店員工作行為守則-在線瀏覽
2024-09-14 16:24本頁面
【正文】 以內，一次扣款10元。2．曠工2天以內薪資核算為：定級薪資247。8小時300%曠工小時。 八、加班規(guī)定 因零售業(yè)的特殊性質，為了確保銷售正常進行，店員在國定假日期間不能按常規(guī)休息，加班補貼將按國家規(guī)定發(fā)放。（當月自然天數(shù)）300%加班天數(shù)（加班累計滿8小時為1天）。法定節(jié)日加班安排及簽到必須由公司審核確認。（）100%加班天數(shù)（加班累計滿8小時為1天）。九、假期規(guī)定 婚假：員工請婚假需提前15天填寫申請表，附結婚證明，經(jīng)柜長確認，公司批準可無薪休假三天。病假：病情緊急未填寫請假單者，須電話報備柜長核準，后補辦手續(xù) ，由柜長安排補班。 十、薪酬福利店員的薪資由基本薪資、全勤獎、餐補、銷售提成組成。銷售提成：公司對每家店制訂月營業(yè)指標，根據(jù)營業(yè)指標的達成情況發(fā)放獎金。凡在全年達成銷售指標在80%以上的直營點且工作時間在6個月以上（含6個月）的員工，工作年限滿一年者獎勵300元/人，滿二年者獎勵800元/人，滿三年以上含三年者獎勵1000元/人，該獎金于農(nóng)歷年新春公司上班一周內發(fā)放。十一、店員培訓新員工入職培訓 新進員工將由公司安排入職培訓，培訓課程包括：品牌介紹、人事制度、店鋪形象、服務禮儀、商品知識、銷售技巧、店務管理、售后服務。員工的晉級階梯實習導購員——導購員——高級導購員——柜長——區(qū)域督導——區(qū)域經(jīng)理柜長工作職責一、基本職務功能：通過對店員的管理與監(jiān)督，掌管店鋪的日常銷售活動。每日庫存報表的檢查更新，檢核店內暢銷產(chǎn)品貨源是否充足，并及時與公司協(xié)調溝通。安排店員進退貨品，并檢核進退貨品的準確性。監(jiān)督檢查價格牌的價格是否正確，同時檢查價格牌填寫方式是否按照公司要求及當?shù)匚飪r局要求執(zhí)行。專柜道具的維護與及時報修。留意商圈內競爭品牌，競爭店銷售動向，及時向公司反饋。1負責安排落實每月店內盤點工作。1負責監(jiān)督并檢查商品是否按公司要求陳列整齊，確定商品組合與商品陳列，按時領取物料，組織店員及時布置。1按公司及商場要求妥善處理客訴。公司通知的公布及文件的保管與保密工作。監(jiān)督管理下屬的儀表儀
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