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員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-在線瀏覽

2024-09-04 15:51本頁面
  

【正文】 各用人部門具體落實職業(yè)管理,其主要職責是:明確本單位人力資源需求,為員工提供可行的發(fā)展方向;編制本單位各崗位的員工職責要求,對員工的知識、能力、績效等進行綜合評估,填寫員工培訓計劃申請;為員工提供培訓教育機會,對員工的職業(yè)發(fā)展進行監(jiān)督、指導和調整;三、職業(yè)分類根據(jù)工作性質和工作內容的差異,將公司各工作崗位劃分為技術、管理、技能三大職業(yè)類別。管理類職業(yè):包含在企業(yè)生產經營活動中履行各項管理職能的崗位,包括生產管理、財務管理、人力資源管理、生管管理、采購管理、倉儲管理等。
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