人力資源部崗位說明書-在線瀏覽
2024-09-13 08:39本頁面
【正文】 力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、工資表、職工臺賬、報(bào)表備注： 招聘培訓(xùn)考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號QK1203所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長職系行政職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應(yīng)聘信件的登記等負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員（含內(nèi)部招聘和外部招聘）的篩選、組織人員招聘的面試和筆試負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立負(fù)責(zé)勞資合同簽訂、終止和員工解聘手續(xù)辦理，及時(shí)了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)，結(jié)合公司下一年度的方針目標(biāo)制定出下一年度培訓(xùn)計(jì)劃并且制定具體實(shí)施計(jì)劃，發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表，分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司培訓(xùn)方針，選擇受訓(xùn)人員確定培訓(xùn)講師與場地、打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的準(zhǔn)備工作、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、教材等打字及視聽帶的錄制工作、各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估職責(zé)三職責(zé)表述：人事調(diào)配工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理外聘、臨時(shí)人員用工手續(xù)進(jìn)行人員配置情況調(diào)查、受理員工
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