何處安放你受損的職場尊嚴模板-在線瀏覽
2025-07-16 23:12本頁面
【正文】 嚴，甚至可能構(gòu)成犯罪。規(guī)則性：職場有一定的規(guī)則和秩序，上級對下級以及同事之間都有一些約定的談話及行為方式，一旦破壞了這些規(guī)則，就可能侵犯他人尊嚴，如當眾辱罵下屬，或者是強迫下屬做一些不符合常規(guī)的事情?！毙的話聽起來似乎萬般無奈，然而卻是一副見怪不怪的表情?！啊X子進水’是老板的口頭禪，所有人的腦子在他眼里都有問題。遇到心情極其惡劣時，他甚至還會大 爆‘三字經(jīng)’，把做錯事的員工罵得狗血淋頭，勒令他收拾包袱‘滾蛋’。 “尊嚴”的問題，在小K他們眼中不過是個“小case”，就算有一肚子氣，下班喝點小酒抱怨一下也就過去了?！?他如是說。在員工大會上，他們被領導要求上臺 發(fā)言5分鐘，但由于不善言辭，他們的發(fā)言均未能達到“5分鐘”的要求。不堪受辱的他們將公司告上法院，該案目前已在深圳中院進行二審。這則新聞使不少職場人 士嘩然，有人憤憤不平，也有人感同身受。尊嚴受漠視皆因“家長式”管理模式王偉棟認為，之所以會出現(xiàn)員工尊嚴被侵犯的情況，有員工本身的原因，但更重要的是由于企業(yè)管理者缺乏職業(yè)素養(yǎng)。這種逆來順受的心態(tài)和他 們所接受的教育以及生長環(huán)境有關。
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