人力資源經(jīng)理崗位說明書-初稿-在線瀏覽
2024-10-28 21:46本頁面
【正文】 能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。對項目職工工資進行管理并適時調(diào)整；及時申報獎金，按時發(fā)放補貼、津貼；準確及時完成勞動工資方面的統(tǒng)計工作以及各類報表制作工作；按時收集考勤，及時結(jié)算勞務(wù)費用；編制人力資源使用計劃，合理規(guī)劃和使用人力資源；配合公司以及工程公司進行帶教跟蹤和人才培養(yǎng)工作；協(xié)助管理工程公司各類培訓(xùn)、職稱評審及聘任工作；對項目職工的持證情況進行管理及適時更新，按要求做好相應(yīng)的貫標臺賬；協(xié)助工程公司完成管理人員考核工作；做好項目人員的調(diào)配工作，及時完成調(diào)配手續(xù)，完善調(diào)配職工的信息；1管理項目人員勞動合同信息，對項目人員基本信息進行采集登記并及時更新；1嚴格按照國家法律法規(guī)的要求，規(guī)范對項目所用的分包單位人員的用工管理；1對分包單位的管理人員進行能力識別，嚴格要求分包單位作業(yè)人員持證上崗，尤其注重對特殊工種作業(yè)人員的持證信息進行管理；1督促、指導(dǎo)分包單位對外來務(wù)工人員發(fā)放工資、簽訂勞動合同等工作；1督促分包單位為農(nóng)民工繳納社會保險，每月收集相關(guān)的繳納記錄，并做好相應(yīng)的臺賬；1配合項目各部門做好文明工地建設(shè)的相關(guān)工作；任職資格學(xué)歷要求：人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷技能證書要求：能夠熟練操作word、execl、power point軟件，人力資源上崗證、外勞力管理員證工作經(jīng)驗：一年及以上從事人力資源管理等管理工作的經(jīng)驗；能力素質(zhì)：對人力資源管理的基礎(chǔ)知識有一定程度的了解；工作細致認真，主動積極，有工作責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；有一定溝通協(xié)調(diào)的能力和獨立解決問題的能力，樂于學(xué)習(xí)；身體健康,能適應(yīng)和承受一定的工作強度和工作壓力；第四篇：人力資源
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