職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買單？模板-在線瀏覽
2024-08-30 05:45本頁(yè)面
【正文】 批評(píng)和職責(zé)不再敏感 馬先生在一家廣告公司做設(shè)計(jì)?！ 爱?dāng)你絞盡腦汁想出的創(chuàng)意，總是被客戶批評(píng)得一無(wú)是處；當(dāng)你熬了幾個(gè)通宵的設(shè)計(jì)方案總是被推倒從來(lái)；當(dāng)你總是被客戶要求做一些類似的‘山寨’版市場(chǎng)廣告，你還有什么激情可言?”馬先生無(wú)奈地說(shuō)。馬先生在一次次被打壓之后，最近兩年不再那么糾結(jié)了，“免疫力”也在不斷增長(zhǎng)，對(duì)于來(lái)自各方面的批評(píng)和指責(zé)，越來(lái)越不敏感，漸漸也變成“職場(chǎng)橡皮人”。 如果有宣傳任務(wù)，就要給媒體打電話通知，再到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放材料，或者把相關(guān)部門傳過(guò)來(lái)的電子版發(fā)給媒體。盡管工作才兩年，劉小姐已經(jīng)成為“橡皮人”。“我也沒(méi)啥追求，在機(jī)關(guān)女性晉升的空間太小，所以就混日子吧?！ 癜Y狀五：提拔無(wú)望頹廢應(yīng)對(duì) 近段時(shí)間，小陳迅速轉(zhuǎn)換為“橡皮人”。關(guān)系比較好的同事小吳勸說(shuō)小陳參加競(jìng)聘?！ ≌l(shuí)知道，小吳也參加了競(jìng)聘，賣力拉票，甚至連公司的司機(jī)都“照顧”到。 競(jìng)聘結(jié)果，小吳勝出，成了小陳的頂頭上司?！ 。酃芾碚哒f(shuō)］ “橡皮人”成職場(chǎng)“瘟疫” “我最害怕‘橡皮員工’?！编嵵菀患掖笮歪t(yī)藥公司的負(fù)責(zé)人王先生說(shuō)?！ ⊥跸壬硎?，遇到這樣的員工，他會(huì)與其談話，要求其調(diào)整自己的工作狀態(tài)，如果達(dá)不到效果，那只有請(qǐng)他走人?！薄 《嵵菀患译娮釉O(shè)備公司的負(fù)責(zé)人施經(jīng)理則表示，工作三五年之后的員工，大都成為公司的骨干，雖然有的“橡皮化”了，從公司的總體考慮，也不能解雇他?！?事實(shí)上，目前在中國(guó)，職場(chǎng)“橡皮人”群體正越來(lái)越龐大，《中國(guó)“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查》顯示，70%的被調(diào)查者出現(xiàn)工作倦??；《中國(guó)翰德就業(yè)報(bào)告》稱，57%的被調(diào)查公司表示職業(yè)枯竭情況加重?！ ∧敲茨男┞殬I(yè)容易出現(xiàn)“橡皮化”呢，一份調(diào)查顯示：醫(yī)生、銀行員、程序員、教師、記者、交警、公務(wù)員、演員、出租車司機(jī)。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1