【正文】 。 5） 定量考核與定性考核相結合。 1） 德： 政治立場堅定，擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；關心國內外大事，積極參加政治學習；堅持原則，敢于同各種違法亂紀現(xiàn)象做斗爭；大局觀念強，服從命令，聽從指揮，團結同志；愛崗敬業(yè)；遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，認真履行職責；熱心為傷病員服務，有較強的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。 ②專業(yè)水平：能 較好地了解國內外護理學科發(fā)展動態(tài)；有較強地解決實際問題能力和組織管理能力；基本操作技能和?？萍夹g熟練，考核成績優(yōu)秀，無護理差錯事故。 ④臨床科研：能獨立承擔科研攻關任務，參與 1 項以上科研項目；在公開出版的學術刊物上發(fā)表有價值的學術論文。 ⑥ 護理教學：積極開展教學活動，完成科室及全院性學術講座。 4）績 ： ①工作的質和量； ②工作知識和技能； ③主動性和責任心； ④合作性和創(chuàng)新性。 2） 制定考核標準 在德才兼?zhèn)湓瓌t的指導下，應根據(jù)學歷、資歷、工作表現(xiàn)、任職時間，以及實際的技術能力及學術水平，綜合本單位情況，制定切合實際的考核標準。 ② 學術論文、書刊編譯、發(fā)明創(chuàng)造等情況，應分別記載學術水平受獎級別。 ④ 技術職稱等。 2） 根據(jù)職責要求確定績效考評要素。 4） 遵循考評內容確實反映實際工作崗位職責要求和考評簡便易行的原則。 ② 工作知識和技能，考核勝任崗位職責所要求的知識、方法、操作熟練掌握和 應用的程度。 ④ 合作性與創(chuàng)新，考評護士對工作、同事、組織的態(tài)度，為人服務和與人合作的意愿，以及在工作中接受新觀念、嘗試新方法的意愿。 （二 ）護理工作制度 護理管理工作制度 護理部工作制度 （ 1） 根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，結合臨床醫(yī)療和護 理工作實際，制定護理工作長遠規(guī)劃及發(fā)展目標、醫(yī)院護理工作年、月工作計劃和總結，報請主管院長批準后，具體組織實施。 （ 3） 合理配置護理人力資源，遵循以人為本、能級對應、結構合理、動態(tài)調整的原則，按照護理崗位的任務、所需業(yè)務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士，加強對護士人力資源的科 學管理。 （ 5） 負責實施和落實全院護理人員的業(yè)務培訓計劃。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研活動，不斷提高護理技術水平。督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。 （ 8） 關心護士工作及生活，嚴格執(zhí)行〈勞動合同法〉、〈婦女權益保障法〉，根據(jù)護理工作的特點和護士的需要，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，充分調動廣大護士的積極因素。 護理工作會議制度 （ 1） 護理部例會 由護理部主任主持，參加人員為護理部的全體人員。護理部主任提出工作的重點和任務要求。主要內容： 研究討論護理工作計劃和有關護理工作的決策；干事、科護士長匯報護理工作開展情況，主要存在問題以及解決問題的措施和建議；對存在較為嚴重的護理質量事件進行通報和討論處理結果。 （ 3） 護士長例會 全院護士長例會：每月 1 次 ，由護理部主任主持，參加人員為各病區(qū)護士長和部分護理骨干。 分科護士長例會：由科護士長主持，本科護士長參加。 （ 4） 護士大會 科護士大會： 由科護長主持，全科護士參加。 全院護士大會：“ 5?12”護士節(jié)和春節(jié)前舉行，由護理部主任主持 ，院領導和機關 相關領導出席，全院護士參加。表彰先進集體和個人，演講比賽、護理知識、護理技能操作競賽和文藝演出等。主要內容：傳達護理部或科部的工作計劃和要求；總結護理工作，分析講評護理質量；護理安全教育，護理缺陷分析和疑難護理問題討論等。 （ 2）護理總值班實行 24 小時在崗制，不分節(jié)假日，由護理部統(tǒng)一安排。遇有特殊情況需調班時，應到護理部備案。 2）檢查晚夜班交接班的形式與內容、重危病人床邊交接班情況及夜班護理措施落實情況。 4）督導病室安靜、安 全管理，麻醉藥、搶救器械的使用，加強陪護管理等。 5）掌握護理質量標準與病區(qū)管理要求，查房認真、細致，實事求是，客觀真實反映夜間各病區(qū)工作狀況，對違反操作規(guī)程和勞動紀律者，應當面指出予以糾正，并記錄時間、事由，請當事人簽名。 7）發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及某些特殊情況應及時上報醫(yī)院總值班，根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件急預案進行相應組織、協(xié)調、處理，啟動緊急狀態(tài)下護理人 力資源調配方案，并在護理 護理總值班登記本上做詳細記錄。 請示報告 制度 凡有下列情況，必須及時向護理部、有關部門或院領導請示報告： （ 1） 收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政部門指定上報的傳染病、發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、 嚴重工傷等、需要緊急調動護理人員搶救病人時。 （ 3） 發(fā)生醫(yī)療糾紛、護理意外事件、嚴重的護理差錯、輸液輸血反應、院內發(fā)生壓瘡、暴發(fā)院內感染以及其它潛在的嚴重影響病人安全的問題。 （ 5） 請購較貴重的護理儀器、用具及侵入性的護理用品；首次開展護理新技術和創(chuàng)新護理用具首次在臨床應用；增補、修改護理規(guī)章制度、技術操作常規(guī)。（ 7） 護士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護理工 作方面的重大問題。全國、省、市有關護理學術論文資料，各種學習班及業(yè)務學習情況，專題講座等。 3） 各級護理人員業(yè)務技術檔案：主要包括個人學歷、經(jīng)歷、業(yè)務培訓、業(yè)務技術考核情況，科研成果、學術論文、獎、懲及晉升材料等。應保證材料的完整、清晰。 3） 建議每位科護長配備電腦一臺，建立檔案與護理部聯(lián)網(wǎng)。 （ 2） 設立護士教育與科研委員會，負責制訂護理科研計劃，審查護理科研題目，及設計、鑒定護理科研成果，并推廣使用。 （ 3） 護理科研計劃與科研項目申請書須呈報護理部審批 并登記。 （ 5） 凡屬科研資料，包括論文、錄像、錄音、幻燈、照片等，均應分類妥善保管。 （ 6） 每項重大的科研成果均應有上級有關部門的鑒定和批準后 方可推廣。 （ 8） 學術論文評定程序：由各?？茀^(qū)護長審閱后提交科護長審閱，之后上交護士教育與科研委員會復審，蓋護理部公章，才可投稿。 （ 10） 定期召開護士教育與科研委員會會議進行小結，總結成功經(jīng)驗，建立相關制度、規(guī)范相關標準。 （ 12） 護理論文完成要求：護師以上人員每年完成學術論文一篇以上，各科室每年要有一定數(shù)量的護理論文在專業(yè)期刊上發(fā)表。區(qū)護長每日與責任護士參加總查對