論文論會計的職業(yè)操守-在線瀏覽
2024-08-08 23:06本頁面
【正文】 業(yè)的會計活動，間接作用于會計人員。 國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。經(jīng)濟(jì)政策調(diào)節(jié)著企業(yè)的行為，而企業(yè)行為又調(diào)節(jié)著企業(yè)的會計活動，最終作用于會計人員的會計行為，影響企業(yè)會計人員的職業(yè)道德。而一些達(dá)不到相關(guān)條件的企業(yè)，為達(dá)到目的，往往會采取對資產(chǎn)負(fù)債表等技術(shù)處理的手段，這無疑是對會計人員職業(yè)道德的一次挑戰(zhàn)。企業(yè)參與經(jīng)營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。而一個會計信息透明高效的市場，必然需要會計人員具備良好的會計職業(yè)道德。企業(yè)的關(guān)聯(lián)方包括企業(yè)內(nèi)部的職工，企業(yè)的主管部門（工商、稅務(wù)、財政部門），這些關(guān)聯(lián)方之間的利益分配直接影響著會計人員的行為，最終對會計人員的職業(yè)道德產(chǎn)生影響。而會計機(jī)構(gòu)的行為是組成這一群體的會計個體的行為的集合，換言之會計機(jī)構(gòu)的行為最終是以會計人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，企業(yè)會計行為受到企業(yè)會計個體的行為意志的調(diào)節(jié)。具體來說，影響會計職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境因素包括會計人的道德修養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度、專業(yè)能力、會計人際關(guān)系等。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人道德品質(zhì)的內(nèi)在過程。道德修養(yǎng)的養(yǎng)成依賴于會計人員所受到的教育環(huán)境、家庭環(huán)境、自我學(xué)習(xí)欲望等因素。 ?。ǘ┞殬I(yè)態(tài)度是會計職業(yè)道德的重要影響因素 職業(yè)態(tài)度是指個人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。一個正確積極的職業(yè)態(tài)度對于會計人員養(yǎng)成良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的作用。而會計職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業(yè)道德也就無從談起。包括主從型的會計人際關(guān)系，合作型的會計人際關(guān)系和競爭型的會計人際關(guān)系。因此，在企業(yè)的會計人際關(guān)系中，要積極建立起合作型的會計人際關(guān)系。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為做出規(guī)定，不易對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計信息達(dá)到真實、完整的法定要求。 動機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機(jī)就有什么樣的行為。會計職業(yè)道德對會計的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計行為的目的。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。倡導(dǎo)會計職業(yè)道德，加強(qiáng)會計職業(yè)道德，并結(jié)合會計職業(yè)活動，引導(dǎo)會計職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。在與會計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。其次是個人利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。由此可見，與會計信息相關(guān)的利益關(guān)系十分的復(fù)雜，正式這些十分復(fù)雜的利益關(guān)系直接導(dǎo)致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。有相當(dāng)數(shù)量的會計人員不能熟悉財會和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，導(dǎo)致違法操作，使會計信息不合法。不重視配比性和謹(jǐn)慎性原則，往往只顧眼前，不考慮長遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)利益，形成了寅吃卯糧，甚至長期虛盈實虧，造成資產(chǎn)大量“含水”流失。會計監(jiān)督只是走形式，對上不對下，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動從內(nèi)容到形式幾乎都不存在會計監(jiān)督，實是放棄《會計法》賦予的會計人員的監(jiān)督責(zé)任。許多會計人員對一些不良行為明知不對，但為了明哲保身也不管不問。一是會計原則本身為會計造假提供了造作空間。二是會計準(zhǔn)則的滯后性為會計造假提供了契機(jī)。 目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。 4加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度 對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不報甚至同流合污等現(xiàn)象，除了按照規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還要追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。同時應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到造假信息侵害時，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或者個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制度。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會計人員能夠掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1