【正文】 的培訓(xùn)制度，熟練運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護(hù)培訓(xùn)課程庫，組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)。某公司人力資源培訓(xùn)專員（二級）培訓(xùn)要點(diǎn)2 培訓(xùn)要點(diǎn)：公司戰(zhàn)略及目標(biāo)、統(tǒng)計(jì)分析3 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)某公司人力資源培訓(xùn)專員（三級）行為標(biāo)準(zhǔn)1. 人員培訓(xùn) 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定公司的長期人員培訓(xùn)規(guī)劃。 對公司的整體培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出調(diào)整方案。3 培訓(xùn)檔案管理 建立員工培訓(xùn)檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)檔案庫。某公司人力資源培訓(xùn)專員（一級）培訓(xùn)要點(diǎn)1 培訓(xùn)要點(diǎn)：人力資源管理知識、培訓(xùn)方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、