【摘要】品管部績效考核指標 2品管部經(jīng)理績效考核指標 2品管部副經(jīng)理績效考核指標 5品管部工程師績效考核指標(干玉瓊) 7品管部工程師績效考核指標(劉耀敏) 9品管部工程師績效考核指標(劉春) 11品管部文員績效考核指標 13品管部績效考核指標品管部經(jīng)理績效考核指標1、品管部經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法
2024-08-11 00:53
【摘要】1.目的為了規(guī)范本部門的內(nèi)部管理,更有效的發(fā)揮本部門員工的工作積極性和主動性,以提高工作效率,嚴格檢驗、控制、管理和提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。2.職責和權(quán)限.品管部主管負責編制品管部績效考核方案及相關(guān)準則,并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批;.品管部主管依據(jù)本文件負責在每月底對本部所有職員進行考核、測評。并根據(jù)考核結(jié)果和評定辦法提出考核處理結(jié)果;.每月7日前,考核結(jié)果交
2025-06-21 12:31
【摘要】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標目標權(quán)重計算方法、判斷日常抽驗一般質(zhì)量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動及時反饋率100%20%對質(zhì)量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3.檢驗員按工作指引
2024-08-10 19:04
【摘要】第一篇:品管部長崗位職責 ,并監(jiān)督落實。 。 ,部門內(nèi)部管理。 第二篇:品管崗位職責 品管崗位職責 一、基本職責 1.在生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責企業(yè)的原材料、輔助材料、低值易耗品、...
2024-11-14 18:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632品管部部長考核表姓名職務(wù)考核時間考核項目分值比例(%)考核分值自評()人力資源部()直接上級評()合計公司質(zhì)量分析(報告)20準確、有參考價值不太準確不準確208-198分以下公司質(zhì)量整改計劃與檢查
2024-10-01 13:30
【摘要】KPI指標權(quán)重績效目標值考核得分1質(zhì)檢工作及時完成率15%考核期內(nèi)確保質(zhì)檢工作100%按時完成2原輔材料現(xiàn)場使用合格率15%考核期內(nèi)確保達到%以上3產(chǎn)品質(zhì)量合格率15%考核期內(nèi)確保達到%以上4產(chǎn)品質(zhì)量原因退貨率10%考核期內(nèi)確保不超過%5客戶投訴改善率10
2025-03-01 01:54
【摘要】品管部個人工作總結(jié)與品管部年終總結(jié)匯編 第8頁共8頁 品管部個人工作總結(jié) 我于XX年8月5號加入xx公司,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位工作同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪守盡職,作風(fēng)...
2024-11-20 22:07
【摘要】1北京杜朗自動化系統(tǒng)技術(shù)有限公司品管部工作手冊QC/WF-01-2020(根據(jù)ISO9001:2020標準編寫)編制:部門助理日期:2020年3月
2025-01-07 23:25
【摘要】績效目標計劃表本表可以復(fù)印。填好并與主管確認后,請主管負責復(fù)印一份送人力資源部備案。姓名:汪健入職時間:2003年1月審核人:職位:主任部門:新技術(shù)研發(fā)中心審核期:公司目標:部門目標:成本控制優(yōu)質(zhì)客戶保留率開發(fā)新客戶新技術(shù)研發(fā)項目的數(shù)量新技術(shù)應(yīng)用比例、推廣效率預(yù)算達標配合營業(yè)、市場部門向客戶推薦新技術(shù)??個人績效
2024-08-10 16:54
【摘要】中瑞電子部門手冊部門:軟磁品管部編制人:馬宏原審核人:鐘廠長日期:版本:A/0部門手冊目錄?1.部門組織圖?2.部門執(zhí)掌?3.部門職務(wù)分析?4.部門人力編製?5.工作說明書?6.部門主要管理流程?7.部門管理制度辦法及表單一覽表中瑞電子公司組織圖董事長
2024-07-29 04:01
【摘要】內(nèi)部審核查檢表審核部門:品質(zhì)部審核日期:20xx年08月12日序號審核依據(jù)審核內(nèi)容審核發(fā)現(xiàn)判定不符合報告編號備注YNNAGSPCPD03記錄如何編制?查09年7月21日寧波
2024-08-06 12:08
【摘要】品管部個人工作小結(jié)范文2018與品管部年終總結(jié)匯編 第8頁共8頁 品管部個人工作小結(jié)范文2018 我于XX年8月5號加入xx公司,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位工作同事的密切配合下,...
【摘要】XXX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:品管部崗位說明文件編號:MY3-006版本號:A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準人修改日期
2025-05-30 12:24
【摘要】1目的為確保原材料,成品交貨之各項生產(chǎn)階段之產(chǎn)品,以及相應(yīng)之檢驗狀態(tài)均能加以標識與管理,使其質(zhì)量符合要求,當質(zhì)量發(fā)生異常時,也能很容易的加以追溯處理之。2范圍凡與產(chǎn)品相關(guān)之原材料(含輔料)、半成品,成品均適用之。3職責:進料檢驗與標識。:制程標識維護與制程數(shù)據(jù)記錄。:倉儲識別標識與出貨記錄。4定義
2024-07-29 02:15
【摘要】品管部個人工作小結(jié)范文2018與品管部員工年終總結(jié)匯編 第8頁共8頁 品管部個人工作小結(jié)范文2018 我于XX年8月5號加入xx公司,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位工作同事的密切配合...