培訓學校發(fā)展規(guī)劃-在線瀏覽
2024-08-30 13:06本頁面
【正文】 學校現有基礎上，從學校管理、師資隊伍、德育工作、教學工作、教育科研、學校文化、辦學規(guī)模及辦學條件等幾個方面，提出具體實施方案，通過三年努力與實踐，使學校的管理制度更加完善，教育科研更加深入，學校文化不斷發(fā)展，師資水平不斷提高，教育教學質量和學生的綜合素質不斷提高，辦家長滿意、學生信賴以及社會認可的品牌學校。2. 加大宣傳力度，讓更多的家長和學生了解新形勢下，培養(yǎng)一專多能復合型人才的重要性，讓學生選擇學一門特長。3. 不斷修訂學校各項規(guī)章制度，引進激勵、競爭機制，從“制度約束型”逐步走向“文化滲透型”管理模式，提高學校的教育教學能力。5. 與時俱進，加強師資培訓，不斷提高專業(yè)水平。6. 不斷改善辦學條件，教學設施和教學器材要達到市內藝術培訓學校一流水準。1. 主要措施（1）依據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《教師法》對員工參照事業(yè)單位工資標準實行“勇挑重擔，多勞多得，講究質量，優(yōu)勞優(yōu)得”的激勵原則，建立健全學校財務制度，先讓每位員工成為學校的主人，努力工作。（2）定期召開學校校委會，暢通民主渠道，密切干群關系，定期召開教師、學生、家長懇談會，了解情況，溝通思想，交流感情，征集意見與建議，共同制定出學校發(fā)展的美好愿景。（3）學校實行校長負責制，全體員工精誠團結，互相幫助，形成強有力的戰(zhàn)斗集體。工作狀況，要求文字拿得出，效果看得見。第二年 2014年3月2015年3月，大班學員能參加各項演出，在社會上有一定的影響力。 （二） 師資隊伍加強師資培訓和引進，促進教師專業(yè)化成長，提高教師整體水平。（2）優(yōu)化師資結構，強化教育理念，從多方位，多渠道培養(yǎng)和引進人才。對于新入校的教師，要給其指定相應層級的指導教師，幫助他們盡快與本校教學氛圍與要求融合。教學不合要求，學生反映不好的教師，學校進行誡勉談話，提出改進要求，在限期內達不到要求的，予以辭退。（5）學校定期組織學生文藝展示，以學生的成績給老師打分，參照教師考核。主要措施（1）高度重視師德建設，把提升教師職業(yè)道修養(yǎng)放在開展德育工作的首位?！辈⒁詫W生評教、教師自評、小組互評、領導評議等多種渠道，引導教師提高認識，將師德建設落到實處。進一步研究適合學生需要的教育活動，體現學校教育的階段性、完整性。教育出的學生具有向上的精神面貌，良好的文明修養(yǎng)，正確的集體觀念，合作的團隊意識，優(yōu)良的文化素養(yǎng)，廣泛的興趣愛好，積極的進取精神，靈活的應變能力。每學期召開1次家長會，廣泛征求家長的意見和建議。一、 播音主持(一) 教學對象喜歡愛好播音主持并且要有較好的普通話基礎。對于學生來講，學習這一學科是非常必要的。掌握
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