山西省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置管理實施細則(參考版)
2024-08-16 06:08本頁面
【正文】 附件一：一般事業(yè)單位專業(yè)技術崗位高、中、附件二：表山西省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置（單獨）表表表表表表10。原管理人員、工勤技能人員被首次聘用到專業(yè)技術崗位時，原管理人員只能聘用到相應層級內的最低級；原工勤技能人員不得高于十一級。1省各行業(yè)主管部門在制定本行業(yè)事業(yè)單位崗位設置管理指導意見時，要根據本行業(yè)專業(yè)技術人員隊伍的實際情況，區(qū)別專業(yè)技術崗位不同等級的任職年限，從應具備的專業(yè)能力、應承擔的崗位職責和所取得的學術、技術業(yè)績成果等方面，對各級專業(yè)技術崗位的任職條件做出原則要求。按照國家頒發(fā)的各系列現行專業(yè)技術職務《試行條例》和《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任管理暫行辦法》（晉人職通字[1999]58號）的規(guī)定執(zhí)行。各單位進行專業(yè)技術崗位人員聘用時，高、中、初層級內高等級崗位暫無合適聘用人選時，可暫時空缺，相應增加低等級崗位職數。備案須填報《山西省專業(yè)技術二級崗位聘用人員備案表》（見附件二，表5）一式兩份，并附電子信息軟盤。1事業(yè)單位在核準的專業(yè)技術崗位數額內，根據確定的專業(yè)技術崗位設置實施方案，按照《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》的要求聘用人員，簽訂聘用合同，并經縣（市、區(qū)）、市、省政府人事行政部門審核備案后，方可按相應崗位兌現工資待遇。申報工作須在2009年3月底前完成。（4）省直事業(yè)單位須附有關單位最近一次省政府人事行政部門核定的專業(yè)技術崗位結構比例批準文件的復印件。須按本《細則》第8條的要求分類填報。須按本《細則》第8條的要求分類填報。（4）本單位最近一次經政府人事部門核定的專業(yè)技術崗位結構比例批準文件的復印件。（3）主管部門的報告。其中高等學校填報《山西省高等學校專業(yè)技術崗位申報核準表》（見附件二：表2）一式兩份（附電子信息軟盤）。（4）實行垂直管理的省政府直屬機構，其所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位數額，經省級主管部門審核后，報省政府人事行政部門核準。各市部門所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位數額經主管部門審核后，報市政府人事行政部門核準。省直各部門所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位數額經主管部門審核后，報省政府人事行政部門核準。各市在單位匯總時，須按本《細則》第8條的要求分類匯總。（2）市屬及以下所屬事業(yè)單位，高、中、初各層級崗位和各層
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