人力資源培訓(xùn)專員崗位說明書-在線瀏覽
2024-09-13 08:36本頁面
【正文】 要求，及時(shí)將培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總。某公司人力資源培訓(xùn)專員（一級）培訓(xùn)要點(diǎn)1 培訓(xùn)要點(diǎn)：人力資源管理知識、培訓(xùn)方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)某公司人力資源培訓(xùn)專員（二級）行為標(biāo)準(zhǔn)1 人員培訓(xùn) 根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果，主動了解各部門的培訓(xùn)需求，分析并制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，熟練運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。2 培訓(xùn)管理體系的維護(hù) 監(jiān)督培訓(xùn)管理體系的運(yùn)行情況，對培訓(xùn)過程中存在的問題及時(shí)反饋并提出改進(jìn)意見。 組織對內(nèi)部培訓(xùn)師的資格進(jìn)行評價(jià)。 負(fù)責(zé)為關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃組織實(shí)施。 企業(yè)知識：企業(yè)規(guī)章與制度；企業(yè)概況、公司戰(zhàn)略
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1