廣西xx食品工業(yè)有限公司人力資源控制程序-文庫(kù)吧
2025-06-22 13:55 本頁(yè)面
【正文】 程序 崗位任職資格 由總務(wù)科負(fù)責(zé)收集各崗位的名稱以及工作內(nèi)容，并根據(jù)各崗位的工作內(nèi)容制定《崗位任職資格》。 《崗位任職資格》應(yīng)是能夠勝任該工作的最低要求，其內(nèi)容包括：a) 學(xué)歷；b) 技術(shù)能力；c) 接受過(guò)的培訓(xùn)；d) 工作經(jīng)驗(yàn)；e) 其他要求。 員工檔案 固定員工由總務(wù)科收集各員工資料，建立《員工檔案》?！秵T工檔案》應(yīng)明確記載各員工資料，其內(nèi)容包括：a) 學(xué)歷（畢業(yè)證書復(fù)印件）；b) 技術(shù)能力（技能證書復(fù)印件）；c) 工作經(jīng)驗(yàn)d) 接受過(guò)的培訓(xùn)（內(nèi)部：培訓(xùn)記錄，外部：結(jié)業(yè)證書等）；e) 其他內(nèi)容。 臨時(shí)員工總務(wù)科對(duì)公司對(duì)所招聘臨時(shí)員工建立《臨時(shí)工檔案》。因公司對(duì)臨時(shí)員工無(wú)任何學(xué)歷及技能要求，因此《臨時(shí)工檔案》只包括以下內(nèi)容：a) 工作經(jīng)驗(yàn)b) 接受過(guò)的培訓(xùn)；c) 工作質(zhì)量評(píng)定；
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