【行政管理制度】新員工試用期管理制度-在線瀏覽
2024-09-26 13:28本頁面
【正文】 25日 人力資源部 答辯評價表及正定級意見 轉(zhuǎn)正薪資建議 每月30日前 部門總監(jiān) 員工薪資調(diào)整表 結(jié) 束 第五條 流程說明新員工培訓(xùn) 活動 責(zé)任人 輸出文件/記錄新員工培訓(xùn) 安排培訓(xùn)實施培訓(xùn)月度培訓(xùn)計劃人力資源部 人力資源部 新員工培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)簽到/員工受培記錄表培訓(xùn)人員意見調(diào)查表培訓(xùn)評估人力資源部人力資源部培訓(xùn)意見收集1）在新員工培訓(xùn)期間，人力資源部負(fù)責(zé)安排新員工關(guān)于公司歷史、文化、規(guī)章制度等內(nèi)容培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束之后，由導(dǎo)師進(jìn)行評估，作為轉(zhuǎn)正評估依據(jù)之一，同時新員工
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