【摘要】文件標題人力資源控制程序編寫審核文件編號1目的:規(guī)定人員相應崗位的能力要求,并通過培訓或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍:適用于本公司所有人員。3職責總經(jīng)理負責批準公司年度培訓計劃,并進行人力資源配置的總策劃。常務副總負責部門崗位編制及確定崗位職責,確保組織人力資源滿足體系要求。
2024-08-17 12:32
【摘要】Jingdu人力資源控制程序編號:JINGDU/QP/DC004版號:A/0頁碼:第3頁共2頁1目的對承擔質(zhì)量管理體系職責的人員規(guī)定相應的崗位的能力要求,并進行培訓以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的所有人員,包括臨時雇用的人員。3職責a)負責編制《崗位工作人員任職要求》;b)負責公司《年度培
2024-10-02 08:20
【摘要】5/5內(nèi)部質(zhì)量審核程序批準版本修訂歷史記錄序號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A02換版下發(fā)王櫻潤A1
2024-08-17 14:19
【摘要】中國最大的資料庫下載編號:CS-QP-07版次:A1_頁碼:1/5生效時間:15-03-20xxCHANGSHENG廣西長圣食品工業(yè)有限公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序
2024-09-08 20:28
【摘要】3/3倉庫管理程序批準版本修訂歷史記錄序號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A0
2025-05-25 21:30
【摘要】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度,通過招聘、培訓和績效管理等來實現(xiàn)“人事相宜,人稱其職,人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責與權限?人事行政部:?根據(jù)崗位職責和招聘要求,組織和安排整個招聘活動。?負責對新入職人員
2024-08-17 12:27
【摘要】第一篇:人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過程,確保通過培訓和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求,特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關人員配置、培訓和考核過程的控制。職責 ...
2024-10-25 15:23
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2024-08-25 18:59
【摘要】(××)有限公司文件編號:E/ZH-PF-07修訂號:0人力資源培訓控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對本公司各職位人員進行環(huán)保方面適宜的培訓,以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序對所有職員的培訓事宜作出了明文規(guī)定.3職責人力資源部負責組織編制《職位
2024-08-17 15:00
【摘要】3/4職工文化、技術、業(yè)務培訓班教學計劃培訓班名稱:辦學單位:
2024-08-10 18:01
2024-08-17 12:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職工文化、技術、業(yè)務培訓班教學計劃培訓班名稱:辦學單
2024-10-02 08:22
【摘要】文件程序編號HZ-QP-07-01標題:人力資源控制程序頁碼4共4頁版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準流程:(文件制定人負責決定批準流程并在需批準部門的[]中打“X”)品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程
2024-10-11 22:30
【摘要】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責培訓的主辦部門本公司全體性、督導性的培訓主辦部門為管理部人力資源課;專業(yè)性、執(zhí)行性的培訓主辦部門為各部門及培訓組;各部門主辦的培訓應先知會人力資源課培訓組。人力資源課有關培訓的工作職責如下:各部門年度外訓費用預算的審
2024-08-19 13:00
【摘要】版本狀態(tài):A/0員工培訓計劃表部門/物業(yè)區(qū):PF62201序號培訓日期培訓內(nèi)容培訓形式課時培訓教師參加對象地點培訓費用備注
2024-08-07 14:46