某集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計方案-在線瀏覽
2025-06-12 07:29本頁面
【正文】 參觀廠區(qū)軍訓(xùn)保安部保安員6穿插集體活動車間上崗技能培訓(xùn)新工人所屬公司生產(chǎn)部生產(chǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人部門確定根據(jù)工人經(jīng)驗、不同工種和不同儀器設(shè)備確定培訓(xùn)的時間，但不可少于10課時普通職員入職培訓(xùn)董事長講話董事會董事長3公司發(fā)展歷史、企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)、各部門功能和業(yè)務(wù)范圍、在行業(yè)中的地位、品牌與經(jīng)營理念、企業(yè)文化、未來前景集團(tuán)人事部集團(tuán)人事經(jīng)理3了解掌握員工行為規(guī)范、獎懲條例、企業(yè)薪資福利政策、人事制度、公司班車路線介紹、入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理集團(tuán)人事部集團(tuán)人事部培訓(xùn)專員3了解掌握參觀企業(yè)集團(tuán)人事部集團(tuán)人事部培訓(xùn)專員2軍訓(xùn)保安部保安員6穿插集體活動部門上崗培訓(xùn)新員工所屬部門新員工所屬部門負(fù)責(zé)人部門確定根據(jù)職員經(jīng)驗和所從事的工作確定培訓(xùn)時間，但不可少于10課時技術(shù)職員入職培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（其它內(nèi)容與普通職員一致）集團(tuán)技術(shù)管理部技術(shù)管理部培訓(xùn)講師70由集團(tuán)人事部安排場地、設(shè)施并組織新員工參加培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生《就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)心態(tài)教育》（其它入職培訓(xùn)內(nèi)容非技術(shù)類崗位與普通職員相同；技術(shù)類崗位與技術(shù)職員相同）集團(tuán)人事部集團(tuán)人事部培訓(xùn)專員3（二）在職培訓(xùn)本集團(tuán)在職培訓(xùn)指的是員工不用長時間離開崗位而進(jìn)行的培訓(xùn)，它是入職培訓(xùn)之后的再培訓(xùn)，是員工在本集團(tuán)職業(yè)生涯中的主要培訓(xùn)方式。：職業(yè)技能培訓(xùn)是指對員工完成本職工作所需基本技能的一種培訓(xùn)，例如：崗位名稱所需職業(yè)技能業(yè)務(wù)員銷售技巧、溝通能力、社交禮儀等財務(wù)人員財會相關(guān)知識、經(jīng)濟(jì)合同法等內(nèi)勤漢語言能力、文字排版、辦公軟件的應(yīng)用等工人機(jī)械設(shè)備的使用等…………根據(jù)不同崗位所需職業(yè)技能，分析員工在技能上是否符合企業(yè)的要求，確定培訓(xùn)需求，組織安排各類培訓(xùn)。：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是對技術(shù)崗位員工完成本職工作所需掌握的技術(shù)進(jìn)行的培訓(xùn)。培訓(xùn)類別培訓(xùn)名稱負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)幕墻技術(shù)培訓(xùn)鋁業(yè)各公司各部門其它技術(shù)培訓(xùn)鋁業(yè)以外其它公司各部門高新技術(shù)培訓(xùn)幕墻技術(shù)培訓(xùn)集團(tuán)技術(shù)管理部其它技術(shù)培訓(xùn)鋁業(yè)以外其它公司技術(shù)部門 （1）基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)列入年度培訓(xùn)計劃的日常培訓(xùn)中，遇特殊情況可安排計劃外培訓(xùn)； （2）高新技術(shù)培訓(xùn)一般為定期培訓(xùn)，由相關(guān)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行研究，及時獲取最新技術(shù)信息，并及時與員工共享。國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要分為：國際基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國際市場動態(tài)研究與培訓(xùn)、外語培訓(xùn)。（三）管理培訓(xùn)： 管理培訓(xùn)是針對企業(yè)管理人員而進(jìn)行的培訓(xùn)項目，主要培訓(xùn)內(nèi)容為各類管理技能和方式方法等。 ，設(shè)立基礎(chǔ)管理培訓(xùn)班、中級管理培訓(xùn)班和高級管理培訓(xùn)
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