【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：
2025-04-07 07:42
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／
2025-04-07 22:08
【摘要】生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)1、目的：為進一步提高生產(chǎn)效率，激勵員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實現(xiàn)雙贏政策，特擬定以下方案。2、適用范圍：生產(chǎn)部全體員工3、方案：A、生產(chǎn)部管理層方案、適用范圍：生產(chǎn)部管理層（主任、組長、技術(shù)員、領(lǐng)班、領(lǐng)料員、工位檢驗）、細則：：線長
2025-08-11 02:43
【摘要】生產(chǎn)工計件工資管理辦法一、薪資制度1、實行計件工資制的背景該廠工資分配的最大的特點是運用“微分積分法”推行計件工資制。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品款式達一千余種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實行計件工資制，副總經(jīng)理介紹說，工人的心理很矛盾，他們渴望競爭，獲取高工資，但又求穩(wěn)定，希望得到一份固定的收入，因此贊成實行計時工資，不贊成實行計件工資，在
2024-11-13 16:22
【摘要】第一篇：注塑車間計件工資管理規(guī)定 晉江市東興電子玩具有限公司 注塑車間計件工資管理規(guī)定 為加強注塑車間工作效率，實行“多勞多得、品質(zhì)優(yōu)先”，促進員工積極性，特對車間計件工資作出如下管理措施： ...
2024-10-13 20:02
【摘要】第一篇：關(guān)于計件工資制度方案 關(guān)于計件工資制度方案第一條：目的 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與車間經(jīng)濟效益增長幅度同步，員工平均實際收入增長幅度與車間勞動生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則...
2024-10-12 23:22
【摘要】第一篇：案例分析：計件工資制度與加班工資 高某是某公司的員工，從事的具體工作是產(chǎn)品加工，公司對產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實行計件工資，公司對產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實行計件工資制度，根據(jù)工作量計發(fā)工資待遇，高...
2024-10-13 21:02
【摘要】2020年生產(chǎn)部計件工資方案編制：審核：批準：版本號：第01版受控分發(fā)號：
2024-10-10 08:44
【摘要】(討論稿)勞動定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計劃，合理組織生產(chǎn)，進行經(jīng)濟核算，開展勞動競賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導一定要高度重視和加強勞動定額工作的領(lǐng)導。為充分發(fā)揮勞動定額對我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的促進作用，使勞動定額工作科學化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動效率，公司領(lǐng)導經(jīng)過認真討論和研究，特制定本辦法。一、勞動定額管
2025-04-14 13:48
【摘要】202036簽發(fā)人：何琳關(guān)于云母制品車間計件工資補充考核分配方案公司所屬各單位：根據(jù)川美云[2020]1號文件精神，在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上，補充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計件工資考核分配方案：一、云母板生產(chǎn)線計件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠
2024-10-10 05:55
【摘要】第一篇：客房部計件工資制度 客房部計件工資制度 為提高員工工作積極性和工作效率，體現(xiàn)多勞多得的原則，現(xiàn)對客房部樓層員工工資實行計件考核，具體規(guī)定如下： 一、考核范圍及標準 1、考核對象：客房樓...
2024-10-12 15:35
【摘要】第一篇：煤礦計件工資管理暫行辦法. **公司計件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步加強公司計件工資管理，更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則，克服分配中的平均主義，充分調(diào)動職工的積極性，根據(jù)上級...
2024-10-13 19:59
【摘要】第一篇：計件工資制度 計件工資制度 第一條、目的： 為確保公司健康有序地發(fā)展；最大限度的保證一線職工的利益；盡快適應(yīng)日愈激烈的市場競爭要求，提高市場競爭力；消除目前的計時工資制度所帶來的種種弊端...
2024-11-17 22:16
【摘要】200640簽發(fā)人：何琳云母片車間計件工資考核分配方案云母片車間、財務(wù)部：為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則，維護全體員工和公司的利益，特制定如下考核辦法：一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計算的工資標準和考核方法。（細則附后）二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行，工資由公司單列。三、計時工種的考
2025-05-30 22:55
【摘要】某某有限公司—工資制度—，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，按車間生產(chǎn)實際情況，特制定本公司計件/計時雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職，各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度
2025-05-30 13:35
鄂ICP備17016276號-1