【正文】 登記入庫的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或者記過處分。當(dāng)入庫物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等與入庫單或者貨物隨行單有誤時，倉庫人員不得擅自辦理入庫手續(xù)。第二十八條 員工反映問題應(yīng)當(dāng)堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。第二十九條 員工必須服從工作安排，不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)批評不對時，首先應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)交流；如受到不公平待遇或發(fā)現(xiàn)問題可向直接上級反映。對于因此受到打擊報復(fù)的，可直接向公司人事管理部門投訴。第三十條 各部門人員要提高工作效率，增服務(wù)意識。違反者，給予通報批評，扣當(dāng)月績效工資50~100元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或者記過處分，或責(zé)令其停崗培訓(xùn)，直至解除勞動合同。如果對下屬提出的正確意見和建議不接受、不采納，且實施打擊報復(fù)的，給予警告以上處分；如不按程序違規(guī)處理員工，給予行政警告以上處分；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停崗培訓(xùn)，直至解除勞動合同。第三十三條 管理人員因工作變動的，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作交接制度。第三十四條 嚴(yán)格執(zhí)行員工考核檔案管理，員工的所有違紀(jì)行為，必須記入員工考核檔案。第三十五條 由于部門管理松懈，員工發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，部門負(fù)責(zé)人連帶扣發(fā)當(dāng)月績效工資10～50元。性質(zhì)嚴(yán)重的，移送司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。第三十八條 嚴(yán)禁員工進行損害企業(yè)利益的同業(yè)競爭：（一）員工參與進行損害企業(yè)利益的同業(yè)競爭的，予以解除勞動合同；造成損失的，按照公司關(guān)于經(jīng)濟損失賠償?shù)囊?guī)定及同業(yè)競爭限制協(xié)議進行賠償；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。第三十九條 企業(yè)在遭遇自然災(zāi)害威脅或重大事故發(fā)生時，任何人都必須服從組織管理和調(diào)度，態(tài)度不端正、不聽從指揮、臨陣脫逃或不服從管理和調(diào)度的，給予記過以上行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停崗培訓(xùn)，直至解除勞動合同。 安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司行政班子決策議事規(guī)則第一章 總則第一條 為切實加強班子制度建設(shè)，進一步規(guī)范決策程序，提高班子成員決策的民主化、科學(xué)化和議事效率，促進企業(yè)和諧、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)要求，公司決定建立定期的領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度，并制定本議事規(guī)則。第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月底召開一次。會議由公司總經(jīng)理或黨委書記主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。第四條 建立會議記錄制度。記錄要存檔備查，并做好保密工作。第四章 議事原則第六條　公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議必須遵循以下議事原則：：對討論的問題，必須有參與討論人員的半數(shù)以上同意方可通過；當(dāng)不同意見相持時，應(yīng)暫緩做出決定，經(jīng)研究后，再進行表決。：對未通過以及限定范圍的事項，任何人不得擅自傳播。議題形成決議時，要明確落實的部門和責(zé)任人，防止議而不決，決而不行，無落實結(jié)果。需提交會議討論的事項，可由公司主要領(lǐng)導(dǎo)提出，也可先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出，交辦公室匯總后，報公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究確定討論議題。第八條 討論決策。討論決策時，必須有三分之二的成員到會，以應(yīng)到會人員半數(shù)以上同意形成決定。第九條 會后通報。需要向職工通報的，按照會議決定通報。第十一條 因故不能出席會議的成員，需向公司主要領(lǐng)導(dǎo)請假。會議形成的決定，所有領(lǐng)導(dǎo)成員在行動上必須堅決執(zhí)行，不得有與決定相違背的言行。第十三條 會議成員對會議作出的決議允許保留意見或反對意見，但會后不能發(fā)表與集體決議相異的意見；在會議內(nèi)容未公開前，對會議的具體過程和細(xì)節(jié)不能外傳。第十四條 涉及參會人員及親屬的議題時，相關(guān)人員應(yīng)遵循回避制度。辦公室主任負(fù)責(zé)督促檢查，并及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司會議管理暫行規(guī)定一、公司各種會議由會議主持人明確會議時間、參會人員及會議主要內(nèi)容，由相關(guān)的職能部門與總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)并下發(fā)會議通知；相關(guān)職能部門應(yīng)做好會議安排，形成會議記錄或會議紀(jì)要。若有事不能參加會議，應(yīng)事先向會議主辦單位及主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并要安排好替會人員。三、參會人員在會上要暢所欲言，各抒已見，對需要匯報的材料，匯報人應(yīng)會前準(zhǔn)備整理，做到簡明扼要并提供必要的文字資料，以提高會議效率，禁忌長篇大論（原則上以10分鐘為限）。四、參加會議要精力集中，認(rèn)真聽取發(fā)言人的講話，領(lǐng)會會議精神，并做好會議記錄，不得處理與會議無關(guān)的事項。六、會議期間應(yīng)保持會場安靜，盡量減少出入，關(guān)閉手機或設(shè)置振動。遇有特殊情況須提前退場或臨時外出，須向主持人說明情況，征得同意。安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司文件和文檔管理暫行規(guī)定一、公司的文件由各職能科室負(fù)責(zé)擬稿，相關(guān)部門會簽后，經(jīng)分管經(jīng)理審核，呈公司總經(jīng)理簽發(fā)。二、文件簽發(fā)后，送總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排編號、打字，打印后送回擬稿部門校對，校對無誤后方能復(fù)印、蓋章。三、文件和原稿，由總經(jīng)理辦公室檔案員分類歸檔、保存?zhèn)洳?。秘密文件按保密?guī)定，由專人印制、報送。送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報送日期、部門、收件人等事項登記清楚，并及時向文件簽發(fā)人匯報報送結(jié)果。辦公室主任提出處理意見后，于接件當(dāng)日即按文件的要求轉(zhuǎn)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤；屬急件的，應(yīng)在接件后即時轉(zhuǎn)送。八、對檔案資料必須按年度立卷，各部門、分公司在工作活動中形成的各種有保存價值的檔案資料，都要按照本制度的規(guī)定分別立卷歸檔。名單報檔案室備案，如有變動須及時通知檔案室。九、歸檔范圍：公司會議的原始記錄、會議紀(jì)要、通知、報告、講話、決議、決定、合同、協(xié)議、報表、客戶信息、聲像材料等。公司的請示、報告與上級機關(guān)的批復(fù)及下級機關(guān)的請示、報告與領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)；公司機構(gòu)設(shè)置、撤并、改組時形成的有關(guān)協(xié)議、合同等文件材料；公司制定的發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)；公司名稱更改、啟用印鑒等文件材料。、協(xié)議書等文件材料。、申請及公司所作的重要批示及處理結(jié)果。；藥品儲運、養(yǎng)護方面的檔案材料；圍繞藥品采購銷售形成的合同等文件材料。、檢查公司工作時形成的題詞、講話、聲像等重要文件材料。歸檔的文件材料，應(yīng)按照年度、組織機構(gòu)、問題特征分類整理歸檔。十三、檔案的借閱及銷毀，應(yīng)說明檔案的作者、形成時間、內(nèi)容和利用目的，并履行批準(zhǔn)登記手續(xù)；經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，在檔案室查閱。確需外借檔案，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在限期內(nèi)歸還。內(nèi)部調(diào)閱應(yīng)經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人同意。查閱會計檔案時不得將檔案帶出公司；如需摘抄、復(fù)印，應(yīng)先登記，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批同意方可辦理。安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司印章管理暫行辦法一、總 則為加強對公司及各部門的印章管理，特制定本辦法。（二）凡冠以“安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司”名稱的各類合同章、財務(wù)章、收發(fā)章等；（三）公司法人代表章、簽名章及用于公務(wù)的負(fù)責(zé)人名章；（四）經(jīng)公司辦公室鑒別，應(yīng)列入管理的其它印章。（二）印章的規(guī)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）對于未按規(guī)定擅刻印章或未辦理印鑒備案手續(xù)擅自啟用的，將追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五、印章的使用（一）使用印章應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批及登記制度。（附后），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可。（2）需加蓋公司公章的各類便函、報表、文件、證明、材料等按《公司公文處理規(guī)定》程序辦理。（二）停止使用的印章應(yīng)及時辦理注銷并上繳公司辦公室封存或銷毀。七、本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。二、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、開票員應(yīng)對其電腦密碼進行保密，嚴(yán)禁對外提供和泄露，如違反此規(guī)定，視造成后果扣罰開票員當(dāng)月績效工資或調(diào)整其工作崗位。六、公司的電腦系數(shù)據(jù)處理及辦公所用，所有電腦均不允許運行與公司無關(guān)的軟件及程序，未經(jīng)許可不得上網(wǎng)。八、嚴(yán)禁私人交往中泄露公司機密，嚴(yán)禁在公共場所談?wù)摴緳C密。十、員工在工作或經(jīng)營過程中出現(xiàn)疏漏、錯誤或損失，不得隱瞞、撒謊、掩蓋，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人、分管副總、直至總經(jīng)理報告，如隱瞞不報造成損失者，公司將加重對當(dāng)事人的處罰。、辦公用品等有關(guān)資產(chǎn)的購買實行申報制，辦理申請購買手續(xù)，并對三家以上具有合法資質(zhì)的商家進行比價采購，由總經(jīng)理辦公室填寫《辦公用品申購單》，經(jīng)分管經(jīng)理審核，財務(wù)部門參與，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送交總經(jīng)理辦公室進行集中統(tǒng)一采購。并就供貨質(zhì)量、價格以及售后服務(wù)等問題與供貨方進行商談，簽訂供貨合同。二、公司物管員負(fù)責(zé)接收并清點物品，確認(rèn)后在《送貨清單》上簽收。經(jīng)調(diào)查核實，根據(jù)合同條款，要求供貨商進行調(diào)換或依法追究其責(zé)任。三、辦公室根據(jù)《計劃清單》、《送貨清單》，對物品數(shù)量及價格審查后，進行結(jié)算。按照“誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰保管，誰負(fù)責(zé)”的原則辦理領(lǐng)用手續(xù)，分別建立固定資產(chǎn)及日用辦公用品帳本，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)及日常辦公用品的購進及領(lǐng)用。在員工或分公司負(fù)責(zé)人離開公司時，應(yīng)辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。對員工沒有辦理資產(chǎn)移交手續(xù)而離開公司的，公司將直接追究所在部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，如造成公司資產(chǎn)損失的，將由所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。各部門、分公司于每周一、周三下午到辦公室領(lǐng)取辦公用品。二、證照管理員負(fù)責(zé)辦理證照的年檢、變更、注銷、審批等手續(xù)，并建立檔案。各部門、分公司的證照正本原件由相應(yīng)的分公司、部門負(fù)責(zé)人簽收，懸掛在辦公場所明顯位置，副本原件由質(zhì)量部負(fù)責(zé)保管。五、分公司、部門需要公司、分公司證照復(fù)印件的，由相應(yīng)的分公司、部門提出申請，質(zhì)量部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并履行登記、簽字手續(xù)。二、各分公司、部門指定專人負(fù)責(zé)保管GSP資料，對本部門所有GSP資料進行整理、匯總、歸檔，并接受企管部的指導(dǎo)。四、任何部門、個人不得擅自將公司GSP資料提供或變相提供給任何其他企業(yè)、個人；不得擅自接待外單位和個人的參觀、學(xué)習(xí)、咨詢等活動。安徽省醫(yī)藥（集團）股份有限公司對外出租或租賃房屋合同管理暫行規(guī)定一、合同簽訂的原則，必須遵守《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定。出租房屋一律由總經(jīng)理辦公室對外辦理，價格市場化。，由經(jīng)理辦公會確定是否簽約。三、合同的履行和管理。，并協(xié)助財務(wù)部及時收取、支付租金。如遇臨時性停水、停電，各部門必須及時切斷電源和水源。使用電器，注意用電安全，如違章操作，造成電器損壞，由當(dāng)事人賠償相關(guān)損失。三、辦公和營業(yè)場所的空調(diào)設(shè)備應(yīng)在下列溫度范圍內(nèi)開啟：制冷的開啟在溫度31℃以上（以天氣預(yù)報為準(zhǔn)，下同），制熱的開啟為最高溫度6℃以下或最低溫度0℃以下（含0℃），違者一次扣罰該室每人50元（會議室以及特定場所除外）。五、公司各場所，嚴(yán)禁使用電爐、電水壺。二、本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。四、業(yè)務(wù)人員在出差過程中應(yīng)加強自身安全和物資安全，防止意外事故的發(fā)生。六、物流配送中心是公司安全工作的重點，要加大安全防范措施的落實，常抓不懈，確保萬無一失。按GSP的要求，嚴(yán)格藥品存放中的安全規(guī)范。兼職消防員必須定期對消防器械進行維護和保養(yǎng)，以保證其正常使用。八、公司凡有保險柜的部門，要杜絕千元以上現(xiàn)金存放過夜。九、車隊?wèi)?yīng)加強車輛平時保養(yǎng)和運輸前的各部位的安全檢查，堅持每周安全例會制度，加強對駕駛?cè)藛T的安全教育，確保運輸過程中的物資和人身安全，以防止意外事故的發(fā)生。十一、各部門、分公司應(yīng)定期進行安全方面的教育，分析和總結(jié)經(jīng)驗，研究和解決存在問題，做好安全記錄，并接受公司安保部的指導(dǎo)。十三、公司安保部門要不定期對全公司安全工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，限期進行整改；要定期對安全兼職人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確具體的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目的，尤其是對新上崗和進入新崗位員工要進行崗前安全培訓(xùn)；要建立安全消防檔案，做到有備可查。十四、對于違反安全法律法規(guī)行為，不履行安全工作職責(zé)，無視消防法規(guī)，玩忽職守，造成安全隱患以及安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，嚴(yán)肅追究其行政責(zé)任和民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。第一條 公司辦公室是公司車輛和駕駛員的業(yè)務(wù)管理部門。負(fù)責(zé)車輛的購置、年檢、保險、稅務(wù)、保養(yǎng)、維修、處置、車務(wù)和駕駛?cè)藛T的安全教育。外單位借用車出長途須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三條 確保車輛安全駕駛責(zé)任要落實到人，公司專職駕駛員與部門車輛指定駕駛員必須與公司簽訂安全駕駛協(xié)議。第四條 建立車輛檔案，對車輛狀況進行登記，每臺車均設(shè)帳卡，包括如下內(nèi)容：①每臺車的月運行完好率，安全行車?yán)锍蹋虎诿颗_車的維修費用，更換配件、輪胎、隨車工具、消防設(shè)施、雨布繩子的配備時間等；③每臺車的油耗、過路過橋費等；④對每臺車駕駛員的服務(wù)態(tài)度，服從安排，勞動紀(jì)律，車輛修理、保養(yǎng)，車容整潔衛(wèi)生等項考核評議；⑤每臺車發(fā)生道路交通事故的處理情況。第五條 嚴(yán)格油料管理，控制汽油費用的支出，車隊所需的油料一律由辦公室統(tǒng)一采購，費用先由公司支付。外出途中無法用油卡加油的，必須在正規(guī)大型加油站采購并開具正式發(fā)票，回庫后交由車隊隊長登記，辦公室主任簽字后經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷。第六條 加強車輛維修的管理。公司駕駛員要認(rèn)真填寫《派修單》，維修項目要填寫清楚并按審批程序簽字后方可維修。所有維修更換、舊（廢）零件應(yīng)退交公司，對單次維修費超過1000元的必須由車隊隊長參與到場督修，否則費用自理。所發(fā)生費用由車隊隊長登記后，方可報銷。第八條 駕駛?cè)藛T應(yīng)服從車管人員調(diào)度安排，熟悉所駕車輛的性能及狀況。無出車任務(wù)時，應(yīng)在辦公室待命。非專職駕駛員駕駛公司車輛，須經(jīng)辦公室同意（副總經(jīng)理駕車須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。第十一條 駕駛?cè)藛T請假一天以上，應(yīng)將鑰匙及有關(guān)行車證件交車管人員，以作備用（部門車輛交部門經(jīng)理，公司行政車輛交辦公室主任，物流車輛交車隊隊長）。第十三條 嚴(yán)禁私自使用公司車輛迎親、送葬和釣魚等，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。因不按固定存放或私自帶車導(dǎo)致公司車輛丟失或損壞給公司財產(chǎn)造成損失的責(zé)任人，將承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任。第十六條 車輛發(fā)生道路或機械事故，無論事故大小或公司駕駛員（含非專職駕駛員）是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，該駕駛員必須在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向辦公室書面報告事故原因、經(jīng)過及損失，凡隱滿實情的，一經(jīng)查實，從重處罰。第十八條 《安全駕駛協(xié)議》為本辦法的補充，本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋與實施，自下文之日起執(zhí)行。二、沒有長途出差的同志應(yīng)準(zhǔn)時上下班并要打卡，不得遲到早退。如遇車輛