【正文】 級 晉級標(biāo)準(zhǔn) 45 40 35 30 降級標(biāo)準(zhǔn) 15 10 10 10 第一百〇八條 薪酬通道 薪酬通道由人力資源管理部門根據(jù)公司實(shí)際情況提出調(diào)整建議和方案，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。 表 14－ 7：學(xué)歷分值表 學(xué)歷 博士及以上（含雙碩士） 碩士（含研究生同等學(xué)歷） 雙學(xué)位 大學(xué)本科（含雙?？?、大學(xué)同等學(xué)歷） 大專 分值 30 20 12 10 5 *高中及以下學(xué)歷不予積分；員工具備兩種以上學(xué)歷的，按較高分值的學(xué)歷計(jì)算，不予累計(jì)；學(xué)歷提高，對學(xué)歷之間的差值進(jìn)行積分。 表 14－ 9： 專業(yè)資格分值表 執(zhí)業(yè)資格 一級注冊建造師 注冊環(huán)境工程師 注冊會計(jì)師 律師 注冊金融分析師 二級注冊建造師 注冊造價工程師 環(huán)境影響評價工程師 注冊電氣工程師 注冊化工工程師 注冊結(jié)構(gòu)工程師 注冊土木工程師 注冊公用設(shè)備工程師 分值 30 20 15 *根據(jù)國家勞動部、人事部的職業(yè)準(zhǔn)入制度，對員工所取得的與公司經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的職業(yè)資格（包括從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格），進(jìn)行積分。具備兩種以上專業(yè)資格的按較高分值的專業(yè)資格計(jì)算，不予累計(jì)。 ） 第十五章 其他規(guī)定 第一百〇九條 試用期薪酬管理 新入職的員工試用期間按照擬聘任崗位對應(yīng)的崗位工資（技術(shù)工資）的 70%發(fā)放固定工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），試用期間不享有附加工資。 公司內(nèi)部員工職務(wù)晉升的試用期 為三～六個月，試用期間執(zhí)行原崗位薪酬（技術(shù)薪酬）標(biāo)準(zhǔn)。期滿考核合格后，執(zhí)行相應(yīng)的崗位薪酬（技術(shù)薪酬）標(biāo)準(zhǔn) 。培訓(xùn)期間不參與績效考核，無績效工資。 第一百一十一條 待崗、內(nèi)退人員的薪酬管理 原有待崗、內(nèi)退人員執(zhí)行公司原相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 第一百一十二條 加班津貼 公司原則上不提倡員工加班，特殊情況需加班的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報 人力資源管理部門審核 備案。 180） ，不滿 10元時按 10元計(jì)發(fā)。每天支付加班工資時間不超過 3小時； （二）周六周日休息日每小時加班工資 =（固定工資247。 180） 3，每天支付加班工資時間不超過 8 小時； （四 ）加班費(fèi)每月統(tǒng)計(jì)一次，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，隨月度考核送交人力資源管理部門，并隨當(dāng)月工資發(fā)放； （五）根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，管理職系員工、銷售人員、接受項(xiàng)目管理的技術(shù)職系員工一般不適用加班工資的管理規(guī)定。 第一百一十三條 病事假期間工資 經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。 ） 第一百一十四條 離職人員薪酬管理 （一） 因嚴(yán)重過失被公司解除合同的人員，離職后取消所有剩余工 資、福利和年終效益獎； （二） 自動辭職的員工，不享有年終效益獎； （三） 公司因業(yè)務(wù)發(fā)生變化或其他原因?qū)е虏脝T時，加發(fā) 2 個月固定工資； （四） 員工崗位發(fā)生調(diào)整的（降職、升職、平調(diào)等），年終效益獎分時間段計(jì)算（以月為單位）。 第一百一十六條 發(fā)薪日為每月的 日。 第一百一十八條 本方案自 起頒布實(shí)施，原相關(guān)規(guī)定和管理辦法同時廢止，與本方案有抵觸的規(guī)定一律以本方案為準(zhǔn)。 附件 1：天澄公司職系劃分表 管理職系 技術(shù)職系 營銷職系 生產(chǎn)操作職系 支持服務(wù)職系 一、高管層 總裁、副總 總工 二、計(jì)劃經(jīng)營部 計(jì)劃經(jīng)營部 經(jīng)理、副經(jīng)理 概預(yù)算管理 計(jì)劃管理 采購管理 合同管理 三、市場營銷部 市場營銷部 經(jīng)理、副經(jīng)理 技術(shù)專家 區(qū)域經(jīng)理 銷售經(jīng)理 客戶服務(wù) 四、財務(wù)審計(jì)部 財務(wù)審計(jì)部 經(jīng)理 會計(jì)主管 審計(jì)稽核 會計(jì)核算 出納 五、綜合管理部 綜合管理部經(jīng)理、副經(jīng)理 信息管理 人力資源管理 行政秘書 后勤保障 文印出圖 六、技術(shù)中心 技術(shù)中心 經(jīng)理 技術(shù)質(zhì)量管理 科研實(shí)驗(yàn)管理 環(huán)境安全管理 七、除塵工程 事業(yè)部 除塵工程 事業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理 設(shè)計(jì)主管 高級設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 助理設(shè)計(jì)師 施工工程師 項(xiàng)目經(jīng)理 設(shè)計(jì)總師 施工經(jīng)理 營銷主管 計(jì)劃綜合主管 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 費(fèi)用控制 采購員 質(zhì)量安全員 行政后勤 八、除塵設(shè)備 事業(yè)部 除塵設(shè)備 事業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理 設(shè)計(jì)主管 高級設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 助理設(shè)計(jì)師 產(chǎn)品經(jīng)理 營銷主管 銷售員 工段長 班組長 操作工 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 會計(jì)核算員 材料會計(jì) 行政后勤 生產(chǎn)主管 生 活管理員 質(zhì)檢主管 質(zhì)檢員 采購主管 采購員 庫房保管員 九、電氣事業(yè)部 電氣事業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理 設(shè)計(jì)主管 高級設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 助理設(shè)計(jì)師 營銷主管 銷售員 班組長 操作工 計(jì)劃生產(chǎn)主管 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 會計(jì)核算員 行政后勤 質(zhì)檢主管 質(zhì)檢員 采購主管 采購員 十、煙氣脫硫 事業(yè)部 煙氣脫硫 事業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理 技術(shù)主管 主設(shè)計(jì)師（工藝、電氣） 主設(shè)計(jì)師（土建）專業(yè)工程師 營銷主管 商務(wù)服務(wù) 十一、固廢處置事業(yè)部 固廢事業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理 技術(shù)主管 設(shè)計(jì)師 助理設(shè)計(jì)師 項(xiàng)目經(jīng)理 計(jì)劃綜合主管 附件 2：天澄公司管理職系職級系統(tǒng) 職級 職檔 崗位 系數(shù) 包含崗位 高層管理人員 資深級 A1 A2 中層管理人員 高級 B1 B2 中級 C1 C2 附件 3：天澄公司支持服務(wù)職系職級系統(tǒng) 職級 職檔 崗位系數(shù) 包含崗位 高級 D1 D2 中級 E1 E2 初級 F1 F2 待崗人員 附件 4：天澄公司技術(shù)職系職級系統(tǒng) 職級 職檔 專業(yè)系數(shù) 包含崗位 資深級 A 專家級 B 高級 C 中級 D 初級 E 附件 5：天澄公司營銷職系職級系統(tǒng) 職級 職檔 崗位 系數(shù) 包含崗位 資深級 A 高級 B 中級 C 初級 D 附件 6：天澄公司生產(chǎn)操作職系職級系統(tǒng) 職級 職檔 崗位 系數(shù) 包含崗位 資深級 A 高級 B 中級 C 初級 D 附件 7：標(biāo)準(zhǔn)崗位薪酬（技術(shù)薪酬）固定比例、浮動比例參照表 職系職級 固定比例 浮動比例 季度合計(jì) 年終效益獎 年薪制人員 40% 60% 管理職系（非年薪制） 50% 30% 20% 支持服務(wù)職系 50% 30% 20% 營銷職系 40% 40% 20% 生產(chǎn)操作職系 75% % % 技術(shù)職 系資深級、專家級 60% 20% 20% 技術(shù)職系高級 40% 40% 20% 技術(shù)職系中級、初級 40% 40% 20% 項(xiàng)目人員 40% 40% 20% 年薪制人員的年度超額獎金、營銷職系的銷售回款超額提成工資、生產(chǎn)操作職系的計(jì)件超額工資等不計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)薪酬 附件 8：天澄公司管理職系的崗位與薪檔對應(yīng)表 職級 崗位系數(shù) 薪酬基數(shù) 崗位基薪 月度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資 季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資 年度標(biāo)準(zhǔn)效益獎 對應(yīng)崗位 A1 A2 B1 B2 C1 C2 附件 9：天澄公司支持服務(wù)職系的崗位與薪檔對應(yīng)表 職級 崗位系數(shù) 薪酬基數(shù) 崗位基薪 月度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資 季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資 年度標(biāo)準(zhǔn)效益獎 對應(yīng)崗位 D1 D2 E1 E2 F1 F2 附件 10：天澄公司技術(shù)職系的崗位與薪檔對應(yīng)表 職級 專業(yè)系數(shù) 薪酬基數(shù) 技術(shù)基薪 月度標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工資 季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資 年度標(biāo)準(zhǔn)效益獎 對應(yīng)崗位 TA TB TC