20xx年吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細則-在線瀏覽
2025-01-26 00:37本頁面
【正文】 業(yè)實施細則》，規(guī)定科研人員帶著科研項目或成果到企業(yè)創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的，原單位可保留基本工資。該實施細則從4月5日起施行。離崗期限不超過3年，對已經(jīng)具有離崗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員，不得再次批準其離崗創(chuàng)業(yè)。其他專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)初始階段暫停發(fā)工資，但由原單位繼續(xù)為其繳納單位和個人承擔的社會保險費和住房公積金。專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀，且在本省內(nèi)年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其基本工資。因?qū)I(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)余的人員工資和經(jīng)費，原單位可統(tǒng)籌調(diào)劑用于補充公用經(jīng)費支出，但不得用于“三公”經(jīng)費支出。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間達到國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當及時辦理退休手續(xù)。
關(guān)注二:離崗創(chuàng)業(yè)期間保持原級別崗位不變
在人事管理激勵保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級別崗位不變，執(zhí)行原單位職稱
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