有關信訪工作開展的幾點思考-在線瀏覽
2024-09-14 01:44本頁面
【正文】 接訪、帶案下訪和領導包案等方式開展領導干部接訪工作。二、我市信訪工作現(xiàn)狀和存在不足（一）信訪工作現(xiàn)狀：信訪形勢嚴峻。擇機擇地進京、赴省老戶增多、不合理訴求越來越多，依法處理的準備工作滯后，取證意識不強給依法打擊處理造成被動。督查督辦受辦公條件限制，無法完全督查到位。除此以外，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、責任單位在配合聯(lián)動上仍然存在一些協(xié)調乏力的現(xiàn)象；對于研究、分析信訪情況，開展調查研究及向本級人民政府提出完善政策和改進工作的建議等職能要花大力氣加強。應當認為，此職能對于我區(qū)存在的一些信訪群體還是有必要性的，對于持續(xù)不穩(wěn)定的因素，只能通過這種方式來制定相應的政策或統(tǒng)一口徑方可給予恰當?shù)拇饛?。三是領導重視不足：對于不斷強調的領導接訪和包保信訪案件情況，少數(shù)領導仍舊存在一種訴求人無理，不愿意接觸的現(xiàn)象，也存在這樣導致了一些訴求人以更惡劣的手段來以訪施壓，影響整個大局的穩(wěn)定。四是大維穩(wěn)格局的利用不足：不能有效使用打擊的手段來對一些無理訴求、纏訪、鬧訪的事項進行處理，在信訪事項初期取證工作不足，造成打擊滯后無力，不能及時有效利用信訪、調解、仲裁、司法的聯(lián)合力量來處理信訪事項。有的對上訪者“只給米吃，不給面見”，群眾從大門來，他從“小門”躲；有的不是傾聽群眾的心里話，不與群眾溝通，而是壓制，又不及時解決，又不讓人家講即怕、煩、拖；停留在辦公室“紙上談兵”，對群眾反映的問題懶得深入下去摸個“實打實”形成不作為、亂作為、敷衍應付；有的寧愿拿出經費、派出專門人員“截訪”，而不愿解決群眾的實際問題。三、幾點思考樹立責任意識，切實把“信訪工作無小事”落到實處（一） 切實增強責任意識，認真履行工作職責。（二） 公正、客觀聽取訴求。（三） 督促責任單位對信訪的合理訴求，認真快速執(zhí)行到位，對于應該解決而不解決或敷衍塞責、久拖不決的要嚴格責任追究。開好“處方”，不當門外漢，進一步提升服務水平，切實做到“為黨分憂、為民解難”。培育、造就各級領導干部提高法制意識和依法辦事的能力！當好參謀，加大力度，切實維護我市大局穩(wěn)定（一） 做好參謀員、協(xié)調員，搭好橋，把好關當好市委、政府的好參謀：積極主動參
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