【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)崗位說明書 HR工具箱-職位模版 人力資源總監(jiān) 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 崗位職責 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公...
2024-11-14 18:00
【摘要】5/5人力資源管理系統(tǒng)作為服務性行業(yè),高質量及本地化的客戶服務將是銀行業(yè)務的重點,人作為提供服務的媒介將成為中外資銀行爭奪的焦點。加入WTO之后,由于外資銀行在國際聲譽、薪酬待遇、激勵制度、培訓計劃等方面比中資銀行有較大的優(yōu)勢,中資銀行人才外流將不可避免。如何保留甚至是吸引優(yōu)秀人才將成為中資銀行亟待解決的問題。在發(fā)達國家,人力資源管理職能已普遍從以行政事務處理為主的人事管理
2024-09-13 09:21
【摘要】3/4某公司人力資源培訓專員(一級)行為標準1人員培訓根據任職資格要求及考評結果,將各部門的培訓需求進行匯總并制定公司人員培訓計劃。根據公司的培訓制度,運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃。組織對培訓效果進行評價。2培訓管理體系的維護對培訓過程中存在的問題及時反饋。根據公司的培訓制度要求,維護培訓課程庫,組織公司培訓課程的開發(fā)。
2024-09-13 08:36
【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比:15%工作任務參與研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落
2024-09-04 10:54
【摘要】5/5某公司人力資源薪酬專員(一級)行為標準1績效管理制度的實施根據公司的績效管理制度,在部長的指導下,及時組織實施考核。對考核結果進行匯總,上報批準后反饋給各部門。負責與各部門聯(lián)系,及時收集考核結果反饋意見,并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉正員工的信息,組織給新員工、轉正員工定薪。根據績效考核結果及任職資格評定結果,
2024-09-13 09:04
【摘要】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱:人力資源部主任所屬部門:人力資源部直接上級:總校校長直接下屬:薪酬考核專員、招聘培訓專員、信息檔案專員編寫日期:編寫部門:工作概要:全面負責全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓管理、人員異動與信息檔案管理工作職責:一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管
2024-09-13 08:54
【摘要】第一篇:人力資源經理崗位說明書-初稿 工作說明JobDescription 崗位名稱職系總經理辦公室,生產場所,經常外出人力資源經理所在公司職等職級青島海菲勒氣控閥門有限公司 崗位編號版本次...
2024-10-28 21:46
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書第2頁共213頁《崗位說明書》目錄(總部)總裁崗..................................................................................................
2025-02-25 10:43
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經營模式設置的部門說明書第2頁共223頁《崗位說明書》目錄(總部)總裁崗.........................................................................................................................
2025-06-01 07:16
【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務:職責一職
2024-09-13 08:39
【摘要】1/53****投資公司人力資源規(guī)劃及崗位說明書2/53目錄一、****公司組織結構圖:............................................................................................................4二、部門職責及編制說明:..............
2024-09-13 00:12
【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱:人力資源部經理崗位編號:所屬部門:人力資源部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗崗級:崗等:工作關系直接上級:經營副總經理直接下屬:人力資源部員工內部關系:公司各部門外部關系:徐州市、徐州礦務集團勞動、人事部門,保障部門主要職責描述1.在經營副總經理領導下,全面負責公司教
2024-09-13 03:43
【摘要】人力資源系統(tǒng)職務說明書人力資源系統(tǒng)組織機構及崗位定編助理(1人)人力資源總裁(1人)人力資源部經理(1人)招聘協(xié)理或專員(1人)績效激勵協(xié)理或專員(1人)人事協(xié)理或專員(1人)培訓協(xié)理或專員(1人)J01人力
2024-09-13 08:28
【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責 2一、人力資源部崗位設置 4二、人力資源部崗位職務說明書 5人力資源部部長職務說明書 5人事主管職務說明書 9人事管理職務說明書 12薪酬管理職務說明書 14干部管理職務說明書 17績效考核職務說明書 19教育培訓職務說明書 22養(yǎng)老保險管理職務說明書 24勞務中心主任職務說明書 26勞務中心干事職務說明書
2025-05-29 23:13
【摘要】3/3某公司人力資源員工關系專員(一級)行為標準1員工關系管理及時清查員工信息,與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據相關規(guī)定,及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。與相關單位及時聯(lián)系,辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調查及時發(fā)放員工滿意度調查表,組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。收集員工的各項合理化建議匯總
2024-09-13 08:29