【摘要】中國(guó)**投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國(guó)**高層管理崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司
2024-09-08 18:05
【摘要】中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司工作業(yè)績(jī)考評(píng)組成表(員工崗位)新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日6/8目錄投資管理部投資高級(jí)經(jīng)理 1投資管理部投資經(jīng)理 1投資銀行部投資咨詢經(jīng)理 1投資銀行部證券投資經(jīng)理 2投資銀行部信托投資經(jīng)理 2研究發(fā)展部研究員 2資金財(cái)務(wù)部出納員 3資金
2024-08-10 17:51
【摘要】中國(guó)**投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日目錄第一章總則 11.1績(jī)效考評(píng)意義 11.2績(jī)效考評(píng)原則 11.3績(jī)效考評(píng)周期 21.4績(jī)效考評(píng)人 21.5被考評(píng)人 3第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容 42.1績(jī)效考評(píng)體系 42.2績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 42.
2025-08-12 05:55
【摘要】中國(guó)**投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日5/6人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)
2024-08-25 11:25
【摘要】 第五考評(píng)組工作匯報(bào) 2009年12月10日 加工廠 一、領(lǐng)導(dǎo)班子 1、成績(jī) 班子團(tuán)結(jié),工作相互支持,順利完成了企業(yè)改制。 2、存在問(wèn)題及建議加工廠以前由團(tuán)場(chǎng)管理,改制后工人的身份和以前...
2024-09-29 18:14
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 區(qū)機(jī)關(guān)效能考評(píng)組調(diào)度考評(píng)情況匯報(bào)材料 按照區(qū)委、區(qū)政府上半年工作調(diào)度的安排部署,機(jī)關(guān)效能組 于7月18-7月20日利用3天時(shí)間對(duì)區(qū)法院、檢察院、公安分 局、國(guó)土資源分局、工...
2024-09-07 00:25
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)附件一(1)經(jīng)理級(jí)管理人員勝任能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(上級(jí)用表)被評(píng)價(jià)職位:被評(píng)價(jià)對(duì)象姓名:序號(hào)KRAKPI分值行為描述定義評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分
2025-07-16 12:21
【摘要】 市文明委考評(píng)組考評(píng)省級(jí)“文明校園”的創(chuàng)建工作 文明校園你我共行動(dòng) ——市文明委考評(píng)組到三小考評(píng)省級(jí)“文明校園”的創(chuàng)建工作 根據(jù)市文明委對(duì)省級(jí)文明校園的創(chuàng)建工作有關(guān)要求,4月16日,市文明辦組...
2024-09-25 06:29
【摘要】第一篇:四川慢病綜合防控示范區(qū)專(zhuān)家考評(píng)組來(lái)我院考評(píng) 六 一八八 2013年6月30日 目錄 ○醫(yī)院管理談?wù)勚鲃?dòng)服務(wù)意識(shí) 省慢病綜合防控示范區(qū)專(zhuān)家考評(píng)組來(lái)我院檢查指導(dǎo)工作我院召開(kāi)創(chuàng)建省級(jí)文明...
2024-10-13 11:40
【摘要】家輝公司總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):(被考評(píng)員工填寫(xiě))本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122
2024-09-09 00:08
【摘要】5/5附件2:能力指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)人際交往能力差中良優(yōu)關(guān)系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:01020304050
2024-08-25 03:03
【摘要】員工年度考評(píng)表_年度員工考評(píng)表模板 績(jī)效考核是員工晉升轉(zhuǎn)崗或解聘、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰以及培訓(xùn)等一些人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和參考依據(jù),績(jī) 效考核作為觸動(dòng)員工切身利益的管理活動(dòng),有其復(fù)雜性和敏感性,一個(gè)企業(yè)員...
2025-06-03 01:53
2024-08-28 09:26
【摘要】中高層管理人員能力考評(píng)評(píng)分表中高層管理人員能力考評(píng)評(píng)分表總經(jīng)理年度董事會(huì)考核評(píng)分表考核期間:年月至年月姓名崗位績(jī)效任務(wù)績(jī)效序號(hào)指標(biāo)完成情況ABCD重要任務(wù)完成情況定
2024-08-10 17:59
【摘要】附五員工績(jī)效考評(píng)表(個(gè)性指標(biāo))姓名:月度工作計(jì)劃完成情況考核評(píng)分工作內(nèi)容等級(jí)系數(shù)完成情況加減分標(biāo)準(zhǔn)加減分標(biāo)準(zhǔn)分上級(jí)評(píng)分隔級(jí)評(píng)分總分6
2024-08-10 19:07