20xx年吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細則(專業(yè)版)
【正文】 離崗期滿后30日內(nèi)未返回原單位工作或選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關系，辦理相關手續(xù)。專業(yè)技術人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀，且在本省內(nèi)年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其基本工資。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級別崗位不變。離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，經(jīng)評定通過人員可向同級人社部門申請?zhí)卦O崗位逐級聘任，并逐步消化。
3 。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細則 為進一步推動和規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)工作，激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，吉林省發(fā)布《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細則》。因?qū)?
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