【正文】 ，明確資源配置； 、完成時(shí)間； 管理方案要形成文件； 管理方案的實(shí)施情況應(yīng)定期進(jìn)行檢查； 當(dāng) 本公司 的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件、目標(biāo)、指標(biāo)發(fā)生 變化，管理評(píng)審或內(nèi)、外審有要求時(shí)，應(yīng)對環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂 。 職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé)： /職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和 持續(xù)改進(jìn)負(fù)最終責(zé)任； 、批準(zhǔn)、發(fā)布環(huán)境 /職業(yè)健康安全方針；批準(zhǔn)重要環(huán)境因素 /重大危險(xiǎn)源清單；批準(zhǔn)環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； /職業(yè)健康安全管理者代表，授權(quán)行使環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理職權(quán)； ； ，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限； /職業(yè)健康安全管理手冊； /職業(yè)健康安全體系的管理評(píng)審； h. 負(fù)責(zé)全公司安全工作，應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮、處理突發(fā)的環(huán)境 /職業(yè)健康安全緊急事故； 管理者代表職責(zé)： 責(zé)按 GB/T2400 GB/28001 標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定組織建立、實(shí)施并保持環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系； ； /職業(yè)健康安全管理體系程序文件； ； /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； ，對體系的符合性、有效性負(fù)責(zé)； 、解決體系運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題； h. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)體系運(yùn)行情況和環(huán)境 /職業(yè)健康安全績效，為管理評(píng)審和體系持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 總經(jīng)理助理 職責(zé)： ；協(xié)助總經(jīng)理和管代，具體對體系策劃、建立、實(shí)施和保持的有效性負(fù)責(zé)； 、程序文件；審核重要環(huán)境因素 /重大危險(xiǎn)源清單；審核環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； ； 系要求運(yùn)行。 認(rèn)證辦公室職責(zé)： 、建立、實(shí)施和保持 EO 管理體系； b. 負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素的識(shí)別，判定重要環(huán)境因素；負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源辨別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定重大危險(xiǎn)源； c. 負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系適用的法律法規(guī)和其他要求，建立清單并下發(fā)相關(guān)的文本內(nèi)容； 況進(jìn)行評(píng)價(jià)； /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案的編制和匯總，并定期檢查其完成情況； 公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全體系內(nèi)、外部信息的歸口管理，負(fù)責(zé)信息的收集、傳遞、處理 、記錄，負(fù)責(zé)對體系內(nèi)問題的反饋；負(fù)責(zé)匯總各部門相關(guān)方信息； g. 負(fù)責(zé)體系文件的歸口管理，負(fù)責(zé)編制、修訂管理手冊和程序文件；組織有關(guān)部門編制第三層作業(yè)文件； h. 負(fù)責(zé)體系記錄控制的歸口管理； i. 負(fù)責(zé)體系內(nèi)審和管理評(píng)審的組織和實(shí)施，將全年的內(nèi)審、管理評(píng)審工作納入段年度計(jì)劃；對內(nèi)審和管理評(píng)審不符合項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證； 生產(chǎn)部職責(zé)： 、大氣污染物排放、固體廢棄物排放、噪聲排放、危險(xiǎn)化學(xué)品使用、消防工作等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查與考核； b. 負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中物資消耗定額管理和勞保用品的管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)用水、電、氣、鋼材和油類的節(jié)能降耗管理； c. 負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)環(huán)境 /職業(yè)健康安全 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并對車間等相關(guān)部門的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； d. 負(fù)責(zé)對體系運(yùn)行的相關(guān)過程進(jìn)行控制，確保有關(guān)部門按照程序文件和有關(guān)作業(yè)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)施； e. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)行中有關(guān)環(huán)境、安全控制管理工作； 負(fù)責(zé)對運(yùn)行控制過程的監(jiān)測與測量，并對環(huán)境 /職業(yè)健康安全 活動(dòng)相關(guān)不符合項(xiàng)，采取糾正和預(yù)防措施，并對其有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查； f. 負(fù)責(zé)相關(guān)重要環(huán)境因素 /重大危險(xiǎn)源的控制及應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的制定與實(shí)施。 生產(chǎn)車間職責(zé)： 、辨識(shí)和重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源的控制； 、大氣污染物排放、固體廢棄物排放、噪聲排放、危險(xiǎn)化學(xué)品使用、安全用電、消防等方面工作的實(shí)施和相關(guān)設(shè)備設(shè) 施的安全使用； 、指標(biāo)、管理方案在本部門的分解、落實(shí)、實(shí)施； ，減少污染，確保安全的生產(chǎn)活動(dòng)； /職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求，組織本車間員工進(jìn)行體系、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和重要崗位員工的針對性培訓(xùn)； ，對車間員工遵守各層次體系文件負(fù)責(zé)。 司員工環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理知識(shí)和就技能的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，保存記錄； ； d．負(fù)責(zé)確定有害崗位作業(yè)點(diǎn)和職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康安全的相關(guān)規(guī)定 ；負(fù)責(zé)工傷、交通事故、事件的調(diào)查、處理相關(guān)工作。 后勤部（保衛(wèi)科、車隊(duì)）職責(zé)： 、辨識(shí)和重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源的控制； 、辦公垃圾的收集、外運(yùn)； ； ，對相關(guān)方進(jìn)出廠區(qū)進(jìn)行登記，發(fā)放出門證。 公司辦公室職責(zé) : /職業(yè)健康安全管理的政策、形勢和上級(jí)指示精神，提高員工環(huán)境 QWDES/A20xx 第 章 第 4 頁 共 8 頁 /職業(yè)健康安全意識(shí)，促進(jìn)員工遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)及保護(hù)環(huán)境的自覺性； b. 辦公大樓的相關(guān)方，還需在迎賓廳登記。 工程部、開發(fā)部 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中，對環(huán)保安全問題進(jìn)行考慮，預(yù)防環(huán)保安全問題的發(fā)生。 鋸業(yè)公司、文登粉末冶金廠職責(zé)： a. 負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)環(huán)境因素的識(shí)別；負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源辨別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； b. 組織轄區(qū)內(nèi)環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案的實(shí)施，并定期檢查其完成情況； 轄區(qū)內(nèi) 環(huán)境 /職業(yè)健康安全體系內(nèi)、外部信息的歸口管理，負(fù)責(zé)信息的 收集、傳遞、處理 、記錄，負(fù)責(zé)對體系內(nèi)問題的反饋；負(fù)責(zé)處理相關(guān)方環(huán)境問題的信息交流； d. 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)體系運(yùn)行的相關(guān)過程進(jìn)行控制，確保有關(guān)部門按照程序文件和有關(guān)作業(yè)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)施； e. 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)有關(guān)環(huán)境 /職業(yè)健康安全 運(yùn)行控制過程的監(jiān)測與測量，并對環(huán)境 /職業(yè)健康安全 活動(dòng)相關(guān)不符合項(xiàng)，采取糾正和預(yù)防措施，并對其有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查； f. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)重要環(huán)境因素 /重大危險(xiǎn)源的控制及應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的制定與實(shí)施； g. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)體系運(yùn)行中有關(guān)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查與考核工作；負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中物資消耗定額 管理和勞保用品的管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)水、電、氣、鋼材和油類的節(jié)能降耗管理； 重要崗位 員工 職責(zé)： 、法規(guī)和其他要求，嚴(yán)格按照作業(yè)文件操作； 、危害和應(yīng)急響應(yīng)作業(yè)文件內(nèi)容，正確處置突發(fā)事件，積極參加搶險(xiǎn)急救 。 員工代表 職責(zé)： /職業(yè)健康安全的要求和建議； /職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的制定； 、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，參與控制措施的監(jiān)督和事故的調(diào)查處理等。 附錄 附錄 1 《 威達(dá)機(jī)械股份有限公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系 組織 機(jī)構(gòu)圖》 附錄 2 《威達(dá)機(jī)械股份有限公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系職能分配表 》 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 目的 確定培訓(xùn)需 求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工環(huán)境、安全意識(shí)，確保員工能勝任其崗位工作，以滿足體系建立及運(yùn)行要求。 職責(zé) 人力資源部 為培訓(xùn)歸口管理部門，負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和有效性評(píng)價(jià)，建立培訓(xùn)記錄； 各部門負(fù)責(zé)提出年度培訓(xùn)需求，配合公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 控制要求 培訓(xùn)和能力 ，針對不同培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果： ，使其明確職責(zé)，熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與應(yīng)急措施； ，持證上崗； 廠 員工須經(jīng)三級(jí)安全教育 ，做好教育記錄 ； /職業(yè)健康安全 相關(guān) 管理人員應(yīng)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn) 。 相關(guān)文件 《能力、 培訓(xùn) 和意識(shí) 控制程序 》 信息協(xié)商與交流 目的 保證 公司 與員工和相關(guān)方及時(shí)進(jìn)行環(huán)境 /職業(yè)健康安全信息的協(xié)商與交流。 職責(zé) 認(rèn)證辦 負(fù)責(zé) 公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全體系內(nèi)、外部信息的歸口管理，負(fù)責(zé)信息的收集、傳遞、處理； 各部門負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的信息交流與外部相關(guān)方的聯(lián)系，并做好記錄； 控制要求 各層次及各職能部門之間的信息，由其產(chǎn)生部門傳達(dá)到 生產(chǎn)部； 各部門負(fù)責(zé)相關(guān)外部信息的接收、記錄和處理，記錄涉及重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源的外部聯(lián)絡(luò)的處理決定，將處理結(jié)果反饋到相關(guān)方并報(bào)到 生產(chǎn)部。 相關(guān)文件 《工會(huì) 職業(yè)健康安全監(jiān)督 控制 程序 》 《信息協(xié)商與溝通控制程序》 體系文件 目的 描述體系核心要素及其相互作用，明確查詢途徑，保證 公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理文件化、系統(tǒng)化、程序化。 控制要求 體系文件包括：管理手冊、程序文件、作業(yè)文件 (含記錄 )三個(gè)層次。 相關(guān)文件 《 文件和資料控制程序 》 附件 附件 11 《 體系文件查詢途徑 》 文件和資料控制 目的 保證體系要求的文件和資料得到控制，使體系運(yùn)行中使用的文件均為有效版本。 職責(zé) 認(rèn)證辦公室負(fù)責(zé)管理手冊和程序文件的歸口管理 ； 各部門負(fù)責(zé)本部門文件的管理 。 管理者代表 批準(zhǔn)后發(fā)布。 管理 、資料均須字跡清楚，注明日期 (包括修訂日期 )，統(tǒng)一編號(hào)，標(biāo)識(shí)明確，并按規(guī)定保管。 ，都應(yīng)得到有關(guān)文件的有效版本。 《文件和資料控制程序》進(jìn)行。 職責(zé) 與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序文件或作業(yè)文件中規(guī)定。 相關(guān)文件 《污水排放控制程序》 《大氣污染 物排放 控制程序》 《噪聲 排放控制 程序》 《危險(xiǎn)化學(xué)品 控制 程序》 《 固體 廢棄 物排放 控制 程序》 《 資源、 能源 消耗控制 程序》 《設(shè)備 設(shè)施環(huán)保 安全 控制 程序》 《安全用電及電氣設(shè)施管理程序》 《生產(chǎn)運(yùn)行 環(huán)保 安全 控制 程序》 《消防安全管理程序》 《 交通安全管理程序》 《勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序》 《員工職業(yè)健康管理 控制 程序》 QWDES/A20xx 第 章 第 8 頁 共 8 頁 《相關(guān)方管理程序》 《工會(huì)職業(yè) 健康安全監(jiān)督管理程序》 《 產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)環(huán)保安全 控制程序》 《 新、改、擴(kuò)建工程環(huán)保安全“三同時(shí)” 控制程序》 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 目的 建立并保持潛在的事件或緊急情況的計(jì)劃和程序，制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防潛在的事故、事件；并對事件或緊急情況做出響應(yīng)，預(yù)防和減少可能伴隨的環(huán)境影響和隨之引發(fā)的傷害、疾病。 適用范圍 適用于 公司 環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系中可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性及職業(yè)安全績效的監(jiān)測與測量。 控制要求 監(jiān)測與測量項(xiàng)目的設(shè)置，應(yīng)依據(jù) 公司 重大環(huán)境影響、重大風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性確定； 對 體系日常運(yùn)行進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測、測量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題； 監(jiān)視事故、 疾病、 事件和其他不良職業(yè)健康安全績效 的 歷史證據(jù)； 記錄監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于體系績效及糾正和預(yù)防措施的分析； 定期驗(yàn)證適用的法律、法規(guī)和其他要求及目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則的符合性； 定期校準(zhǔn)并妥善維護(hù)監(jiān)測測量設(shè) 備、儀器，并保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。 QWDES/A20xx 第 章 第 1 頁 共 3 頁 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 目的 對事故、事件、績效監(jiān)測與測量、內(nèi)審、管理評(píng)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合采取糾正和預(yù)防措施，預(yù)防事故 (職業(yè)病 )的發(fā)生，減少環(huán)境影響。 職責(zé) 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全 工作， 人的行為方面的事故、事件進(jìn)行調(diào)查處理，對不符合的責(zé)任部門采取的糾正與預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查； 設(shè)備處負(fù)責(zé)對公司環(huán)境 /職業(yè)健康安全 工作，物的因素方面的事故、事件進(jìn)行調(diào)查處理，對不符合的責(zé)任部門采取的糾正與預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查； 認(rèn)證辦公室負(fù)責(zé)組織內(nèi)審、管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)的不符合 的糾正與預(yù)防措施的制定，并對其效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 各不符合的責(zé)任 部門負(fù)責(zé)不符合的糾正與預(yù)防措施的制定與實(shí)施。 相關(guān)文件 《 不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序 》 《 事故、事件調(diào)查處理控制程序 》 《文件和資料控制程序》 記錄和記錄管理 目的 標(biāo)識(shí)、保存與處置體系有關(guān)記錄，為體系的有效運(yùn)行提供證據(jù)和依據(jù)。 職責(zé) 認(rèn)證 辦公室負(fù)責(zé)環(huán)境 /職業(yè)健康 安全管理體系記錄的歸口管理，記錄表格的審查和記錄使用的監(jiān)督、檢查