【摘要】部門:職務(wù):總經(jīng)理上司:下屬:助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,具有淵博的專業(yè)知識,八年以上管理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)下屬,講究團(tuán)隊精神,事業(yè)
2025-06-19 20:27
【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理職務(wù)編碼:01——090工作職責(zé)描述一、工作特征通過部門的經(jīng)理和其他下屬負(fù)責(zé)人,并在一個領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)或正式法令授權(quán)的范圍內(nèi),通過履行下列任何職責(zé)對一個工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機(jī)構(gòu)的重大職能進(jìn)行計劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。1、二、工作職責(zé)描述依據(jù)對本組織能力的了解建立它的目標(biāo);2、擬定和批準(zhǔn)方針政策和
2025-04-13 04:56
【摘要】3/3總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級執(zhí)行董事直接下級崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)創(chuàng)新港灣公司的全面經(jīng)營管理工作,完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)落實公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和組織經(jīng)營計劃的制
2025-06-24 23:22
【摘要】17/17崗位說明書(管理者)崗位編號: 崗位名稱報運(yùn)部經(jīng)理所屬部門股份公司直接主管業(yè)務(wù)副總直接下屬報運(yùn)科科長,辦事處主任編寫日期編寫部門工作目的為了確保公司對外運(yùn)輸和海關(guān)工作任務(wù)完成,在公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略方向和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部業(yè)務(wù)科、辦事處制定并實施工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1
2025-08-03 00:16
【摘要】3/3冠東車燈有限公司模具部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:模具部部長所屬部門:模具部擬定人簽名:陶永上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類、管理執(zhí)行職種直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)內(nèi)外客戶要求,組織本部門模具開發(fā)(包括模具設(shè)計、模具制造、模具試模、模具移交)及檢具開發(fā)(
2025-06-23 14:42
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
2025-05-13 22:51
【摘要】崗位描述一、基本資料崗位名稱:物料部經(jīng)理崗位編號:直接上級:分管生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門:物料部直接下屬:經(jīng)理助理、倉庫主任、帳務(wù)主任、物料文員。所屬工段、塊:二、工作說明1、工作概述對生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發(fā)和儲存進(jìn)行有序管理。2、工作內(nèi)容編號工作職責(zé)權(quán)限績效期望工作關(guān)系
2025-05-16 01:43
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:設(shè)備部部長所屬部門:設(shè)備部擬定人簽名:楊祖輝上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理執(zhí)行職種直接上級:生產(chǎn)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織開展設(shè)備管理工作,滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)生產(chǎn)副
2025-06-22 17:10
【摘要】第一篇:總經(jīng)理秘書崗位描述 崗位名稱:總經(jīng)理秘書 直接上級:辦公室主任 本職工作:為總經(jīng)理提供各項秘書性服務(wù)。 工作責(zé)任: 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)...
2025-10-16 00:00
【摘要】崗位描述(職務(wù)說明書)崗位名稱銷售部經(jīng)理姓名(待定)直接上級營銷總經(jīng)理姓名直接下級現(xiàn)場銷售主管、行政銷售主管姓名本職工作負(fù)責(zé)公司項目銷售方面的業(yè)務(wù)及管理多項工作,按照公司計劃完成即定目標(biāo)。直接責(zé)任1、按照公司總體經(jīng)營計劃方針,制定銷售部門的中、短期工作計劃,并負(fù)責(zé)具體落實;2、組織實施公司項目的營銷方案、認(rèn)真貫徹項目策劃意圖
2025-06-25 01:25
【摘要】/規(guī)劃部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃部部長崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司所有項目前期規(guī)劃,向政府部門報批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計院進(jìn)行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計;協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題職責(zé)與工作
2025-08-03 06:41
【摘要】3/4經(jīng)理基本情況職位名稱工程管理部經(jīng)理職位編號所屬部門工程管理部直接上級運(yùn)維副總直接下屬工程造價專員、工程管理代表、內(nèi)勤職責(zé)1.組織執(zhí)行公司各項工程建設(shè)任務(wù),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要2.組織檢查工程執(zhí)行情況,提高工程質(zhì)量3.組織工程造價管理,降低工程成本4.負(fù)責(zé)工程設(shè)計會審,組織驗收工程項目,保證工程質(zhì)量5
2025-06-16 01:27
【摘要】財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級管理總監(jiān)工資等級三級直接下級管理會計、成本會計、出納員、稅務(wù)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:負(fù)責(zé)組織公司會計核算、財務(wù)管理工作,控制公司成本費(fèi)用,分析公司財務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-22 12:50
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
2025-05-14 03:40
【摘要】3/3職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績評估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績評估要素)1、在項目市場定位的基礎(chǔ)上,綜合策劃構(gòu)思,有針對性的提出規(guī)劃設(shè)計概念設(shè)想
2025-07-23 04:03