何處安放你受損的職場(chǎng)尊嚴(yán)模板doc-在線瀏覽

【摘要】何處安放你受損的職場(chǎng)尊嚴(yán)？你是否和《失戀33天》的女主角一樣，認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的，若老板對(duì)你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱，也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場(chǎng)人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬(wàn)一尊嚴(yán)被侵犯，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?人們對(duì)“職場(chǎng)尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重，一旦受到侵害，輕者

2025-07-16 23:12

你會(huì)打職場(chǎng)招呼嗎模板doc-在線瀏覽

【摘要】你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎在職場(chǎng)中，對(duì)上司或是重要人物的稱呼不是一件小事?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，有時(shí)候，一個(gè)稱呼可以成就一個(gè)人，同樣也可以毀掉一個(gè)人的前程。你會(huì)打“職場(chǎng)招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標(biāo)題后第一反應(yīng)是這樣，但如今，確實(shí)有很多職場(chǎng)人為這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示：95%的“80后”職場(chǎng)人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2024-08-30 09:31

12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)模板doc-在線瀏覽

【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場(chǎng)弱點(diǎn)職場(chǎng)上，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒(méi)辦法突破瓶頸，更上一層樓。這些明明被看好，卻表現(xiàn)不佳，快要被炒魷魚的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙；或是表現(xiàn)不錯(cuò)，但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?！笧槭裁从胁湃A的人會(huì)失敗？為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期？」要知道，協(xié)助這

2025-07-01 05:47

職場(chǎng)警示錄不能觸碰的5大職場(chǎng)高壓線模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)警示錄：不能觸碰的5大職場(chǎng)高壓線什么叫做道不同不相為謀，我今天算是徹徹底底的體會(huì)了這句話的意思。如果我今天對(duì)著一群沒(méi)有夢(mèng)想，也不想成功的人培訓(xùn)，那么我無(wú)疑是熱臉貼著冷屁股，但如果我今天對(duì)著一群有夢(mèng)想，也渴望成功的人培訓(xùn)，那么我將會(huì)體驗(yàn)到這個(gè)世界無(wú)限的美好。同樣在今天，我給為那些渴望在職場(chǎng)上進(jìn)步的朋友們分享職場(chǎng)上的一些處事技巧，盡量不要讓自己走入職場(chǎng)的高壓線，我也將從以下的5個(gè)方面去討

2024-08-30 05:34

你的職場(chǎng)心態(tài)是怎樣變化的呢模板doc-在線瀏覽

【摘要】你的職場(chǎng)心態(tài)是怎樣變化的呢？職場(chǎng)當(dāng)中，很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順，多多少少總會(huì)磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前，因?yàn)樾膽B(tài)不同，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出不一樣的言行，收獲不一樣的結(jié)果。下面來(lái)簡(jiǎn)單分析一下職場(chǎng)心態(tài)的變化，姑且分成四個(gè)階段吧。以下分析完全一家之言，我姑妄言之，大家姑妄聽(tīng)之，會(huì)心者一笑了之吧。第一階段，初入職場(chǎng)，一般都是意興盎然，充滿斗志，卷起袖子準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。這個(gè)期間，是青春的黃

2024-08-30 10:12

如何面對(duì)壓力模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何面對(duì)壓力壓力無(wú)處不在，又不可避免，有的人被壓力擊跨，一蹶不振，而有的人過(guò)得更有意義，更有效率，這其中的奧妙就在于，前者消極面對(duì)壓力，而后者卻對(duì)壓力進(jìn)行有效的運(yùn)用，在面對(duì)困難時(shí)，能夠自我控制，有條不紊，即所謂的因勢(shì)利導(dǎo)。因此，你不快樂(lè)，你必須先對(duì)你的思想來(lái)一次徹底的改造，進(jìn)而才能徹底享受人生一：認(rèn)識(shí)壓力的來(lái)源構(gòu)成壓力的幾個(gè)方面1：期望值過(guò)高；2：雇員與老板

2024-09-13 11:22

你在職場(chǎng)還安全嗎模板doc-在線瀏覽

【摘要】你在職場(chǎng)還安全嗎？雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明，近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感，患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害，在金融風(fēng)暴過(guò)去后的今天，攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差，幾乎

2024-08-30 10:11

你有職場(chǎng)拖延癥嗎？模板doc-在線瀏覽

【摘要】你有職場(chǎng)“拖延癥”嗎？“從工作清單中挑最不重要的事情做；越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急，知道最后五天才開(kāi)始做”、“每次開(kāi)工都要整點(diǎn)開(kāi)始，一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半，卻遲遲無(wú)法動(dòng)手”，您是否有上述癥狀？經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，60%的人表示曾出現(xiàn)在過(guò)自己身上。河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示，這就是職場(chǎng)拖延癥的典型表現(xiàn)，那么如何來(lái)

2024-08-30 09:43

職場(chǎng)偽白兔，你遇到幾只？模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)“偽白兔”，你遇到幾只？她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào)，而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。稍有些經(jīng)歷的職場(chǎng)白骨精大概都明白一個(gè)事實(shí)：升不了職不算什么，但是得知最信任的“朋友”正是幕后黑手，才讓人更加傷心。其實(shí)，這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的“

2024-08-30 05:23

不能觸碰的5大職場(chǎng)高壓線模板doc-在線瀏覽

【摘要】不能觸碰的5大職場(chǎng)高壓線什么叫做道不同不相為謀，我今天算是徹徹底底的體會(huì)了這句話的意思。如果我今天對(duì)著一群沒(méi)有夢(mèng)想，也不想成功的人培訓(xùn)，那么我無(wú)疑是熱臉貼著冷屁股，但如果我今天對(duì)著一群有夢(mèng)想，也渴望成功的人培訓(xùn)，那么我將會(huì)體驗(yàn)到這個(gè)世界無(wú)限的美好。同樣在今天，我給為那些渴望在職場(chǎng)上進(jìn)步的朋友們分享職場(chǎng)上的一些處事技巧，盡量不要讓自己走入職場(chǎng)的高壓線，我也將從以下的5個(gè)方面去討論，不足之處

2024-09-12 23:25

如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開(kāi)始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2024-09-13 11:29

原來(lái)職場(chǎng)亦有七年之癢，你該如何躲過(guò)？模板doc-在線瀏覽

【摘要】原來(lái)職場(chǎng)亦有七年之癢，你該如何躲過(guò)？“職場(chǎng)七年之癢”這種感受對(duì)于我們很多人來(lái)說(shuō)并不陌生。在一個(gè)人漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，可能多多少少都會(huì)碰到。曾經(jīng)我們對(duì)一份工作充滿了渴望，為擁有它絞盡腦汁，為得到它興奮不已?？蓭啄旰?，你卻發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的工作和生活，怎么也找不回當(dāng)初的那一份對(duì)工作單純的熱情了。究竟發(fā)生了什么？是我變了還是它（工作）變了？[職場(chǎng)案例]33歲的Adams是公司的區(qū)域銷售

2024-09-11 18:59

測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)是多少模板doc-在線瀏覽

【摘要】測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)是多少據(jù)說(shuō)人的一輩子花在工作上的時(shí)間大約有三分之一，但有調(diào)查顯示，只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂(lè)地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場(chǎng)人士如此不快樂(lè)？正在埋頭苦干的你，快樂(lè)指數(shù)又有多少呢？我們不妨做做下面的小測(cè)試。請(qǐng)仔細(xì)回憶過(guò)去的一個(gè)月中自己的工作狀態(tài)，然后根據(jù)下面的條目來(lái)對(duì)照是否與自己的情況相符，再對(duì)照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄

2024-09-13 05:34

職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買單？模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買單？工作中激情不再生活中無(wú)夢(mèng)無(wú)痛　　　　“我已經(jīng)皮了，做一天和尚撞一天鐘吧?！薄吧习噙@一天其實(shí)很短暫，電腦一開(kāi)一關(guān)，一天過(guò)去了；電腦一關(guān)不開(kāi)，合同到期了?！薄安幌胝f(shuō)話不想動(dòng)，看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了。”……這些話正高頻率地出現(xiàn)在一個(gè)群體中：職場(chǎng)“橡皮人”。　　　　他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見(jiàn)、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)

2024-08-30 05:45

心態(tài)會(huì)怎樣影響你職場(chǎng)生涯的發(fā)展模板doc-在線瀏覽

【摘要】心態(tài)會(huì)怎樣影響你職場(chǎng)生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)之路走得一塌糊涂，員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場(chǎng)前途人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，

2024-09-13 12:41

職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力模板(完整版)

職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力模板(更新版)

職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力模板(專業(yè)版)

職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力模板(留存版)