【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-KQFW-01-08-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司礦區(qū)供用電管理規(guī)定第一章總則第一條為了維護(hù)吉林油田公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)供用電秩序,規(guī)范礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)供用電行為,保障電力運(yùn)行安全,維護(hù)礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)與用電單位及業(yè)主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用戶(hù)”)的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)
2025-05-26 22:14
【摘要】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定 1總則 培訓(xùn)的目的: 提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),改善公司人才結(jié)構(gòu)?! 〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力,提高員工工作熱情和效率,奠定公司人才基礎(chǔ)。 把合格的管理者同時(shí)變成是合格的培訓(xùn)者?! ∨嘤?xùn)工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行?! 「骷?jí)管理人員對(duì)所屬員工進(jìn)行
2025-05-25 07:10
【摘要】3/3制度№1XX企業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定文件№日期版本A/0頁(yè)碼1頁(yè)/2頁(yè)1.目的為使集團(tuán)及其所屬公司在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、計(jì)劃、運(yùn)用、控制等管理上有所依循。2.范圍年度培訓(xùn)預(yù)算內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)管制。3.管理權(quán)限規(guī)定根據(jù)集團(tuán)遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、人力資源方針、年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)和培訓(xùn)費(fèi)用指標(biāo)等整體規(guī)劃,做出年度培
2025-05-25 20:20
【摘要】第一篇:吉林油田公司礦區(qū)物業(yè)管理規(guī)定 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):JLYT-KQFW-01-06-2014 發(fā)布版本:A吉林油田公司礦區(qū)物業(yè)管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范...
2024-11-14 18:16
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-ZJ-01-01-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定第一章總則第一條為完善吉林油田公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)廉租住房制度,保障公司困難職工家庭的基本住房需要,進(jìn)一步加強(qiáng)公司廉租住房管理,依據(jù)國(guó)家建設(shè)部《城市廉租住房管理辦法》有關(guān)條款,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于
【摘要】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì),滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平,工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí),能力知識(shí)和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費(fèi)控制在最小限度,使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。為公
2025-06-06 03:30
【摘要】第一篇:[feiq]吉林石化公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定1 員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定范圍 本規(guī)定明確了公司對(duì)在崗員工(包括勞務(wù)工)、在公司內(nèi)作業(yè)的外單位施工人員、常駐公司的外單位人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與...
2024-11-05 06:31
【摘要】第一篇:吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):JLYT-ZJ-01-01-2014 發(fā)布版本:A吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定 第一章總 則 第一條為完善吉林油田公司...
【摘要】第一篇:吉林油田公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)定(模版) 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):JLYT-WZ-01-02-2014 發(fā)布版本:A 吉林油田公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)定 第一章 總則 第一...
【摘要】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁(yè)碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確
2025-06-21 12:28
【摘要】GLWA030頁(yè)碼5-1215。215。公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)。(三)訂立目標(biāo)時(shí)應(yīng)注
2024-09-17 03:57
【摘要】********公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)****公司員工教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)2020-10-20發(fā)布2020-11-01試行****公司發(fā)布II目錄前言.................................................
2025-01-20 03:25
【摘要】編號(hào)FNC1901共3頁(yè) 第1頁(yè) 宿舍管理規(guī)定(A)第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法?!〉诙l員工申請(qǐng)住宿條件?。ㄒ唬﹩T工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。?。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者,不得
2025-05-25 20:19
【摘要】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序,達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn),提高部門(mén)間協(xié)同辦事效率之目的,并使總經(jīng)理隨時(shí)掌握各部門(mén)工作人員辦公去向,以便有效安排工作,特制定本管理規(guī)定一、公出概念:公司員工及各級(jí)管理人員因工作需要或受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派離開(kāi)辦公間外出辦事(工作)的,視為公出。(一天以?xún)?nèi)為公出,一天以上為出差。)二、凡公司辦公人員需公出者,應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經(jīng)理需公
【摘要】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工