工程機械行業(yè)經(jīng)典模板-在線瀏覽
2024-09-13 03:54本頁面
【正文】 20份資料...../Shop/《財務(wù)管理學院》53套講座+ 17945份資料第二條 本手冊依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律及有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際情況制定，成為勞動合同的組成部分，并隨法律、法規(guī)及本公司的改變而不定期的修改、補充。第四條 員工如對本手冊有任何疑問或異議，可向公司辦公室咨詢，辦公室有責任予以解釋或答復。第六條 行為準則——沒有任何借口別為失敗找理由：多為成功找方法：世上沒有絕對不可能的事情。第八條 評價準則——一切用行動說話只有行動才能證明自己的價值；拖延導致平庸，行動成就卓越；行動并不意味著毫無章法的奔跑；沒有什么能夠阻止你行動的腳步。第十條 思想準則——責任是一種使命責任是一種與生俱來的的使命；人生所有履歷都排在勇于負責的精神之后；為錯誤和失敗承擔責任；責任比能力更重要。第十二條 機遇準則——強者創(chuàng)造機會機會永遠不會主動來敲你的門；機遇之神只青睞于有實力的人；弱者等待機會，強者創(chuàng)造機會。第十四條 道德準則——榮譽至高無上榮譽就是生命；人就是要行得正、站得直；欺騙只能是低能兒擅長的把戲。第十六條 競爭準則——勤于思考，以智取勝只會是永恒的制勝法寶；思路決定出路，觀念決定前途；深思，更要熟慮。第十八條 進取準則——學習是終生的事情沒有最好，只有更好；把知識轉(zhuǎn)化為能力是學習的最高境界。 上班不得身穿短褲、背心、拖鞋、辦公時間不許戴墨鏡。 頭發(fā)整潔，干凈；不留怪異發(fā)型、不得剃光頭。電話交談應(yīng)態(tài)度和藹、禮貌、聲音清晰；通話完畢應(yīng)主動說“謝謝！再見”。嚴禁用公司電話打私人長途。 乘車：公司員工與客人同乘車時，應(yīng)主動請客人先上車，主動為客人開、關(guān)車門?？腿藖碓L要迎進、讓座、沏茶、送出、并使用禮貌用語。要善于傾聽別人的意見，虛心學習他人的長處；同時間要寬容理解，不吹毛求疵，不在背后指責和挑剔他人。 對下屬：上級應(yīng)在工作中充分調(diào)動下屬的積極性和工作熱情，以身作則，以公正無私的態(tài)度對待下屬，體恤下級，關(guān)心和愛護每一位員工。如遞名片要雙手拿好名片，正面朝上，名字對著對方遞出，接名片時也應(yīng)雙手接。但嚴禁誹謗、歪曲事實、無理投訴。離開辦公室，主動告別并將門輕輕合上。辦公區(qū)域不能大聲喧嘩。 衛(wèi)生環(huán)境：員工要注意保持公司辦公環(huán)境清潔，保證個人辦公桌面整潔，創(chuàng)造一個好的辦公環(huán)境。公司提倡員工不吸煙。否則一旦發(fā)現(xiàn)，辦公室罰款￥.第二十二條 工作紀律 準時上下班、上班時間不準擅自離開工作崗位。 不準帶醉上班，不準飲酒，打架，賭博。如聽收音機、看電視、書報雜志（與工作或培訓有關(guān)的除外）、下棋、打牌等。 不得有貪污、挪用公款、盜竊等違法違紀行為；嚴禁接受客戶或其他聯(lián)系單位贈送的錢財、貴重禮品，客戶贈送的禮品應(yīng)上交公司辦公室。 不準批準，不得因私使用公司設(shè)施和辦公用品，更不能攜帶離開公司。遵守秩序，關(guān)閉通訊工具（手機等）不喧嘩、不竊竊私語。 匯報工作要實事求是，不得虛報、漏報或歪曲事實。第二十三條 保密制度員工應(yīng)對公司忠誠，遵守公司的保密制度，不得泄露公司的秘密，自覺維護公司的利益。負有嚴守公司保密信息的義務(wù)，除非經(jīng)公司書面同意，員工不得對無關(guān)人員或外界泄露公司保密信息（包括本人工資、獎金信息）若因泄露公司保密信息給公司造成損失的，車賠償損失外，公司將保留追究其法律責任的權(quán)力。 當泄密發(fā)生的時候，員工必需立刻報上級公司領(lǐng)導，及時處理，不得有隱瞞。 未經(jīng)批準不得復制，拷貝公司保密信息。 員工外出不能按時回公司者，在當天考勤對應(yīng)位置寫明外出事由并由上一級領(lǐng)導簽字認可。 有出差的人員，應(yīng)將經(jīng)領(lǐng)導批準的《出差申請單》拷貝一份的辦公室備案。（1） 上班時間已到而未到崗者，即為遲到。（3） 工作時間未經(jīng)上級批準離開工作崗位者、即為擅離職守。 本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間登記。（2） 因公出差，經(jīng)核準者。 注：以上人員均需報辦公室備案。（2） 曠工行為屬嚴重的工作態(tài)度問題，對此行為將進行最為嚴厲地處罰。具體加班規(guī)定如下：（1） 員工出差期間的加班，以同等天數(shù)計加班；（2） 員工非出差期間工作的加班嚴格審批，具體如下：員工工作日延時一律不計為加班；星期六，星期日及其他節(jié)假日公司安排任何員工值班，員工不得以任何理由推脫或拒絕，對于星期六、星期天加班按每日30元計加班費。試用期員工加班一律為義務(wù)加班。因為特殊或突發(fā)性原因 ，無法及時請假者，本人應(yīng)及時與上級主管聯(lián)系、請假、井于復制后1個工作日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補假手續(xù)。請假在兩天以內(nèi)由主管部門領(lǐng)導批準，三天及以上需由部門領(lǐng)導批復意見，總經(jīng)理批準方可。第六章 員工福利第二十七條 國家法定假及其他休息 國家法定假元 旦：放假一天、一月一日247。勞動節(jié)：放假三天
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1