【摘要】你的情緒誰(shuí)做主?有朋友看了我寫的“你的情緒誰(shuí)做主”這篇文章之后問(wèn)我:思陽(yáng),你告訴我們“我的情緒我做主”,有沒(méi)有調(diào)節(jié)情緒的方法推薦給我們???的確,我們每個(gè)人每天都會(huì)有意無(wú)意受到各種情緒的控制,有人說(shuō),外界環(huán)境使我不得不憤怒,有人說(shuō),我對(duì)自己的處境充滿擔(dān)憂,高興不起來(lái),有人說(shuō),我遇到某些人,情緒就不受控的郁悶和不悅…是的,很多時(shí)候我們就好像是情緒的奴隸,任其擺布。難道我們真的只能乖乖的被
2024-08-04 09:39
【摘要】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人,往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備,增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會(huì)為你的職場(chǎng)加分,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能;三是誠(chéng)
2024-08-08 21:14
【摘要】學(xué)會(huì)“五個(gè)C”為你職場(chǎng)生涯帶來(lái)光明我們正處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,同時(shí)也是瞬息萬(wàn)變的年代,職場(chǎng)生涯的發(fā)展也如人生一樣會(huì)發(fā)生許多變化,個(gè)人的意識(shí)和感知不能加以預(yù)料。但是,我們可以讓自己掌握職場(chǎng)生涯中必備的“五個(gè)C”來(lái)給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。Confidence信心信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心,工作起來(lái)就有熱情有
2024-08-18 11:28
【摘要】第一篇:《你為誰(shuí)工作》3 《你在為誰(shuí)工作》讀后感 這些天,我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書,封面上的一段話給我很大的感悟:“在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,...
2024-11-04 14:07
【摘要】第一篇:你為誰(shuí)工作 《你在為誰(shuí)工作》讀后感許多人在職業(yè)生涯的盡頭,也沒(méi)有很好的好回答“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)問(wèn)題,也沒(méi)有意識(shí)到為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作。 很慶幸在我工作不久就能看到這本書。讓...
2024-10-25 16:51
【摘要】培訓(xùn)人:李海燕我只要對(duì)得起這份薪水就行了,多一點(diǎn)我都不干;工作嘛,又不是為自己干,說(shuō)得過(guò)去就行了。我們到底在為誰(shuí)工作呢?工作著的我們都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己,如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問(wèn)題,不調(diào)整好自己的心態(tài),我們很可能與成功無(wú)緣。
2025-01-06 07:10
【摘要】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘?chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場(chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-08-18 11:31
【摘要】讓你慘敗的職場(chǎng)錯(cuò)誤你為什么會(huì)在職場(chǎng)里失?。恳苍S一不小心,你就犯了以下這些錯(cuò)誤?! ?、錯(cuò)誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應(yīng)該有一個(gè)理想,但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-08-19 06:03
【摘要】職場(chǎng)新鮮人:你如何看待若干年前的自己以前我是相信人要給自己做人生計(jì)劃的,至少也要有個(gè)五年的吧!聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事,就是你五年后想成為什么樣的人,那么就倒著數(shù)365*5中,每一天都要做哪些事情。當(dāng)然我我嘗試這樣去做,在那些被計(jì)劃的日子里,我一定坐在電腦前寫東西,或者看一些只翻頁(yè)不過(guò)腦子的書;或者做一些很沒(méi)意義但有功利和目的性的事;或者為了搭建某種人際關(guān)系假裝觥籌交錯(cuò)。在我達(dá)到了某些目的之后
2024-08-04 05:32
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 誰(shuí)為民工安全買單? 在城中某小區(qū),原來(lái)的民工居住的那個(gè)工棚已經(jīng)蕩然無(wú)存了。 一些民工把床板、床架、被子等生活用品分別用繩子綁起來(lái)往樓 頂上吊。記者親眼看到了樓頂這個(gè)所謂的臨時(shí)...
2024-09-11 07:00
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 你為誰(shuí)工作征文演講 《你為誰(shuí)工作》用樸實(shí)的語(yǔ)言告訴我們:生存與競(jìng)爭(zhēng)同在, 命運(yùn)和奮斗相連的工作哲理。通過(guò)學(xué)習(xí),我們知道在工作中如何 做一名優(yōu)秀且敬業(yè)的忠誠(chéng)員工,為集團(tuán)公司的創(chuàng)...
2024-08-27 03:09
【摘要】第一篇:《你為誰(shuí)工作》讀后感 《你為誰(shuí)工作讀后感》讀后感 隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)壓力也不斷的增大,因此,許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者,承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常,我昔日的一位同事就因?yàn)?..
2024-10-25 13:59
【摘要】第一篇:你為誰(shuí)工作讀后感 你為誰(shuí)工作讀后感 我們到底是在為誰(shuí)工作呢?如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題,不調(diào)整好自己的心態(tài),一輩子我很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代,我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)...
2024-10-25 14:33
【摘要】一、工作與生活我有個(gè)有趣的觀察,外企公司多的是25--35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少。二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企——比方說(shuō)唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個(gè)人的成功。西門子的確比國(guó)美大,但并不代表西門子中國(guó)經(jīng)理比國(guó)美的老板強(qiáng),甚至可以說(shuō)差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并
2025-07-08 02:03
【摘要】第一篇:《你為誰(shuí)工作》演講稿 “你為誰(shuí)工作”演講稿(原創(chuàng)) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好!我今天演講的題目是“你為誰(shuí)工作?”。 工作是我們每個(gè)人生活中不可缺少的活動(dòng),一提到工作,很多人立...
2024-11-04 14:15