【正文】 續(xù)登錄和招聘信息——上海公共招聘網(wǎng)上海招聘網(wǎng)上海無憂招聘網(wǎng)上海招聘熱線中華人才熱線上海人才熱線大上海人才熱線中華英才招聘網(wǎng)等；③可考慮在中華英才網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)或者前程無憂幾個知名網(wǎng)站中選擇其一做付費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘，擴(kuò)大招聘影響力；④在電子行業(yè)的各類專業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息——中國電子信息網(wǎng)中國電子網(wǎng)慧聰網(wǎng)電子行業(yè)中國電子設(shè)備技術(shù)協(xié)會等；⑤通過職業(yè)介紹所和免費(fèi)的中介機(jī)構(gòu)等渠道接受推薦和招聘；⑥聯(lián)系院校，招聘人才；⑦公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介；⑧各類人才市場設(shè)攤招聘。　　第三階段：月日至次年月日，大規(guī)模的人員儲備階段?！　≡谌瞬攀袌龀Ｄ陱堎N常規(guī)人員招聘廣告；在各類免費(fèi)人才網(wǎng)站持續(xù)登錄和招聘信息——上海公共招聘網(wǎng)上海招聘網(wǎng)上海無憂招聘網(wǎng)上海招聘熱線中華人才熱線上海人才熱線大上海人才熱線中華英才招聘網(wǎng)等；可考慮在中華英才網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)或者前程無憂幾個知名網(wǎng)站中選擇其一做付費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘，擴(kuò)大招聘影響力；在電子行業(yè)的各類專業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息——中國電子信息網(wǎng)中國電子網(wǎng)慧聰網(wǎng)電子行業(yè)中國電子設(shè)備技術(shù)協(xié)會等。　　招聘風(fēng)險及應(yīng)對措施：招聘啟事太簡單企業(yè)在招聘時什么準(zhǔn)備都做了，但可能崗位職責(zé)說明不夠詳細(xì)?！　〉恰秳趧雍贤ā穼Υ诉M(jìn)行了限制：企業(yè)需有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件，否則就需承擔(dān)無故解除勞動合同的法律責(zé)任。　　因此需要做一份詳細(xì)的工作說明書崗位職責(zé)說明書?！　?yīng)先讓勞動者參加入職體檢，在體檢合格以后再發(fā)出錄用通知書。　　其次，錄用通知書失效時間?！　∧敲?，如果錄用通知書和勞動合同規(guī)定的條款發(fā)生沖突，到底以哪一項為準(zhǔn)？與其花腦筋想哪一項為準(zhǔn)，還不如在簽訂勞動合同時約定錄用通知書失效，或者應(yīng)約定在兩者發(fā)生沖突時，優(yōu)先適用勞動合同條款。　　如果招用了未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的應(yīng)聘者，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無論該用人單位是否知道其招用的勞動者與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同，是否存在過錯，只要存在此類行為，且因該行為對原用人單位造成損失的，該用人單位就應(yīng)當(dāng)對其損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。　　招聘效果分析：①張貼招聘廣告的費(fèi)用相對較低，但招聘效果相對較差?！　、诟顿M(fèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用相對較高，但招聘效果相對較好?！　、墼O(shè)攤招聘的費(fèi)用相對是最高的，但招聘效果也是不錯的。　?、軉T工介紹的招聘效果相對也比較高，預(yù)計能完成總招聘計劃的%左右；團(tuán)隊建議——考慮到公司的接觸面還相對較窄，建議可根據(jù)員工介紹人員的能力和適應(yīng)崗位的水平支付介紹員工一定費(fèi)用以調(diào)動大家的積極性，另一方面，介紹員工比較知道底細(xì)，公司相對投入的人力物力較少，而且相對穩(wěn)定性也高?！　☆A(yù)計能完成總招聘計劃的%左右；團(tuán)隊建議——充分利用眾多網(wǎng)站的免費(fèi)招聘服務(wù)，信息發(fā)布范圍盡量擴(kuò)大，同時對公司也能起到一定的宣傳作用，關(guān)鍵在于要不斷發(fā)掘新的網(wǎng)站并及時等工作可請專門人員協(xié)助，因?yàn)槊刻於夹枰ㄒ恍r間精力做些瑣碎的登錄刷新等工作?！　≡u估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)，錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求，招聘的人員的到崗率，招聘的成本是否在控制之內(nèi)，招聘的帶來的效益?！　÷?lián)系電話：，邵企業(yè)名稱：中國省有限公司發(fā)布日期：年月日附錄附錄一：標(biāo)準(zhǔn)化筆試試題常識類：列舉一下國際上最新品牌手機(jī)型號三個?！　柺鞘裁搭伾?，為什么？有一座山，山上有座廟，只有一條路可以從山上的廟到山腳，每周一早上點(diǎn)，有一個聰明的小和尚去山下化緣，周二早上點(diǎn)從山腳回山上的廟里，小和尚的上下山的速度是任意的，在每個往返中，他總是能在周一和周二的同一鐘點(diǎn)到達(dá)山路上的同一點(diǎn)?！　≌垎柺鞘裁磾?shù)字個小運(yùn)動員在參加完比賽后，口渴難耐，去小店買飲料，飲料店搞促銷，憑三個空瓶可以再換一瓶，他們最少買多少瓶飲料才能保證一人一瓶？問題分析：一名新聞記者，原定當(dāng)天下午：開始采訪，：他必須去執(zhí)行另一項采訪任務(wù)?！　。?，這名記者決定要求前一位記者暫停下來，讓自己先進(jìn)行采訪?！　≌埥o所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案?！　∧程?，人事部主管向你報告，人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛，丟了?！　」緜€別高層老職員對你的這套方案的推行進(jìn)行軟抵抗?！　∪耸轮鞴苷夷悖蚰銋R報了調(diào)查經(jīng)過：這個女工沒有父母，是她哥哥把她養(yǎng)大，他哥哥要結(jié)婚了，她手里只有快錢，她想湊夠快錢寄給她的哥哥表示心意。　　你所了解的情況與人事部掌握的情況根本不符，這個女工的父母都還健在?！　T工們一直對公司食堂的伙食有意見，這些意見已形成員工對公司不滿的焦點(diǎn)?！　∧愦蛩阍鯓犹幚硎程弥拢浚畼I(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢出去送貨，到目的地客戶工廠剛好是下班時間，要等下午上班后才能卸貨?！　」疽?guī)定業(yè)務(wù)人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得對客戶請客送禮?！　∧闶欠駮o小趙簽字報銷？．老板出國考察要月回國，臨走前安排你處理公司的一切事務(wù)?！　≡氯绽羁倎碚夷?，說他最近資金周轉(zhuǎn)較困難，請求將我公司本應(yīng)月日付他公司的貨款十五萬多元提前付給他，李總月日前著急用錢。　　你批示財務(wù)部，付給李總此項貨款?！　∧闶欠駮猿植⒙鋵?shí)你的決定？．冬至到了，按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。　　為此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐，并給車間員工每人發(fā)了一斤蘋果?！　∧銓鯓犹幚磉@件事情？．某種生產(chǎn)用原材料，用月結(jié)結(jié)算方式和用現(xiàn)款結(jié)算方式購買到的價格相差近元錢；物控部向你請示要求用現(xiàn)款購買此原材料，以降低產(chǎn)品成本?！　∧悴幌敫淖児疽?guī)定，又想為公司省下元錢，真是難壞了你，于是你打算立即……？．不知道什么原因，公司最近幾個月生意很不好，資金非常緊張，吳總經(jīng)理和公司的高級主管已有三個月沒有領(lǐng)到薪水了；老板召集高級主管以上職員會議，請大家和老板一起度過難關(guān)，說公司下個月就會有意想