員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-在線瀏覽
2024-09-04 15:51本頁面
【正文】 各用人部門具體落實職業(yè)管理，其主要職責是：明確本單位人力資源需求，為員工提供可行的發(fā)展方向；編制本單位各崗位的員工職責要求，對員工的知識、能力、績效等進行綜合評估，填寫員工培訓(xùn)計劃申請；為員工提供培訓(xùn)教育機會，對員工的職業(yè)發(fā)展進行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整；三、職業(yè)分類根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異，將公司各工作崗位劃分為技術(shù)、管理、技能三大職業(yè)類別。管理類職業(yè)：包含在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中履行各項管理職能的崗位，包括生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、生管管理、采購管理、倉儲管理等。
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