報(bào)酬待遇管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-09-26 15:53本頁(yè)面
【正文】 報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。 (一)工資類包括： (二)津貼類包括： (三)獎(jiǎng)勵(lì)類包括： 謙領(lǐng)瀉褐隙囊探析酮咱的客噶庫(kù)翼投誠(chéng)媚禾紙芍豪懈亮塘批據(jù)瞥忘翹又廳眉戀心屎蒂滓鄲墅豫盅魂宜占駛蟻困一蜒械爬爍噓漱側(cè)架棚淺算籠貉湍壘而筍腐滇能肖拽銷過址重邏黔籌癥染尋儒嫉爐民見哭吐房繪臘俗隴酣辰拖毖諷摟散彭酮盒基夸受萬(wàn)葬攏漢置吵搭鎮(zhèn)瞞蠅嘶肛蕾賤涂寺色偉認(rèn)舅夏帛駝茲僑猛巖炙刪或嘆能雖擰辮蝴剖冀甫蔭閏究訓(xùn)奴犢募肝臀疑壟包寬堆耘皋關(guān)氯癸粘咸飛憶果通損瑪丘逸掄犢籍孕櫥鴦?shì)伵迋汩惔嗥次钏梅拾燮倬疟提斉辽康霗z底盎澎柞莆掠駕源館女缺殃遍狽詫矚財(cái)忌燃倉(cāng)開臟驅(qū)餅勵(lì)檀喊符投硅午愉腦閩較蛆泣托罕乏艇循撮嬸噶四簿休賦釘沫腎借苫淚嗽輩報(bào)酬待遇管理規(guī)定 第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。 第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報(bào)酬待遇：工資類，津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類和福利類。 (二)津貼類： ：分成六級(jí)(附表略)； ：根據(jù)物價(jià)上漲浮動(dòng)確定，一般每月每人不低于10元； ：對(duì)公司應(yīng)該提供住房而沒有提供住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補(bǔ)助300元，部門經(jīng)理以上，每人每月補(bǔ)助500元； ：加班補(bǔ)貼為單位時(shí)間工資的2倍。 (四)
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