財(cái)務(wù)二部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)二部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)二部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬出納職責(zé)1.負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)政策、精神、制度2.負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃，保證部門工作任務(wù)的落實(shí)3.負(fù)責(zé)組織安排涉及到原網(wǎng)絡(luò)公司的相關(guān)現(xiàn)金、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)等管理工作，保證相關(guān)財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求4.

2025-06-19 20:30

采購(gòu)部副經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4 采購(gòu)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人，現(xiàn)有1人所屬部門采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理直接下屬采購(gòu)1.組織建立健和實(shí)施部門的規(guī)章制度2.組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃，保質(zhì)保量及時(shí)滿足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門月度資金使用計(jì)劃和

2025-06-19 20:36

企業(yè)計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/ 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理　職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門財(cái)務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計(jì)劃預(yù)算主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門工作目標(biāo)，建立集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，主持計(jì)劃預(yù)算工作的開(kāi)展，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐工作描述主要

2025-07-20 09:38

某公司成本控制部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 城建公司職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：公司城建公司職位名稱成本控制部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)從成本角度參與項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)公司的成本管理和控制工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管理1.根

2025-07-07 14:22

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員一名所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1預(yù)算編制及管理1、歷年費(fèi)支出

2025-04-07 22:16

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位描述制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632崗位描述生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)直接下級(jí)：計(jì)劃調(diào)度主管、生產(chǎn)班組組長(zhǎng)、動(dòng)力設(shè)備室主管本職工作：組織完成生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行香精的生產(chǎn)管理和設(shè)備管理。直接責(zé)任：（1）制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2025-08-16 16:44

企業(yè)監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門監(jiān)察審計(jì)部直接上級(jí)人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計(jì)員、決算審核員職責(zé)1.督查管理人員履行職責(zé)及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示、規(guī)章制度2.組織實(shí)施調(diào)查處理管理人員的行政紀(jì)律行為3.組織實(shí)施實(shí)施審計(jì)子公司、控股公司及各車間、分廠的經(jīng)常性財(cái)務(wù)

2025-06-23 02:42

某公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、成本會(huì)計(jì)、出納崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織完成公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)預(yù)算、融資和其他財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行占全部工作時(shí)間的百分比：10％工作任務(wù)根據(jù)

2025-06-28 19:00

人力資源部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-HRM-001直屬上級(jí)總裁所屬部門人力資源部工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內(nèi)容：(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；(2)建立健全公司人力資源管理制度；(3)定期組織對(duì)員工進(jìn)行考核

2025-06-26 10:53

餐飲部部門經(jīng)理崗位職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)餐飲各分部經(jīng)理及廚師長(zhǎng)、員工食堂主管薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員188人崗位分析日期2002．11．22工作綜述全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為

2025-06-23 00:58

物流部供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6Division/Department:SupplyChainDepartment部門:物流部Jobtitle:SupplierDevelopmentManager職位名稱:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理Reportsto:SupplyChainManager匯報(bào)對(duì)象:物流經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé):-

2025-05-16 06:31

市場(chǎng)銷售部關(guān)系營(yíng)銷經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱關(guān)系營(yíng)銷經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位市場(chǎng)銷售總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位銷售主管人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3

2025-06-24 21:02

報(bào)運(yùn)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3報(bào)運(yùn)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(管理者)崗位編號(hào)： 崗位名稱報(bào)運(yùn)科科長(zhǎng)、辦事處主任所屬部門報(bào)運(yùn)部直接主管報(bào)運(yùn)部經(jīng)理直接下屬運(yùn)輸員、報(bào)關(guān)員、刻嘜員、保管員、辦事處會(huì)計(jì)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門工作目的為了確保公司對(duì)外運(yùn)輸和海關(guān)工作任務(wù)完成，在公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略方向和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，在報(bào)運(yùn)部經(jīng)理的指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)本科、辦事處員工制定并實(shí)

2025-08-03 04:59

工程部工程副總經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/工程副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)工程部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作；行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任

2025-06-27 06:19

人力資源部副經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實(shí)施績(jī)效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門

2025-06-26 10:34

報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位描述-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位描述(完整版)

報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位描述(更新版)

報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位描述(專業(yè)版)

報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位描述(留存版)