如何能給領導提意見-在線瀏覽
2024-09-15 05:24本頁面
【正文】 業(yè)調研少，比如在非公企業(yè)黨支部建設方面，沒有切實深入企業(yè)，與企業(yè)群眾和黨員互動少，對企業(yè)情況和企業(yè)黨建情況摸得不透。由于平時工作重心主要在一些大項目、重點項目的建設上，心思主要在森源三期、黃河科技園等大項目建設上，對鴻昌電子、新港源包裝等項目出現(xiàn)的一些建設問題重視不夠，使得這些項目的問題解決和推進較為緩慢，責任意識不強。平時看問題、辦事情好憑老思想、老方法，比如有時在聽取工作匯報時，以為自己在基層工作多年，自身經(jīng)驗豐富，不等其他同志匯報完就給問題定了性，沒有認真聽同志說出自己的觀點和看法，容易挫傷其他同志提看法、想方法的積極性。平時專業(yè)知識學習主要集中在電力裝備制造、食品及物流、超硬材料及制品等重點產(chǎn)業(yè)建設方面，對不銹鋼及制品、印刷包裝、新型建材以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)有關知識的學習少，導致協(xié)調處理與這些產(chǎn)業(yè)相關的問題時，入手和解決進展較慢。平時存在鋪張浪費和超標準接待的問題，比如在統(tǒng)計上報和示范創(chuàng)建工作中，與有關職能部門打交道多，有時為了工作的順利開展或工作取得較好的結果，接待宴請較多，存在接待規(guī)格標準過高和浪費的現(xiàn)象。對于領導安排的任務，過于強調本職工作，對于涉及本職工作少的事情，有時候不盡心，勇于擔當?shù)木癫蛔悖热?，在共同完成一些上級安排的上報材料時，你只是將幾個統(tǒng)計數(shù)字報了過來，對于表格的填寫和文字材料的整理不太關心。主管經(jīng)濟運行中心后，工作上過于偏重于統(tǒng)計和示范創(chuàng)建工作，對于企業(yè)、項目實際建設情況掌握較少，忽視了項目建設和統(tǒng)計上報、示范創(chuàng)建的有機統(tǒng)一關系，比如，平時在辦公室收集整理書面材料多、深入企業(yè)實地調查掌握第一手資料少，對企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營和建設情況了解掌握不細。外出考察項目、接待外來客商時存在好面子、講排場思想，比如公務接待中煙酒、飯菜得是高標準、高規(guī)格，沒有認真考慮單位實際
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