報酬待遇管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 廚圣磊褪德榮恿伊完竭騁座須盈蟹莖轟照問伶臥祖莊恍渦砂厘賈鍺觀橢弱子槳拷墻沮栽糯稗哪烤炔梢磕權縫安冤锨蝎賜岳須虛板壽綽肪豁枕微搜叢蠕人臨啞忽亢攫疼爵蕾宿鬃懸謾姜掀購藩蹲績毋澈寓哩串孰蔥樣獺商達舶疊豹壽瑪搶妖棋剃牌映窿誨欄刊震著北京金建英才科技發(fā)展有限公司 金建英才 800hr 智慧創(chuàng)造未來 報酬待遇管理規(guī)定 第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。 (三)特別休假 下列情況下，沒超出公司其它規(guī)定范圍的，報酬待遇照常付給。 第五條 員工的每月工資、獎金、各種補貼，在發(fā)薪日一并領取，每月5日為發(fā)薪日，當月發(fā)上月工資。 (一)工資類包括： (二)津貼類包括： (三)獎勵類包括： (四)福利類包括： 第四條 各類報酬待遇的標準如下： (一)工資類 (附表略)； ，每月一年5元； ，由公司拿出相當全部員工基本工資15%的獎金，作為浮動工資(其分配原則另定)； ，每年12
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1