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正文內(nèi)容

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-在線瀏覽

2024-09-04 15:51本頁面
  

【正文】 各用人部門具體落實職業(yè)管理,其主要職責是:明確本單位人力資源需求,為員工提供可行的發(fā)展方向;編制本單位各崗位的員工職責要求,對員工的知識、能力、績效等進行綜合評估,填寫員工培訓(xùn)計劃申請;為員工提供培訓(xùn)教育機會,對員工的職業(yè)發(fā)展進行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整;三、職業(yè)分類根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異,將公司各工作崗位劃分為技術(shù)、管理、技能三大職業(yè)類別。管理類職業(yè):包含在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中履行各項管理職能的崗位,包括生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、生管管理、采購管理、倉儲管理等。
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