報(bào)酬待遇管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 月對(duì)在本公司干滿一年以上的員工發(fā)雙薪。 第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類(lèi)報(bào)酬待遇：工資類(lèi)，津貼類(lèi)、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)和福利類(lèi)。 第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書(shū)確定。 第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類(lèi)報(bào)酬待遇：工資類(lèi)，津貼類(lèi)、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)和福利類(lèi)。 (四)福利類(lèi)： ：1—9月，每人每月30元； ：每人每月20元； ：春節(jié)每人200元，元旦每人100元，國(guó)慶節(jié)每人100元，三八婦女節(jié)，婦女每人50元； ：?jiǎn)T工每月發(fā)醫(yī)療津貼40元，住院治療經(jīng)醫(yī)院證明支付90%，工傷醫(yī)療費(fèi)由公司全額負(fù)擔(dān)； ，屬獨(dú)生子女家屬員工，每年發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)500元(獨(dú)生子女年滿18歲停發(fā))；6. 子女教育費(fèi)：有子女在校學(xué)習(xí)的員工，按在校子女每人每月10元發(fā)給子女教育費(fèi)；7. 煤氣補(bǔ)助； ：直系親屬(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，每次補(bǔ)助800元。 (二)工作負(fù)傷疾病的缺勤 因工作負(fù)傷疾病缺勤時(shí)，應(yīng)于一周內(nèi)提出醫(yī)院證明，工資及其它(待遇)照常付給。其基本程序是每年年初或特定時(shí)期，由人事部做出調(diào)整備案，交總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。 (一)工資類(lèi)包括： (二)津貼類(lèi)包括： (三)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)包括：
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