電力公司員工績效考核管理辦法-在線瀏覽
2024-09-19 16:11本頁面
【正文】 內(nèi)職工不團結(jié)扣2分，發(fā)生打架斗毆事件扣8分，站內(nèi)人員未全部落實崗位責任制扣2分 （3）規(guī)章制度（10分） ——各種規(guī)章制度完善，按時報出總結(jié)及各種報表。 各種規(guī)章制度不完善，缺一種扣2分；未按時報出總結(jié)及各種報表，扣3分；指標未完成扣2分；未完成上級領(lǐng)導交辦的工作扣2分。 未認真進行驗收扣2分；未執(zhí)行作業(yè)指導書扣2分。 未認真執(zhí)行扣3分；“三票”有不正確扣2分。 資料不全扣2分；資料不正確扣3分；記錄不正確、不完整扣2分。 檢查不合格扣5分。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。 ③主控室不準吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。 不能安全處理現(xiàn)場問題考核15分 ②《安規(guī)》、《運規(guī)》考試不及格者扣2分 ③運行崗位各種考試、考核不及格，扣除2分 ④月度、季度、年度培訓計劃和總結(jié)不全扣1分 ⑤參加局里舉辦的學習班，考試不合格扣2分 值班長績效考核標準（100分） （1）安全生產(chǎn)（20分） ①安全目標——本值的安全運行情況良好 未完成考核2分 ②正確接收、審查、辦理和結(jié)束工作票，正確進行檢修后設備投入運行前的驗收工作接收、審查、辦理和結(jié)束工作票不正確扣2分；不按要求進行驗收扣2分。 接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分；執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分；不能正確進行操作和事故處理扣8分。 未發(fā)現(xiàn)缺陷扣2分；未及時上報缺陷扣3分；缺陷匯報不正確扣2分；缺陷處理后未及時匯報扣1分。 ①未完成一項培訓任務扣2分 ②《安規(guī)》、《運規(guī)》考試不合格者扣2分 ③運行崗位各種考試、考核不合格，扣除2分 ④月度、季度、年度培訓計劃和總結(jié)不全扣除1分 ⑤參加局里舉辦的學習班，考試不合格扣2分 （4）“三票”管理（20分） ——本值工作票、操作票、危險點預控票正確 “三票”不正確扣2分；未認真執(zhí)行相關(guān)制度扣2分 （5）資料和記錄（20分） ——本值的各種記錄的正確、準確、完整。 檢查不合格扣2分。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。 ③主控室不準吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。 接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分。 操作不正確考核6分。 2）正確填寫或?qū)徍瞬僮髌保撠煵僮鞅O(jiān)護，嚴把“六關(guān)”。 操作不監(jiān)護扣3分。 3）嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，正確進行設備的驗收及傳動工作。 驗收和傳動設備不正確扣2分。 不按要求進行巡視檢查扣2分。 計算各種數(shù)據(jù)不正確扣2分。 2) 上崗賭博者，扣除2分。 4）在崗期間干與工作無關(guān)的事，扣除1分。 6）本值衛(wèi)生情況良好，要求窗明兒凈，物見本色，物雜草。 7）執(zhí)行著裝、掛牌上崗。 不著裝、掛牌上崗扣1分。 （4）記錄填寫（10分） 正確填寫各種記錄，保管好各種工具儀表、鑰匙備件等。 記錄不正確扣1分。 （5）工作票管理（10分） 正確辦理工作票許可手續(xù)，掌握站內(nèi)運行方式。 （6）培訓工作（20分） 直流專責績效考核內(nèi)容（100分） （1）蓄電池充放電工作（20分） 嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《直流系統(tǒng)現(xiàn)場運行規(guī)程》及有關(guān)規(guī)章制度。 （二）高壓、繼保、油務考核細則 （1） 員工上一天班3分，無故不上班一天扣3分 （2） 請假一天扣2分，病假一天扣1分 （3） 去各旗縣變電站調(diào)試、春查、處理故障一天按5分計。 （5） 日常工作一項未完成扣2分。 （7） 工作責任心不強，由于不負責任管理工作不能閉環(huán)一項扣5分。 綜合辦公室考核
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