【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):部門/職位:
2025-05-30 01:20
【摘要】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確
2025-06-20 22:29
【摘要】乾農(nóng)中國網(wǎng)營銷合作人培訓(xùn)方案北京乾農(nóng)科技有限公司2009年11月目錄?員工入職培訓(xùn)方案?員工入職培訓(xùn)大綱?基本培訓(xùn)手冊?緊急事件處理指南?培訓(xùn)表單
2025-06-12 02:04
【摘要】對(duì)工作:勤奮有人可能會(huì)說,勤奮,為什么要勤奮,老板就給了我那么一點(diǎn)工資,我怎么能勤奮得起來?給我多少錢,就做多少事,天經(jīng)地義。勤奮,除非他們是傻子。以他的觀點(diǎn),就是我們是為工資工作的。講到這,我想起一位著名的學(xué)者卡耐基說過這樣的一句話:拿多少錢,做多少事,錢就會(huì)越拿越少;做多少事,拿多少錢,錢越拿越多。我想了很久,覺得他講的確實(shí)有道理。有人說,一個(gè)人的人生如果分為兩個(gè)階段,3
2024-12-25 18:18
【摘要】精選資料可修改編輯公司員工培訓(xùn)體系方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................................................1第一章總則..............................................................................
2025-06-30 13:53
【摘要】公司員工培訓(xùn)策劃方案 公司員工培訓(xùn)策劃方案篇一 一、培訓(xùn)目的 1、讓新員工了解公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。 2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)...
2024-12-03 22:21
【摘要】、總體目標(biāo)1、加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操
2025-07-18 04:35
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-RL-08-01-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定第一章 總 則第一條為進(jìn)一步規(guī)范吉林油田公司(以下簡稱公司)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,根據(jù)國家財(cái)政部等八部委《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》(財(cái)建〔2006〕317號(hào))和集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)中國石油天然氣
2024-09-15 03:53
【摘要】25/26XXX有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):部門/職位:
2025-05-30 13:43
【摘要】第一篇:公司員工培訓(xùn)方案 公司員工培訓(xùn)方案 公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),以大人才觀,大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升...
2024-10-14 01:48
【摘要】第一篇:公司員工培訓(xùn)方案 XX公司員工職業(yè)培訓(xùn)方案 為提升員工的綜合素質(zhì)、提高員工的工作技能,滿足公司的快速發(fā)展需要,打造高績效團(tuán)隊(duì),為公司進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備相關(guān)人才,使公司在激烈的市場競爭中,實(shí)現(xiàn)可...
2024-11-15 12:37
【摘要】第七章公司員工培訓(xùn)管理表格一、新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào):受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間部門專長職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)人培訓(xùn)日程及內(nèi)容1234
2025-03-27 10:29
【摘要】9/10安創(chuàng)想通公司員工教育培訓(xùn)制度總則一、培訓(xùn)宗旨1.縮短新人上崗適應(yīng)期,以利其更快更好地融入公司的文化中;2.完善員工的基本知識(shí)與技能,發(fā)揮其內(nèi)在潛力,提高公司整體運(yùn)作效率,促進(jìn)公司與個(gè)人的發(fā)展。二、適用范圍本公司所有正式、非正式員工。三、培訓(xùn)的組織與管理對(duì)公司員工進(jìn)行經(jīng)常性的不同形式、不同內(nèi)容的培訓(xùn),是人力資源開發(fā)的重要途徑和手段。培
2025-05-27 00:25
【摘要】本資料來源于:11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作,構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司
【摘要】第一篇:物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)方案綱要 物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)方案綱要 目錄 員工入職培訓(xùn)方 員工入職培訓(xùn)大綱 基本培訓(xùn)手冊 緊急事件處理指南 培訓(xùn)表單 員工入職培訓(xùn)方案 物業(yè)管理處...
2024-10-29 05:49