【摘要】國內(nèi)外企業(yè)文化理論介紹?20世紀(jì)80年代初,美國人研究企業(yè)文化的直接動(dòng)因:日本經(jīng)濟(jì)的崛起,令美國人擔(dān)憂。?威廉·大內(nèi)《Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》?迪爾&肯尼迪《企業(yè)文化》?帕斯卡&爾阿索斯《日本企業(yè)管理藝術(shù)》?彼得斯&沃特曼《成功之路》?科特赫&a
2025-02-27 07:08
【摘要】遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理遠(yuǎn)大簡介遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理事業(yè)理念遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理產(chǎn)業(yè)理念遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理中央空調(diào)主機(jī)核心價(jià)值遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理中央空調(diào)末端核心價(jià)值遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理空氣凈化機(jī)核心價(jià)值遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理企業(yè)活動(dòng)
2025-03-07 10:01
【摘要】1管理環(huán)境與企業(yè)文化2管理環(huán)境?個(gè)體環(huán)境?對(duì)組織的經(jīng)營有直接與立即影響的環(huán)境因素?總體環(huán)境?對(duì)組織的經(jīng)營有間接影響的環(huán)境因素?超環(huán)境?外界某些冥冥不可知的力量3管理環(huán)境的架構(gòu)超環(huán)境總體環(huán)境人口統(tǒng)計(jì)社會(huì)文化法律經(jīng)濟(jì)科技自然(知識(shí)
2025-02-28 18:29
【摘要】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策目錄第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng),組織文化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的未來行為提
2025-02-27 05:53
【摘要】來自中國最大的資料庫下載企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。
2025-02-19 23:36
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-02-09 01:17
【摘要】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性難模仿性
2024-09-11 14:49
【摘要】中歐國際管理學(xué)院MBA碩士課程研修班人力資源管理與實(shí)務(wù)模塊員工關(guān)系管理與企業(yè)文化主講人:李青剛中歐國際管理學(xué)院(CEIMC)高級(jí)研究員,CEIMC國際人力資源管理研究所副所長,公共管理碩士(MPA)。2員工關(guān)系管理模塊成功企業(yè)所需具備的人力資源要素:健全的企業(yè)組
2025-02-28 07:28
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、
2025-03-04 19:53
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
2024-09-15 02:29
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)與管理一、企業(yè)文化及其產(chǎn)生二、企業(yè)文化建設(shè)和管理的核心三、企業(yè)文化建設(shè)與人的素質(zhì)四、企業(yè)文化建設(shè)與良好企業(yè)形象五、企業(yè)文化與精益生產(chǎn)六、對(duì)高升采油廠文化建設(shè)建議七、企業(yè)文化落地經(jīng)驗(yàn)借鑒一、企業(yè)文化及其產(chǎn)生(一)有關(guān)文化的含義1、什么叫文化⒈廣義:人類所創(chuàng)造的一切物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。
2025-06-01 00:20
【摘要】企業(yè)文化:Organizationalculture陶顏博士講師南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院陳述內(nèi)容12企業(yè)文化的生成3文化維系與傳承演化與動(dòng)態(tài)管理陳述內(nèi)容12企業(yè)文化的生成3文化維系與傳承演化與動(dòng)態(tài)管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化
2025-02-27 05:55
2024-09-15 02:19
2024-08-28 07:19
【摘要】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么
2025-02-27 07:09