企業(yè)文化培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-09-15 02:24本頁面
【正文】 ? 日本企業(yè)的終身雇傭制 ? 華為的夫妻回避 ? 麥當(dāng)勞公司、航空公司等企業(yè)的迷人微笑 – 每個企業(yè)都有自己的核心價(jià)值觀 – 核心價(jià)值觀也標(biāo)志著 一種選人用人機(jī)制 企業(yè)文化是 團(tuán)隊(duì)成員間達(dá)成的 團(tuán)隊(duì)心理契約 22 泰益德集團(tuán)的企業(yè)文化 CI系統(tǒng)由三部分組成： MI企業(yè)理念 （ Mind Identity） BI企業(yè)行為 （ Behavior Identity） VI視覺識別 （ Visual Identity） CIS 即 企業(yè)識別系統(tǒng) 即企業(yè)透過統(tǒng)一的視覺識別設(shè)計(jì)，將企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞出去 企業(yè)形象是企業(yè)文化 外在的綜合體現(xiàn) 24 印章形式為底，方正形制 泰益德誠信經(jīng)營 、 正直處世的象征 ， 也是泰益德人專業(yè)規(guī)范的職業(yè)寫照 ， 表明集團(tuán)企業(yè)文化中對中國傳統(tǒng)文化的繼承 ， 植根于博大精深之五千年文化道德底蘊(yùn) ， 厚德載物 ， 鑄就恒久基業(yè)的牢固根基 。象征集團(tuán)是一個空間無限的發(fā)展平臺，致力于讓每位員工做人中臥龍，借勢而飛，展現(xiàn)自我價(jià)值，才華盡情展現(xiàn)。 25 “泰益德”取義于“泰如天地，益德修業(yè)”之意?！队衽_新詠》 ： 否泰如天地。則是天地交，而萬物通也；上下交，而其志同也。象曰：“天地交泰，后以財(cái)（裁）成天地之道，輔相天地之宜，以左右民。 《乾 ?文言》：“子曰：君子進(jìn)德修業(yè)。 “進(jìn)”為進(jìn)取?！靶蕖?，修行、磨煉?！斑M(jìn)德修業(yè)”，即增進(jìn)道德修養(yǎng)，擴(kuò)展功業(yè)建樹。 八大日常工作機(jī)制 風(fēng)險(xiǎn)意識、集體決策、目標(biāo)管理、預(yù)算管理、 及時響應(yīng)、細(xì)節(jié)管理、考核監(jiān)督、責(zé)任追究。 2. 服從。 3. 團(tuán)隊(duì)觀念。 提升自我，避免作團(tuán)隊(duì)的“短板”。日事日畢、日清日高，重效率，不推諉。 6. 廉潔奉公，不謀私利。 8. 追求專業(yè)。 9. 執(zhí)行力。 10. 注意細(xì)節(jié)。 對上： 忠誠、敬業(yè)、立即執(zhí)行 對下： 關(guān)心、支持、培養(yǎng)提升 對己： 重德、專業(yè)、自我成長 對事： 效率、細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)精神 對外： 尊重、引導(dǎo)、完美服務(wù) 對員工要做到： 與下屬一起成長。 要懂得贊美員工。 絕情的制度 無情的管理 有情的領(lǐng)導(dǎo) 泰 益 德 集 團(tuán) 員 工 管 理 理 念 教 練 我們一直在努力讓泰益德集團(tuán)的各級管理人員成為員工的職業(yè)教練 ， 通過一直堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)行動 ，將自身的能力 、 思想源源不斷地復(fù)制拷貝給員工 ，藉此來建立起強(qiáng)大的素質(zhì)團(tuán)隊(duì) 32 泰益德文化：做人篇 33 34 忠誠不僅是一種品德 ， 更是一種能力 ，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心 。 ★ 忠誠讓工作變得更有意義，忠誠賦予工作的激情。 35 著名管理大師艾柯卡受命于福特汽車公司面臨重重危機(jī)之時 ， 他大刀闊斧進(jìn)行改革 ， 使福特汽車公司走出危機(jī) 。 但是 ， 艾柯卡卻說： 只要我在這里一天 ， 我就有義務(wù)忠誠于我的企業(yè) ，我就應(yīng)該為我的企業(yè)盡心竭力地工作 。 無論我為哪一家公司服務(wù) ， 忠誠都是我的一大準(zhǔn)則 。 艾柯卡說 。 VCD5元 /盤起 36 ★ 忠誠勝于能力 ★ 忠誠最大的受益人是自己 能力 忠誠度 人財(cái) 人才 人材 人在 人 債 人 渣 忠誠，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。陳曉沒有敬畏，他要挑戰(zhàn)的是中國自古以來的基本倫理和基本商業(yè)秩序。 黃光裕雖身在囹圄 ， 但有超過 90%的網(wǎng)民卻站在黃光裕的一邊 清楚了解自己的工作內(nèi)容 向上級索要你的崗位說明書 清楚解主管對你這項(xiàng)職務(wù)的期待， 因?yàn)橥銓ぷ鲀?nèi)容的看法 和你的主管常常會有差距。一年后全國的少年都端上了鮮美的花朵，但國王卻視而不見。國王問其緣由，少年說盡管自己百般努力，但終究還是種不出花。從這里，不知能否給你一些啟示？誠信乃為人之本，是一張金質(zhì)名片。同樣，一個講究誠信的公司，也會給人良好的口碑和信譽(yù)
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