山谷藍泰科曼貿(mào)易公司財務部泰科曼會計職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/4泰科曼會計職位說明書崗位名稱泰科曼會計所在部門財務部直接上級財務經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：在財務經(jīng)理領導下，完成泰科曼日常財務核算工作，編制各種報表職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)會計制度規(guī)定，及時、準確核算泰科曼公司收入，編制記賬憑證工作任務審核銷售合同、

2024-09-13 12:44

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司市場部泰科曼產(chǎn)品專員職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3泰科曼產(chǎn)品專員職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品專員所在部門市場部直接上級泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實施全國的泰科曼產(chǎn)品線計劃，支持達成泰科曼產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷售額職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實施所負責的全國泰科曼產(chǎn)品線推廣計劃工

2024-09-13 12:17

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司市場部山谷藍產(chǎn)品專員職位說明書-在線瀏覽

【摘要】/山谷藍產(chǎn)品專員職位說明書崗位名稱山谷藍產(chǎn)品專員所在部門市場部直接上級山谷藍產(chǎn)品經(jīng)理直接下級所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助山谷藍產(chǎn)品經(jīng)理實施全國山谷藍產(chǎn)品線計劃，支持達成山谷藍產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷售額職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助山谷藍產(chǎn)品經(jīng)理實施所負責的全國山谷藍產(chǎn)品線推廣計劃工作任

2024-09-02 03:29

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司財務部山谷藍會計職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3山谷藍會計職位說明書崗位名稱山谷藍會計所在部門財務部直接上級財務經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：完成山谷藍日常財務核算工作，編制各種報表職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)會計制度規(guī)定，及時、準確核算山谷藍公司收入，編制記賬憑證工作任務審核銷售合同、商品出庫單，及時、

2024-09-13 23:53

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司人事行政總監(jiān)職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/4人事行政總監(jiān)職位說明書崗位名稱人事行政總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人事行政專員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡維護所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：負責公司的人力資源及行政工作，保證人事行政工作對公司業(yè)務的支持職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定人力資源計劃工作任務根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，建立山谷藍、

2024-09-13 12:39

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司人事行政部前臺職位說明書-在線瀏覽

【摘要】前臺職位說明書崗位名稱前臺所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：負責日常電話接聽轉接，客戶接待及日常行政事務的處理工作職責與工作任務：職責一職責表述：日常行政事務處理工作任務全公司電話的日常接聽，重要事項的及時轉告和來訪客戶的接待安排公司報刊資料等

2024-09-13 12:17

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司市場部區(qū)域產(chǎn)品專員職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/4區(qū)域產(chǎn)品專員職位說明書崗位名稱區(qū)域產(chǎn)品專員所在部門市場部直接上級市場總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在市場總監(jiān)的領導下，協(xié)助地區(qū)經(jīng)理實施整體及整個區(qū)域的市場推廣計劃，確保所負責區(qū)域策略產(chǎn)品、策略地區(qū)銷售額的達成職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助地區(qū)經(jīng)理完成本地區(qū)市場推廣活動

2024-09-02 03:29

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司人事行政部網(wǎng)絡維護職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3網(wǎng)絡維護職位說明書崗位名稱網(wǎng)絡維護所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：保障企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的無障礙運行及采購管理職責與工作任務：職責一職責表述：制訂信息系統(tǒng)規(guī)章制度，編制執(zhí)行手冊（部分）工作任務制訂公司信息管理系統(tǒng)規(guī)章制度，并有效監(jiān)控實

2024-09-02 03:29

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司全套資料-在線瀏覽

【摘要】/貨位卡順序號____________貨位號_________產(chǎn)品號____________產(chǎn)品名稱_________序號入庫時間入庫數(shù)量出庫時間合同號出庫數(shù)量結存數(shù)1

2024-09-02 03:29

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司人事行政部人事行政專員職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓等人事工作工作任務根據(jù)人員需求任職資

2024-09-13 12:24

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司維修部高級工程師職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3高級工程師職位說明書崗位名稱高級工程師所在部門維修部直接上級維修經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在維修經(jīng)理的領導下，完成部門制定的經(jīng)營計劃，協(xié)助維修經(jīng)理共同提高維修服務水準職責與工作任務：職責一職責表述：執(zhí)行部門各項管理制度、業(yè)務實施流程工作任務對關鍵業(yè)務指標的進度進行監(jiān)

2024-08-06 14:20

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司考評制度-在線瀏覽

【摘要】5/5山谷藍&泰科曼公司考評制度第一條公司實施考評的目的。1.通過對員工在一定時期內(nèi)擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向，合理配置人員，明確員工工作的導向；2.保障組織有效運行；3.給與員工與其貢獻相應的激勵以及公正合理的待遇，以促進公司管理的公正和民

2025-06-05 03:14

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司人事行政部信息系統(tǒng)分析職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3信息系統(tǒng)分析職位說明書崗位名稱信息系統(tǒng)分析所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：保障公司系統(tǒng)網(wǎng)絡的無障礙運行職責與工作任務：職責一職責表述：制訂信息系統(tǒng)規(guī)章制度，編制執(zhí)行手冊工作任務制訂公司信息管理系統(tǒng)規(guī)章制度，并有效監(jiān)控實施對各

2024-08-06 14:30

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司資金管理制度-在線瀏覽

【摘要】3/5資金管理制度第一條為加強對公司資金的監(jiān)督與管理，加速資金的周轉與循環(huán)，合理安排資金流向，保證資金安全，特制定本制度。第二條資金管理的原則：（1）公司所有資金收支必須納入財務預算（2）堅持“以收定支、量入為出”的原則（3）各項資金收支必須遵守國家法律法規(guī)及公司管理制度的規(guī)定。第三條資金收入管理1．資金收入主要包括銷售業(yè)務收入及

2025-05-25 23:07

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司市場管理制度-在線瀏覽

【摘要】21/21山谷藍/泰科曼公司市場管理制度北大縱橫管理咨詢公司2002年11月目錄第一章總則 2第二章 市場推廣計劃的制定與實施 3第三章 市場部費用管理 7第四章 客戶管理 9第五章 產(chǎn)品資料管理 10第六章 樣品樣機管理 11第七章 價格制定

2025-05-25 23:07

山谷藍泰科曼貿(mào)易公司總經(jīng)理秘書職位說明書-文庫吧在線文庫

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