正文內(nèi)容

范文范例：計件工資管理辦法-預(yù)覽頁

2025-05-01 22:08 上一頁面

下一頁面

　

【正文】的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。％。 (二)固定工資核發(fā)標準級別一二三四五評定分數(shù)（分）金額（元）男女第五條浮動工資部分： (一)標準基數(shù)的確定。第八條為減少新進人員離職，確保工作量，對新進人員實行基數(shù)補償，補償時間為三個月。第十一條特殊加班規(guī)定： (一)為緩解生產(chǎn)線過量的負擔(dān)，鼓勵員工主動自發(fā)地協(xié)助企業(yè)克服困難，各單位以志愿方式選擇最優(yōu)員工，組成特殊加班工

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

首信公司-工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司人力資源●工資福利1工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系，吸引優(yōu)秀人才，留住關(guān)鍵人才，提高公司競爭力，制定本管理辦法。第二條基本原則（一）按崗取酬。公司的價值導(dǎo)向

2025-05-27 05:06

沖壓車間計件工資暫行管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】沖壓車間計件工資暫行管理規(guī)定一、目的：1.提高員工工作效率，調(diào)動員工的工作積極性，實現(xiàn)按勞分配，多勞多得；2.讓所有員工清楚自己當天的工資所得，將計件工資透明化；3.計件方式必須公平、公正、公開、合理。二、適用范圍：本車間所有生產(chǎn)作業(yè)員工：沖壓工、焊工、剪床工、裝模工等，不包括車間管理人員。三、術(shù)語定義：

2025-08-29 14:42

【薪酬福利】工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆

2025-04-12 00:52

xx公司工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）首信公司工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系，吸引優(yōu)秀人才，留住關(guān)鍵人才，提高公司競爭力，制定本管理辦法。第二條基本原則（一）按崗取酬。公司的價值導(dǎo)向首先向重要崗位傾斜，同時兼顧公平。（二）業(yè)

2025-07-21 17:11

東銀勞動定額、計件工資辦法、標準-資料下載頁

【摘要】新疆東銀能源公司勞動定額管理辦法(討論稿)勞動定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計劃，合理組織生產(chǎn)，進行經(jīng)濟核算，開展勞動競賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視和加強勞動定額工作的領(lǐng)導(dǎo)。為充分發(fā)揮勞動定額對我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的促進作用，使勞動定額工作科學(xué)化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動效率，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認真討論和研究

2025-04-14 13:37

計件工資勞動合同-資料下載頁

【摘要】計件工資勞動合同計件工資勞動合同甲方(單位)名稱：________________ 法定代表人：___________________ 單位地址：___________________...

2024-12-17 00:08

計件工資計算表word版-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632計件工資計算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量

2025-08-22 03:02

壓鑄車間計件工資方案-資料下載頁

【摘要】麥凱申精密制造（深圳）有限公司制造部壓鑄操作工計件工資方案（試行）為了體現(xiàn)多老多得的按勞分配原則，調(diào)動生產(chǎn)員工的積極性，鼓勵員工勤學(xué)苦練，鉆研業(yè)務(wù)、節(jié)約能源，最大限度的滿足客戶的要求，公司2020年2月15日開始實施《制造部壓鑄工序計件工資試行方案》。此方案暫定實行三個月，經(jīng)過一段時間的運轉(zhuǎn)后及結(jié)合深圳市實施新的

2024-10-22 15:38

計件工資制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：計件工資制度篇一：計件工資管理制度計件工資制度第一條目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策后進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，提高企業(yè)整體運作效率，...

2024-11-17 22:16

(最新整理)計件工資方案-資料下載頁

【摘要】（X4）第一條計件工資方案目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策後進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，最大程度調(diào)動全員的工作積極性，提高企業(yè)整體運作效率，挖掘生產(chǎn)潛力，使本公司之計薪方法合理化、科學(xué)化，特定本制度。第二條計件工資方案原則：因事設(shè)崗、因崗定資（崗位基礎(chǔ)工資）、因效（益）定獎（績效工資

2024-10-09 23:22

如何設(shè)計計件工資方案-資料下載頁

【摘要】如何設(shè)計計件工資方案最近我也在搞定額計件分配，我們可以交流一下。計時制一般用在完成單個產(chǎn)品或任務(wù)需要較長時間的場合。盡管我對你們的行業(yè)不熟悉，但我覺得制帽流水線大概比較適用計件制，加上最近在關(guān)注計件，所以就結(jié)合計件制談點想法，供你參考。當然，計件、計時也是可以轉(zhuǎn)換的。我注意到，你說要寫“一整套制度”，不知你指的是什么。我覺得，與定額相關(guān)的制度大概有兩方面，

2024-10-20 14:29

公司崗位績效工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】......2016年公司崗位績效工資管理辦法第一章總則第一條為提高廣大員

2025-04-15 01:02

某公司職能工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進行工資計算的。工資

2025-04-09 00:39