【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)教材一、崗位工作分析崗位工作分析也就是崗位分析,即是指對(duì)某工作進(jìn)行完整的描述或說(shuō)明,以便為人力資源管理活動(dòng)提供有關(guān)崗位方面的信息,從而進(jìn)行一系列崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性活動(dòng)。很多企業(yè)由于缺乏準(zhǔn)確的工作說(shuō)明而付出了很大的代價(jià),結(jié)果導(dǎo)致了很多人力資源工作缺乏針對(duì)性,難
2025-05-10 13:54
【摘要】?崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-09-13 03:52
【摘要】?《崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用》內(nèi)容摘要第六講崗位說(shuō)明書(shū)的應(yīng)用1.崗位說(shuō)明書(shū)的作用2.崗位說(shuō)明書(shū)的應(yīng)用(案例)?第七講崗位評(píng)估概述1.崗位評(píng)估的概念2.崗位評(píng)估的特點(diǎn)3.崗位評(píng)估的功能和作用4.崗位評(píng)估的程序5.崗位評(píng)估的要求?第八講崗位評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1.引言2.崗位評(píng)估的指標(biāo)3.
2024-09-13 03:33
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用 目錄第0講課程簡(jiǎn)介 5本課程講些什么? 5為什么要學(xué)習(xí)本課程? 5誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程? 5我能通過(guò)本課程學(xué)到什么? 5講師簡(jiǎn)介 5課程提綱 6第1講崗位設(shè)置 8崗位的分類 8崗位的設(shè)置原則 9企業(yè)的定員定編 11崗位設(shè)置表的編制 11第2講工作分析與崗位研究 16
2024-09-13 08:53
【摘要】?《崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用》內(nèi)容摘要【主講專家】尹隆森【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程6講,VCD光盤(pán)5張,CD-ROM2張,文字教材與工具表單1套【全套定價(jià)】500元【提示】本站會(huì)員可按會(huì)員價(jià)購(gòu)買(mǎi),或直接將折扣部分返還【購(gòu)買(mǎi)地址】北京工商大學(xué)綜合樓705室【咨詢電話】010-83836367;68984906【課程提綱
【摘要】?崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的概念2.工作分析與崗位研究的作用3.工作分析與崗位研究的方法?第三講工作崗位
2024-09-13 03:49
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)2022年3月29日?CopyrightIBMCorporation2022康佳集團(tuán)SAPHR項(xiàng)目|26Apr2022|Confidential2?2022IBMCorporation2內(nèi)容提要一、崗位說(shuō)明書(shū)的意義與作用二、崗位分析流程和方法
2025-03-01 20:02
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)陳志勇編制崗位說(shuō)明書(shū)的前提——部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門(mén),系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門(mén)的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門(mén)的職能定位,明晰各部門(mén)的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門(mén)職能說(shuō)明書(shū);將部門(mén)擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門(mén)職能中逐一列出,建立了部門(mén)職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2024-09-13 03:51
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公
2024-09-11 22:01
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)講師:熊偉2021年7月20日崗位說(shuō)明書(shū)的定義?崗位說(shuō)明書(shū)定義:亦稱工作說(shuō)明書(shū),是關(guān)于工作是什么及工作任職者應(yīng)該具備什么資格及條件的書(shū)面文件。崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容(一)?一、工作標(biāo)識(shí):崗位名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí);?二、工作概要:從總體上描述工作的性質(zhì),只需列出工作的主要活動(dòng)和功能即可
2024-12-02 12:05
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 、電工說(shuō)明書(shū)ISO專員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門(mén)
2024-09-11 23:14
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 、電工說(shuō)明書(shū)ISO專員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門(mén)
【摘要】第1講崗位設(shè)置?【本講重點(diǎn)】崗位的分類崗位的設(shè)置原則企業(yè)的定員定編崗位設(shè)置表的編制管理運(yùn)行外在的形式必須跟企業(yè)家內(nèi)在的心靈相一致。企業(yè)家有三種境界:第一是親力親為;第二是有所為有所不為;第三是無(wú)為而治?!啼搷徫坏姆诸?在提到崗位的具體設(shè)置前,需要先簡(jiǎn)單介紹一下崗位的分類。企業(yè)里有很多崗位,這些崗位按照其性質(zhì)的不同可以分成若
2025-06-01 05:53
【摘要】崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)教材(機(jī)組動(dòng)力崗位) 60/64河南能源中原大化公司****事業(yè)部(公司)崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)教材(黑體二號(hào))編寫(xiě):審核:
2025-05-24 03:57
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)崗位名稱崗位編號(hào)薪酬系數(shù)直接上級(jí):直接下屬:工作地點(diǎn):工作目的:崗位職責(zé):1、XXX。2、XXX?!温殫l件:備注:崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)高邦銷售公司崗位名稱銷售商務(wù)崗位編號(hào)GR—G—XG5薪酬系數(shù)部門(mén)經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí):經(jīng)理、副經(jīng)理直接下
2024-09-11 21:54