山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則-在線瀏覽
2024-09-15 06:08本頁(yè)面
【正文】 ）》（晉人職字[2000]58號(hào)）執(zhí)行。（2）全省中等職業(yè)學(xué)校，按照《山西省中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及高、中、初職數(shù)結(jié)構(gòu)比例控制意見(jiàn)（試行）》（晉人職字[1999]27號(hào)）執(zhí)行。（3）全省中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，按照《山西省中小學(xué)，幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及高、中初級(jí)職務(wù)職數(shù)結(jié)構(gòu)比例控制意見(jiàn)（試行）》（晉人職通字[1997]172號(hào)）執(zhí)行。（5）其他行業(yè)一般事業(yè)單位，按照《山西省人事廳關(guān)于我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人職通字[2000]61號(hào)）執(zhí)行。全省正高級(jí)崗位控制在高級(jí)崗位總數(shù)的10%以內(nèi)，二、三、四級(jí)崗位之間的控制比例為1：3：6。正高級(jí)內(nèi)各等級(jí)崗位設(shè)置辦法及比例如下：（1）一級(jí)崗位作為國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，具有崗隨人定的特點(diǎn)，相關(guān)人員不列入所在單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置范圍管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。成人高等院校、普通?？茖W(xué)校、市屬及以下技術(shù)開(kāi)發(fā)與推廣機(jī)構(gòu)、具有國(guó)家乙級(jí)及以下資質(zhì)的工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)和勘查單位、二級(jí)乙等及以下醫(yī)院、縣級(jí)及以下公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)等原則上不設(shè)置二級(jí)崗位。二、三、四級(jí)崗位之間的控制比例為2：3：5；一般本科院校、省重點(diǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)與推廣機(jī)構(gòu)、具有國(guó)家甲級(jí)資質(zhì)的工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)和勘查單位、以及人才技術(shù)密集的市屬文化事業(yè)單位，按主管的市或省直部門(mén)統(tǒng)一匯總核準(zhǔn)。二、三、四級(jí)崗位之間的控制比例為1：2：7。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和縣屬及以下事業(yè)單位原則上不設(shè)置。按上述控制比例統(tǒng)一匯總核準(zhǔn)的正高級(jí)崗位，特別是其中的二、三級(jí)崗位，各市政府人事行政部門(mén)或省直主管部門(mén)要綜合考慮事業(yè)單位的發(fā)展需要、專業(yè)技術(shù)水平和高層次人才的數(shù)量等因素，在相應(yīng)范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，重點(diǎn)使用。全省各事業(yè)單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，即八至十級(jí)之間的控制比例為3：4：3。三、專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)、設(shè)置與管理1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)方式。其中正高級(jí)崗位按本《細(xì)則》第8條第（2）、（3）款的有關(guān)要求視單位類型、規(guī)模大小等情況，單獨(dú)申報(bào)核準(zhǔn)或按主管部門(mén)匯總后統(tǒng)一申報(bào)核準(zhǔn)。其中正高級(jí)崗位按市匯總后由省政府人事行政部門(mén)統(tǒng)一核準(zhǔn)。1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額核準(zhǔn)程序如下：（1）省直屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額報(bào)省政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。（2）市直屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)
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