試假按事假論處；員工當(dāng)班中確有緊急事需請假的按每請假半小時扣相當(dāng)于本人當(dāng)月每班所得工資的 10%，超過半小時不足 1 小時按 1小時算，不足半小時按半小時計(jì)，當(dāng)班期間請假去請客送禮的按事假處理。 員工在崗位上受傷要嚴(yán)格劃分責(zé)任，烤火灼傷、倒開水燙傷、不務(wù)正業(yè)受傷、違反安全操作規(guī)程、明知故犯等 造成的傷害，醫(yī)藥費(fèi)自理；如難以預(yù)料或難以避免造成的傷害，醫(yī)藥費(fèi)用報銷和工傷工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須實(shí)報實(shí)銷，如弄虛作假就不予報銷費(fèi)用、不落實(shí)相關(guān)工資待遇；病愈后不主動回廠報到上班想不勞而獲，一經(jīng)查實(shí)立即上交公司，廠部概不負(fù)責(zé)其本人所有的工資、待遇、醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用。 2有質(zhì)量、有效率的勞動和企業(yè)有效益才會有獎金和工資，員工應(yīng)正確理解獎金和工資的概念，不能有不勞而獲、平均分配、干多干少一個樣的陳腐思想，不執(zhí)行工資分配方案、獎金分配辦法，無理取鬧甚至動手威脅班組長或部門負(fù)責(zé)人的，一律按尋釁滋事或打架斗毆處理。 2因違章違紀(jì)被上交公司或違反國家政策法律法規(guī) 被移送司法機(jī)關(guān)的，自上交（移送）之日起，廠部一概不管其本人的工資、獎金等待遇。 2不思進(jìn)取、操作不熟練、工藝技術(shù)指標(biāo)長期得不到保證，經(jīng)車間、班組三次以上談話后依然如故的，一律調(diào)離原崗位，進(jìn)入新崗位后實(shí)行新的工資分配辦法。 2違反設(shè)備安全操作規(guī)程和日常維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定尚未造成嚴(yán)重后果的，視其情節(jié)分別給予當(dāng)事人罰款 50 元、待崗 10 天并按比例賠償損失；造成嚴(yán)重后果的罰部門負(fù)責(zé)人 500 元、班組長 500 元，給予當(dāng)事人待崗 3 個月并按價賠償 50%的損失或移送司法機(jī)關(guān)。 口是心非、耍小聰明、欺上瞞下、工藝指標(biāo)經(jīng)常失控使生產(chǎn)陷入被動，給予當(dāng)事人罰款 100 元并調(diào)離該崗位，按不能勝任本職工作論處；如當(dāng)事人是部門負(fù)責(zé)人或班組長，給予罰款 150 元并立即給予免職。 3酸罐冒槽、沸騰爐爐溫和爐床壓力及風(fēng)機(jī)風(fēng)量沒有控制在規(guī)定范圍內(nèi)， 每次扣主操作工 50 元，一般操作工 30 元，值班長副值班長各 21 50 元，如重犯則加倍扣罰。 3所有違章違紀(jì)者均不的參加當(dāng)年的評先評優(yōu)或選為職工代表和工會代表；急功近利、徇私舞弊、趨炎附勢、拉幫結(jié)伙、惡語傷人的，一律不予安排重要崗位、不能任班組長和不得提拔。 3辦公室、保衛(wèi)科和廠行政值班人員定時或不定時到各崗位現(xiàn)場查崗，并記錄好當(dāng)時員工出勤情況，若有缺勤員工，由部門負(fù)責(zé)人說明情況后酌情處理。 3全廠職工考勤考核工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，設(shè)專人負(fù)責(zé)，各車間、部門指定一名兼職考勤員，負(fù)責(zé)完成本部門的考勤考核工作并 22 于第二月五號前交到廠 辦公室。 請各室、部門、車間領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工積極主動支持考勤管理工作，提供真實(shí)的考勤考核情況。 4廠洗澡室。 第二節(jié) 安全教育培訓(xùn)考核制度 一、新工人入廠、職工換崗必須進(jìn)行三級安全 教育培訓(xùn)。 三、廠領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)職工三級培訓(xùn)安全教育工作，做到廠內(nèi)教育、車間教育，使職工懂得安全生產(chǎn)技術(shù)操作技能，并對安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。 23 五、車間必須做到對新工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育。 六、班組負(fù)責(zé)對新工和職工進(jìn)行崗位安全教育，確 保三級教育培訓(xùn)工作的有效進(jìn)行。 八、各部門要加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)、文件的學(xué)習(xí)和宣傳工作。 二、崗位必須遵照設(shè)備操作規(guī)程及安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違章作業(yè)。 四、崗位職工要加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施性能規(guī)程學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。 六、車間要督促班組做好設(shè)備、設(shè)施的衛(wèi)生清潔工作，做到設(shè)備見本色。 七、在設(shè)備檢修過程中，相關(guān)部門要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。 八、各車間、崗位按計(jì)劃每月對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行兩次維護(hù)保養(yǎng)，并由 24 設(shè)備及安全管理部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)考核。 十、設(shè)備管理部門、生產(chǎn)車間， 崗位要切實(shí)做好設(shè)備運(yùn)行紀(jì)錄，確保設(shè)備的科學(xué)化，制度化管理。 第四節(jié) 現(xiàn)場安全檢查制度 一、安全檢查旨在維護(hù)職工身心健康及切身利益，確保安全生產(chǎn)。 三、廠領(lǐng)導(dǎo)要積極參與公司組織的安全檢查，同時布置實(shí)施隱患整改及措施落實(shí)，并每月組織一次廠內(nèi)定期的安全大檢查及不定期的自檢活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，合理布置，加強(qiáng)管理，正確處理好安全與生產(chǎn)的矛盾。 四、工會要每月定期和不定期檢查有關(guān)政策規(guī)定的職工勞動保 護(hù)待遇問題和作業(yè)場所設(shè)備、設(shè)施違害情況，并提出整改意見。 六、生產(chǎn)技術(shù)室要扎實(shí)組織開展好自檢自查活動及車間負(fù)責(zé)人參加的周五安全文明衛(wèi)生大檢查，對檢查中存在的隱患及影響安全文明衛(wèi)生 25 的車間作出相應(yīng)的處罰并提出現(xiàn)場改整要求，現(xiàn)場不能整改的，由安委會協(xié)調(diào)整改。同時對安全檢查中安全管理上未完善及健全的工作要加大力度進(jìn)行完善和規(guī)范，并將檢查結(jié)果書面匯報廠領(lǐng) 導(dǎo) 八、安委辦及安全環(huán)保管理部門要加強(qiáng)自檢自查及周五安全文明衛(wèi)生大檢查的組織力度，嚴(yán)格考核，確保檢查有效進(jìn)行。 十、值班調(diào)度在組織好生產(chǎn)的同時，要加強(qiáng)對車間安全管理監(jiān)督力度，對違背安全生產(chǎn)的行為作出處罰，制止違章作業(yè)。 十二、班組要認(rèn)真組織好生產(chǎn)，同時加強(qiáng)班組員工勞動行為的監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，做到班前交待安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全，保障生產(chǎn)安全運(yùn)行。 第五節(jié) 事故隱患報告、監(jiān)控和整改措施制度 一、全廠職工要加強(qiáng)事故隱患的巡查力度，確保將隱患消滅在萌芽狀 26 態(tài)。 三、大的事故隱患廠內(nèi)無法整改的由安全管理部門提交報告，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審核后，報公司質(zhì)檢、安全環(huán)保部協(xié)調(diào)整改。若車間、部門對事故隱患監(jiān)控存在具體困難，則上報廠安委會領(lǐng)導(dǎo)委派專人進(jìn)行監(jiān)控。 五、發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或匯報的，將依照相關(guān)處理辦法進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。 第六節(jié) 安全例會制度 一 、強(qiáng)化安全例會制度，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。 三、群防群治，扎實(shí)高效，防治結(jié)合，按月組織召開安委會議，做到“防患于未然”。 五、進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班組建設(shè)，積極監(jiān)督及開展車間班組例會。 二、相關(guān)部門及時趕到現(xiàn)場，由辦公室配合制定出及時合理的搶救方案，及時將傷員送往醫(yī)院。 四、安委辦向安委會提交事故調(diào)查報告及處理意見，同時向公司提交事故調(diào)查報告。 六、廠內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故需報上級部門處理的，廠內(nèi)要做到第一時間上報安全環(huán)保 部，并保護(hù)好現(xiàn)場及做好相關(guān)記錄，為事故調(diào)查提供良好的調(diào)查依據(jù)。 二、辦公室要按有關(guān)規(guī)定合理發(fā)放勞動用品，并由工會監(jiān)督落實(shí)。 四、車間、班組監(jiān)督落實(shí)職工按工種要求佩戴的勞動防護(hù)用品，確保職工正確使用勞動防護(hù)用品 。 二、嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品和易燃物品的運(yùn)輸保管和使用規(guī)定，對上述物品的用量、流向和用途認(rèn)真如實(shí)進(jìn)行登記，并采取必要的保安措施，防止物品被盜，丟失或誤用。 四、儲存易燃、危險化學(xué)物品的倉庫要保持通風(fēng)、庫內(nèi)整潔、干燥、無雜物、無鼠洞，庫管人員保持相對穩(wěn)定，必須對物品出入庫進(jìn)行核實(shí)登記，做到專人保管，帳物相符，有領(lǐng)有退，提高警惕性，杜絕事故。避免發(fā)生意外事故。 七、使用易燃、危險化學(xué)物品時必須穿戴好個人防護(hù)用品。 二、對所有鋼結(jié)構(gòu)的平臺、樓梯、屋架，要定期檢查是否牢固可靠。 四、操作人員應(yīng)根據(jù)本崗位、工種的具體特點(diǎn)穿戴好符合規(guī)定的勞保用品，嚴(yán)禁任何人穿拖鞋、高跟鞋、背心進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。 六、電器設(shè)備的接地必須可靠。 七、設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)或雖停車但未禁止時，禁止動手檢修，也禁止在上面跨行。對轉(zhuǎn)動設(shè)備進(jìn)行修理時，必須先停車，再拉下電門開關(guān)，切斷電源，并在電門上懸掛“正在檢修，禁止合閘”的警示牌后才能進(jìn)行修理。 九、沸騰爐結(jié)疤，一般只能在爐外打，如有