【正文】 ，最后規(guī)章來補(bǔ)充，國務(wù)部委部門規(guī)，人民政府規(guī)章低。2．根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序：根本法（憲法）和普通法。4．根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或者對人的效力：一般法和特別法。記憶口訣：成不成文看形式，根本普通看制定，實(shí)體程序看內(nèi)容，一般特別看效力，國際國內(nèi)看主體。平等主體之間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，采取“或裁或?qū)彙钡脑瓌t，當(dāng)事人發(fā)生爭議時(shí)只能在仲裁或者民事訴訟中選擇一種解決方式。不平等主體之間出現(xiàn)糾紛時(shí)，行政復(fù)議和行政訴訟的選擇與訴訟的性質(zhì)有關(guān)：（1）一般情況下，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟，也可以先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服時(shí)再提起行政訴訟，但二者不能同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)事人申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)受理的（尚未作出行政復(fù)議決定），不能再提起行政訴訟；（2）特殊情況下只能先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服時(shí)才能提起行政訴訟（例如納稅人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時(shí)）。（一）仲裁1．仲裁的適用范圍（1）屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。記憶口訣：仲裁雙方要平等，合同財(cái)產(chǎn)，都可以。2．仲裁的基本原則（1）自愿原則當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。（2）依據(jù)事實(shí)和法律，公平合理地解決糾紛的原則。在法律沒有規(guī)定或者規(guī)定不完備的情況下，仲裁庭可以按照公平合理的一般原則來解決糾紛。（4）一裁終局制度仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。（二）訴訟時(shí)效期間1．普通訴訟時(shí)效期間普通訴訟時(shí)效期間，也稱一般訴訟時(shí)效期間，是指由民事普通法規(guī)定的具有普遍意義的訴訟時(shí)效期間。2．特別訴訟時(shí)效期間（1）適用于1年訴訟時(shí)效期間的情形包括：①身體受到傷害要求賠償?shù)?；②出售質(zhì)量不合格產(chǎn)品未聲明的；③延付或者拒付租金的；④寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。記憶口訣：訴訟時(shí)效期，其實(shí)很好記，一傷未租寄，兩年有效期，最長二十年，特殊也可延。通常實(shí)行“原告就被告”原則，即由被告住所地法院管轄，原告向被告住所地法院起訴。記憶口訣：合同起糾紛，兩地都來管，被告住所地，合同履行地；②因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地的人民法院管轄。記憶口訣：票據(jù)糾紛起，誰來定管轄？被告住所地，票據(jù)支付地；④因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達(dá)地、共同海損理算地或者航程終止地的法院管轄。記憶口訣：若問侵權(quán)事，官司在哪打？被告住所地，侵權(quán)行為地，實(shí)施結(jié)果地，兩者均可以；⑥因鐵路、公路、水上和航空事故請求損害賠償提起的訴訟，由事故發(fā)生地或者車輛、船舶最先到達(dá)地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管轄。記憶口訣：交通事故起訴，聯(lián)運(yùn)糾紛起，被告住所地，運(yùn)輸始發(fā)地，還有目的地，哪個都可以；⑧因船舶碰撞或者其他海事?lián)p害事故請求損害賠償提起的訴訟，由碰撞發(fā)生地、碰撞船舶最先到達(dá)地、加害船舶被扣留地或者被告住所地法院管轄。記憶口訣：海難救助費(fèi)，也把糾紛起，船舶得救后，最先到達(dá)地。（3）專屬管轄（單選題）①因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。港口作業(yè)中，訴訟糾紛起，要看港口所在地繼承遺產(chǎn)時(shí)，若也起糾紛，要問誰是管轄地？被繼死亡住所地，主要遺產(chǎn)所在地。是指在訴訟時(shí)效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使訴訟請求權(quán)的，訴訟時(shí)效期間暫停計(jì)算。（2）訴訟時(shí)效的中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。三、法律責(zé)任數(shù)罪并罰一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在數(shù)刑的最重刑期以上、總和刑期以下，酌情決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的刑期，但是管制最高不得超過3年，拘役最高不能超過1年，有期徒刑最高不能超過20年。第二章 勞動合同法律制度2008年 1 月1，勞動合同要實(shí)施；要用工，雙方談，收取財(cái)物罰500元；（5002000）簽合同，應(yīng)協(xié)商，書面形式來衡量；試用期，0126，今后不能再濫用；想逃避，不簽訂，兩倍工資才搞定；一年后，仍未簽，自動視為無固定；無固定，很要命，前十后十兩次占主動；法人換了無影響，合并分立仍履行；每十年，5天假，234月病假可不行；（年休假）醫(yī)療期，3遞增，12之后倆蹦6；（醫(yī)療期）變更合同要協(xié)商，書面合同做證明；解除合同莫隨意，雙方依法來辦理；個人解除是八項(xiàng)，單位解除有六種；裁減人員有條件，特殊保護(hù)記心間；（20人、10%）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有九類，四種終止也在內(nèi)；解除合同全包括，保險(xiǎn)終止零八后?！究谠E】2008年 1 月1，勞動合同要實(shí)施；二、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！究谠E】簽合同，應(yīng)協(xié)商，書面形式來衡量；四、試用期（1）試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期?！窘忉尅?年以上包括1年，不滿3年不包括3年，不得超過1個月是指小于等于1個月。（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！窘忉尅繜o論一年以內(nèi)沒有簽訂，還是一年以上沒有簽訂，都要支付2倍工資?！究谠E】一年后，仍未簽，自動視為無固定；七、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。但連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自《勞動合同法》2008年1月1日施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時(shí)開始計(jì)算?！究谠E】法人換了無影響，合并分立仍履行；九、帶薪年休假（1）適用范圍機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。（3）不享受“當(dāng)年的年休假”的情形①職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的；②職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的；④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的；⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。國家法定休假日、休息日病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)工資病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％特殊規(guī)定醫(yī)療期的計(jì)算方法：（1）醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算（2）6個月的按12個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算（3）9個月的按15個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算（4）12個月的按18個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算（5）18個月的按24個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算（6）24個月的按30個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算（1）實(shí)際工作年限10年以下，本單位工作年限以5年為界限確定醫(yī)療期。 24個月18個月12個月9個月6個月20年15年5年10年【口訣】醫(yī)療期，3遞增，12之后倆蹦6；（醫(yī)療期）十一、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。【口訣】變更合同要協(xié)商，書面合同做證明；十二、勞動者可以“隨時(shí)通知”解除勞動合同的情形①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。【口訣】解除合同莫隨意，雙方依法來辦理；個人解除是八項(xiàng)，單位解除有六種；十三、有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：①依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的；②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；④其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！究谠E】裁減人員有條件，特殊保護(hù)記心間；（20人、10%）十四、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：①由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的。③用人單位符合“提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后可以解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的。⑤除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的。⑦用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的。⑨法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍６谄渌獬齽趧雍贤那樾蜗?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自雙方建立勞動關(guān)系時(shí)起計(jì)算，即應(yīng)按工作年限計(jì)算，只是2008年1月1日前后，補(bǔ)償基數(shù)的計(jì)算略有不同：2008年1月1日以前，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；不滿1年的，不區(qū)分是否滿6個月，均按1年計(jì)算，向勞動者支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；而2008年1月1日后，6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！究谠E】解除合同全包括，保險(xiǎn)、終止零八后。單位，是指企業(yè)、行政單位（如鐵道部）、事業(yè)單位、軍事單位、社會團(tuán)體及其他單位。注意與增值稅征稅范圍的區(qū)別，增值稅征稅范圍是提供加工、修理、修配勞務(wù)，進(jìn)口、生產(chǎn)、銷售貨物。記憶口訣：提供或接受的勞務(wù)、無形資產(chǎn)接受人、土地使用權(quán)、不動產(chǎn)在境內(nèi)。（2）加工、修理修配勞務(wù)屬于增值稅的征稅范圍，不屬于營業(yè)稅的應(yīng)稅勞務(wù)。記憶口訣：交通建筑金融保險(xiǎn)，郵電通信也被他管；文化體育逃跑很難，娛樂服務(wù)也跑不遠(yuǎn)。3．混合銷售行為（1）從事貨物的生產(chǎn)批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位及個體經(jīng)營者的混合銷售行為，視為銷售貨物，征收增值稅，不征收營業(yè)稅?！窘忉尅考{稅人的下列混合銷售行為，應(yīng)當(dāng)分別核算應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額和貨物的銷售額，其應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額繳納營業(yè)稅，貨物銷售額不繳納營業(yè)稅。4．兼營行為；（1）營業(yè)稅的納稅人兼營應(yīng)稅勞務(wù)與“貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)”的，應(yīng)分別核算應(yīng)稅勞務(wù)的營業(yè)額（繳納營業(yè)稅）與“貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)”的銷售額（繳納增值稅）。（2）納稅人兼營不同稅目的應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目的營業(yè)額；未分別核算營業(yè)額的，從高適用稅率。記憶口訣：混合兼營要分清，混合行為看主營。兼營如果單獨(dú)算，分別征收增和營。兼營不同的稅目，分別核算營業(yè)額。納稅兼營有減免，減免單獨(dú)計(jì)算出。5．特殊業(yè)務(wù)征稅規(guī)定（1）隨汽車銷售提供的汽車按揭服務(wù)和代辦服務(wù)業(yè)務(wù)征收增值稅。（2）納稅人銷售林木以及銷售林木的同時(shí)提供林木管護(hù)勞務(wù)的行為，屬于增值稅征收范圍，應(yīng)征收增值稅。記憶口訣：銷售汽車帶服務(wù)，銷售樹木加管護(hù)，只把增值稅款收。還有一點(diǎn)要記住，提供農(nóng)業(yè)的勞務(wù)，免征營業(yè)的稅收。交通運(yùn)輸建筑業(yè)，減去他人分包的；提供建筑業(yè)勞務(wù)，包括動力物資原材料，建設(shè)方提供設(shè)備要除外；自建房屋對外銷，營業(yè)稅款兩次交；提供裝飾的勞務(wù)，按其實(shí)際收費(fèi)交。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)也好算，向?qū)Ψ绞盏娜靠睢?稅目應(yīng)納稅營業(yè)額建筑業(yè)工程分包給其他單位全部價(jià)款+價(jià)外費(fèi)用支付的分包款提供建筑勞務(wù)包括所用原材料，設(shè)備，其他物資和動力，不包括建設(shè)方提供的設(shè)備的價(jià)款自建房屋對外銷售先按建筑業(yè)繳納營業(yè)稅再按銷售不動產(chǎn)繳納營業(yè)稅提供裝飾勞務(wù)實(shí)際收取的人工費(fèi)，管理費(fèi)，輔助材料費(fèi)金融保險(xiǎn)業(yè)金融業(yè)貸款業(yè)務(wù)貸款利息收入融資租賃業(yè)務(wù)全部價(jià)款+價(jià)外費(fèi)用出租方承擔(dān)的實(shí)際成本外匯，有價(jià)證券，期貨買賣業(yè)務(wù)賣出價(jià)買入價(jià)金融經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)全額收入保險(xiǎn)業(yè)初保業(yè)務(wù)向被保險(xiǎn)人收取的全部保險(xiǎn)費(fèi)無賠償獎勵業(yè)務(wù)以向投保人實(shí)際收取的保費(fèi)文化體育業(yè)全部收入支付提供演出場所的單位演出公司或經(jīng)紀(jì)人的費(fèi)用服務(wù)業(yè)廣告代理業(yè)務(wù)全部收入支付給其他廣告公司或者廣告發(fā)布者的發(fā)布費(fèi)用物業(yè)管理單位全部收入代業(yè)主以及承租者支付的房屋租金旅游業(yè)全部價(jià)款+價(jià)外費(fèi)用支付給其他單位或個人的費(fèi)用支付給其他旅游企業(yè)的旅游費(fèi)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)銷售不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓抵債或者購置的土地使用權(quán)、不動產(chǎn)全部收入土地使用權(quán)、不動產(chǎn)購置、抵債時(shí)的原價(jià)五、稅率稅目稅率交通運(yùn)輸業(yè)，建筑業(yè)，郵電通信業(yè)，文化體育業(yè)，3%金融保險(xiǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)，轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，銷售不動產(chǎn)5%娛樂業(yè)5%20%記憶口訣之一：交通郵電文體建，國家鼓勵其發(fā)展，3%征稅款。記憶口訣之二：今（金融保險(xiǎn)業(yè)）宵（銷售不動產(chǎn)）五（無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)