招聘管理實施細則-在線瀏覽
2025-01-15 21:45本頁面
【正文】 1）人力資源處根據(jù)競聘崗位的特點 協(xié)助用人單位 制定筆試題目 。 第二十二 條 聘用 人員按《員工異動管理辦法》相關(guān)權(quán)限審批后辦理異動。 報到階段 來程的費用：硬臥車票、 動車（二等座）、 輪船（ 三 等艙），長途汽車票、市內(nèi)交通費和行李托運費用。 第二十 四 條 人事基本資料管理 人力資源處負責(zé)人力資源系統(tǒng)中基本資料的錄入、更新和維護，同時為員工建立個人檔案。 第二十 五 條 人才信息庫的建立 人力資源處根據(jù)需要建立人才信息庫，并對人才信息庫人員信息進行維護。 第二十 八 條 本 細則 自下發(fā)之日起執(zhí)行。 附件 三 ： 應(yīng)聘登記表 編號 ： M321103 姓名 * 曾用名： 英文名： 照片 * （一寸彩照） 民族 * 性別 出生日期 身份證號碼 * 婚姻狀況 口未婚 口初婚 口再婚 口離異 口喪偶 戶口屬地 * 戶口性質(zhì) * 第一學(xué)歷 * 專業(yè) 外語等級證書 最高學(xué)歷 最高學(xué)歷（專業(yè)） 計算機等級證書 教育經(jīng)歷 *（從高中填寫） 入學(xué)時間 畢業(yè)時間 學(xué)校 專業(yè) 培養(yǎng)方式 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 工作簡歷 * 到職時間 離職時間 單位 部門 職務(wù) 證明人 離職原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 職稱評定基本資料 * 專業(yè)名稱 級別 證書類別 證書編號 評定時間 年 月 年 月 技能鑒定基本資料 * 證照名稱 證照等級 證照編號 鑒定時間 年 月 年 月 與 xx 員工 口有 親屬關(guān)系 * 口無 姓名 部門 當(dāng)前勞動關(guān)系狀態(tài) * 口 原單位辭職 口失業(yè) 口應(yīng)屆生 口其他 勞動部門下崗證明 * 口 有 口無 離職證明 口有口無 原任單位薪資 元 /年 期待薪資 元 /年 錄用后到任時間 聯(lián)系方式 * 住宅座機： 手機： Email 填報人需 提供 戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、外語、計算機等級證書、職稱與技能資格證書等證件原件，人力資源部門鑒定后復(fù)印存檔備查，原件退本人 應(yīng)聘人填表承諾：填寫內(nèi)容真實準(zhǔn)確，若有虛假，本人承擔(dān)一切責(zé)任，遵守公司規(guī)章制度，服從管理 本人簽字： 年 月 日 附件 四 ： 對外招聘面試評價表 （表一） 編號： M321104 應(yīng)聘崗位 :__________ 姓 名 :___________ 性 別 :__________ 年 齡 :___________ 畢業(yè)院校 :___________ 學(xué) 歷 :__________ 畢業(yè)時間 :__________ 面試日期 :__________ 個人要求： 期望薪資、待遇 輪班意愿 工作時間是否保證 是否指定工作地點 評價要素 評價項目內(nèi)容 人力資源處初試 用 人單位復(fù)試 個人特性（ 分）： 儀態(tài) 語言表達與 普通話 工作穩(wěn)定性（ 跳槽 次數(shù)） 繼續(xù)教育 與培訓(xùn)經(jīng)歷 外語及程度 現(xiàn)有職稱（職業(yè)資格） 學(xué)歷 分數(shù)： 備注： 分數(shù)： 備注： 崗位任職資格（ 分）： 以往職位、 工作經(jīng)驗 工作技能水平 工作經(jīng)歷與 應(yīng)聘 崗位匹配程度 對應(yīng)聘崗位職責(zé)描述 對 應(yīng)聘 崗位關(guān)鍵能力描述 分數(shù)： 備注： 分數(shù)： 備注： 專業(yè)知識（ 分）： 專業(yè)對口程度 專業(yè)知識豐富程度 專業(yè)知識問題回答 分 數(shù)： 備注： 分數(shù)： 備注： 總分 人力資源 處初試意見 評分等級： 優(yōu)：≥ 90 分 甲： 89— 80 分 乙： 79— 60 分 丙：≤ 59 分 □建議錄用 □列入考慮 □不合格 初試人簽字： 日期： 用人單位復(fù)試意見 □建議錄用 □列入考慮 □不合格 復(fù) 試人簽字： 日期： 專業(yè)主管單位復(fù)試意見 □建議錄用 □列入考慮 □不合格 復(fù) 試人簽字： 日期： 備注：此表適用于單個 職位 面試人員 附件 四 ： 對外招聘面試評價表 （表二） 編號： M321104 序號 考號 姓名 性別 出生日期 學(xué)歷 專業(yè) 面試評分 備注意見 評委簽字： 日期： 備注： 此表適用于成批招錄普工人員面試評價表。 姓名： 性別 年齡 工作經(jīng)驗（年） 擬定崗位 擬定職位等級 附件 1：應(yīng)聘登記表、 2：甄選成績統(tǒng)計表、 3：面試評價表、 4：指定醫(yī)療機構(gòu)體檢健康證明 用人部門 審核意見 科室級主管批示意見： （ 由用人單位確定是否填寫意見 ） 簽字： 日期： 廠處級主管批示意見： 簽字： 日期： 人力資源部門 主管 審核意見 簽字：
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